Chef de service Patrimoine-Ville d'Art et d'Histoire (h/f)
Offre n° O083261021000089
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 12 avenue joseph clotis, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Patrimoine-Ville d'Art et d'Histoire a la mission d'initier, de coordonner et de mettre en oeuvre des projets de conservation, protection, restauration, valorisation et médiation de l'architecture et des patrimoines. Cette démarche a pour objet de sensibiliser les habitants à leur environnement architectural et paysager, initier le public jeune à l'architecture et au patrimoine, et faire du patrimoine local le levier d'un tourisme culturel et urbain de qualité et original.
Pour cela, la Ville d'Hyères recherche un(e) chef.fe du service Patrimoine pour piloter la mise en oeuvre de sa politique de valorisation du patrimoine et de l'architecture, dans le cadre de la convention Ville d'art et d'histoire. Véritable acteur(trice) du développement culturel et patrimonial du territoire, vous contribuerez à préserver, promouvoir et transmettre les richesses historiques et architecturales de la commune auprès de tous les publics.
Pour cela, la Ville d'Hyères recherche un(e) chef.fe du service Patrimoine pour piloter la mise en oeuvre de sa politique de valorisation du patrimoine et de l'architecture, dans le cadre de la convention Ville d'art et d'histoire. Véritable acteur(trice) du développement culturel et patrimonial du territoire, vous contribuerez à préserver, promouvoir et transmettre les richesses historiques et architecturales de la commune auprès de tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
1 - Valorisation de l'architecture et des patrimoines :
Gestion des monuments historiques (ouverture, accueil, personnel)
Initiation, coordination et évaluation des projets de médiation culturelle : visites guidées, ateliers, conférences, expositions, JEP, JNA, RDVJ
Coordination du service éducatif : définir les objectifs annuels, coordonner la mise en oeuvre, réaliser les tableaux de bord
Développement et supervision des publications dans le respect de la charte graphique Ville d'art et d'histoire
Réalisation des opérations de conservation-restauration du patrimoine bâti ou mobilier
2 - Gestion du service Patrimoine :
Encadrement de l'équipe du service patrimoine et des monuments historiques (9 agents)
Contribution au suivi de l'entretien des monuments
Gestion du budget spécifique aux actions du service
Élaboration et suivi des marchés publics
Collaboration transversale avec l'ensemble des services municipaux
Établissement de collaborations avec les acteurs culturels, institutionnels, touristiques et de loisirs
Gestion des monuments historiques (ouverture, accueil, personnel)
Initiation, coordination et évaluation des projets de médiation culturelle : visites guidées, ateliers, conférences, expositions, JEP, JNA, RDVJ
Coordination du service éducatif : définir les objectifs annuels, coordonner la mise en oeuvre, réaliser les tableaux de bord
Développement et supervision des publications dans le respect de la charte graphique Ville d'art et d'histoire
Réalisation des opérations de conservation-restauration du patrimoine bâti ou mobilier
2 - Gestion du service Patrimoine :
Encadrement de l'équipe du service patrimoine et des monuments historiques (9 agents)
Contribution au suivi de l'entretien des monuments
Gestion du budget spécifique aux actions du service
Élaboration et suivi des marchés publics
Collaboration transversale avec l'ensemble des services municipaux
Établissement de collaborations avec les acteurs culturels, institutionnels, touristiques et de loisirs
Profils recherchés
Qualifications demandées :
Diplôme de niveau Licence ou Master en Histoire de l'Art
Expérience
Cadre de catégorie A expérimenté dans la gestion de projets culturels
Savoirs :
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du patrimoine
Méthodes d'ingénierie de projets
Histoire générale de l'art
Management par projets et objectifs
Règles budgétaires et comptables
Réglementation en matière de monuments historiques
Savoir-faire :
Mettre en cohérence les projets en fonction des orientations de la collectivité
Concevoir une programmation culturelle
Encadrer une équipe
Animer des partenariats
Concevoir des actions de médiation
Évaluer les projets
Savoir-être :
Capacités d'analyse
Qualités managériales
Rigueur
Autonomie
Initiative
Disponibilité
Créativité
Discrétion
Sens du travail en équipe
Diplôme de niveau Licence ou Master en Histoire de l'Art
Expérience
Cadre de catégorie A expérimenté dans la gestion de projets culturels
Savoirs :
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du patrimoine
Méthodes d'ingénierie de projets
Histoire générale de l'art
Management par projets et objectifs
Règles budgétaires et comptables
Réglementation en matière de monuments historiques
Savoir-faire :
Mettre en cohérence les projets en fonction des orientations de la collectivité
Concevoir une programmation culturelle
Encadrer une équipe
Animer des partenariats
Concevoir des actions de médiation
Évaluer les projets
Savoir-être :
Capacités d'analyse
Qualités managériales
Rigueur
Autonomie
Initiative
Disponibilité
Créativité
Discrétion
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.