Agent polyvalent Petite enfance (h/f)
Offre n° O083261022001488
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. Accueille et anime des groupes d’enfants en activité éducatives. Participe à l’encadrement des enfants
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT ET DE SA FAMILLE DANS SON QUOTIDIEN
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif
Participer à la vie de la structure et du service
ACCUEILLIR L’ENFANT ET SA FAMILLE
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Recevoir et transmettre des informations
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte et respecter l’individualité de l’enfant et de sa famille
- Ecouter, rassurer
CREER ET METTRE EN ŒUVRE DES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN-ETRE DES ENFANTS
- Communiquer avec l’enfant
- Veiller au bien-être de l’enfant et lui assurer les soins d’hygiène et de confort nécessaires (repas, sieste, change) en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, participation aux repas et aux goûters des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture,
- Accompagnement des enfants durant la sieste,
- Animer de façon ludique des activités manuelles et artistiques en fonction de l’enfant, de son âge, de son envie et de son plaisir.
POLYVALENCE
- Rangement du matériel pédagogique,
- Rangement du linge, mise en place des lits,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel (jouets),
- Entretien des espaces de vie
- Remplacement possible sur les postes de cuisine, entretien des locaux et lingerie.
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions d’équipe et analyse des pratiques avec la psychologue)
- Participer aux activités du service petite enfance (journée Petite Enfance…)
- Contribuer au bilan des activités pédagogiques
- Participer à la réflexion sur l’aménagement de l’espace de vie et les achats de matériel
- Accueillir l’enfant et sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif
Participer à la vie de la structure et du service
ACCUEILLIR L’ENFANT ET SA FAMILLE
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Recevoir et transmettre des informations
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prendre en compte et respecter l’individualité de l’enfant et de sa famille
- Ecouter, rassurer
CREER ET METTRE EN ŒUVRE DES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN-ETRE DES ENFANTS
- Communiquer avec l’enfant
- Veiller au bien-être de l’enfant et lui assurer les soins d’hygiène et de confort nécessaires (repas, sieste, change) en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, participation aux repas et aux goûters des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture,
- Accompagnement des enfants durant la sieste,
- Animer de façon ludique des activités manuelles et artistiques en fonction de l’enfant, de son âge, de son envie et de son plaisir.
POLYVALENCE
- Rangement du matériel pédagogique,
- Rangement du linge, mise en place des lits,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel (jouets),
- Entretien des espaces de vie
- Remplacement possible sur les postes de cuisine, entretien des locaux et lingerie.
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions d’équipe et analyse des pratiques avec la psychologue)
- Participer aux activités du service petite enfance (journée Petite Enfance…)
- Contribuer au bilan des activités pédagogiques
- Participer à la réflexion sur l’aménagement de l’espace de vie et les achats de matériel
Profils recherchés
- Certificat Aptitude Professionnel Petite Enfance
- Développement de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance méthode HACCP
- Procédures et protocoles
- Projet d’établissement de la structure
- Règlement intérieur de la structure
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Respecter les rythmes de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
- Conduire des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques et adaptés à l’âge des enfants,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,
- Travailler en équipe, rendre compte
- Capacité d’adaptation/polyvalence
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Empathie
- Impartialité / neutralité
- Capacité à prendre du recul
- Dynamisme
- Disponibilité
- Développement de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance méthode HACCP
- Procédures et protocoles
- Projet d’établissement de la structure
- Règlement intérieur de la structure
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Respecter les rythmes de l’enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
- Conduire des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques et adaptés à l’âge des enfants,
- Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant,
- Travailler en équipe, rendre compte
- Capacité d’adaptation/polyvalence
- Sens de l’observation et de l’écoute
- Empathie
- Impartialité / neutralité
- Capacité à prendre du recul
- Dynamisme
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 30 novembre 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
le poste est basé à la crèche "la Courte Echelle" à Brignoles
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
le poste est basé à la crèche "la Courte Echelle" à Brignoles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.