Agent technique polyvalent (h/f)
Offre n° O083261023000687
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Assurer les activités liées à la réception et au service des repas, à l’entretien des locaux et des espaces de vie, ainsi qu’à la gestion du linge, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
Veiller à la propreté, à l’hygiène des locaux, contribuer au maintien d’un environnement sain et agréable et participer au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Assurer ces missions dans le respect de l’organisation du service, des procédures établies et des besoins des usagers, en faisant preuve de rigueur, de polyvalence et de discrétion.
Veiller à la propreté, à l’hygiène des locaux, contribuer au maintien d’un environnement sain et agréable et participer au bon fonctionnement quotidien de la structure.
Assurer ces missions dans le respect de l’organisation du service, des procédures établies et des besoins des usagers, en faisant preuve de rigueur, de polyvalence et de discrétion.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT ET DE SA FAMILLE DANS SON QUOTIDIEN
- Assurer l’entretien des espaces de vies des enfants de la structure ainsi que du mobilier
- Appliquer les protocoles d’hygiènes mis en place
- Prendre connaissance des fiches techniques des produits, respecter les modes d’utilisation (risques chimiques, pictogrammes de danger)
- Assurer l’entretien et le rangement du linge
- Assurer la gestion de la cuisine
ENTRETIEN DES ESPACES DE VIE DES ENFANTS AINSI QUE DU MOBILIER
- Nettoyer et désinfecter le mobilier des locaux (sections, dortoirs, salles des repas, salle de change…)
- Nettoyer les sols après les repas et goûters
HYGIENE DU LINGE
- Entretien, pliage et rangement du linge de la structure (serviettes et gants de toilettes, draps…)
- Maintenance des machines utilisées
GESTION DE LA CUISINE
- Réception des livraisons de repas en liaison froide
- Contrôle des températures et traçabilité
- Stockage, vérification DLC
- Remise en température,
- Quelques préparations ou transformation des aliments (compote, salade de fruits, mixage de la viande…)
- Préparation des salles de repas pour les enfants
- Service des repas
- Vaisselle
- Rangement, nettoyage et désinfection cuisine
- Veiller au bon fonctionnement et entretien des machines utilisées (lave-linge, sèche-linge, lave-vaisselle…)
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions d’équipe).
- Accueillir des stagiaires
- Assurer l’entretien des espaces de vies des enfants de la structure ainsi que du mobilier
- Appliquer les protocoles d’hygiènes mis en place
- Prendre connaissance des fiches techniques des produits, respecter les modes d’utilisation (risques chimiques, pictogrammes de danger)
- Assurer l’entretien et le rangement du linge
- Assurer la gestion de la cuisine
ENTRETIEN DES ESPACES DE VIE DES ENFANTS AINSI QUE DU MOBILIER
- Nettoyer et désinfecter le mobilier des locaux (sections, dortoirs, salles des repas, salle de change…)
- Nettoyer les sols après les repas et goûters
HYGIENE DU LINGE
- Entretien, pliage et rangement du linge de la structure (serviettes et gants de toilettes, draps…)
- Maintenance des machines utilisées
GESTION DE LA CUISINE
- Réception des livraisons de repas en liaison froide
- Contrôle des températures et traçabilité
- Stockage, vérification DLC
- Remise en température,
- Quelques préparations ou transformation des aliments (compote, salade de fruits, mixage de la viande…)
- Préparation des salles de repas pour les enfants
- Service des repas
- Vaisselle
- Rangement, nettoyage et désinfection cuisine
- Veiller au bon fonctionnement et entretien des machines utilisées (lave-linge, sèche-linge, lave-vaisselle…)
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions d’équipe).
- Accueillir des stagiaires
Profils recherchés
- Connaissance des règles d’hygiène et des protocoles
- de sécurité
- Connaissance méthode HACCP
- Connaissance des fiches techniques et de sécurité des produits
- Autonomie, organisation et réactivité
- Rigueur dans son travail
- Respecter les consignes demandées
- Polyvalence
- Réactivité
- Discrétion (secret professionnel)
- Ponctualité
- Avoir un esprit d’équipe
- de sécurité
- Connaissance méthode HACCP
- Connaissance des fiches techniques et de sécurité des produits
- Autonomie, organisation et réactivité
- Rigueur dans son travail
- Respecter les consignes demandées
- Polyvalence
- Réactivité
- Discrétion (secret professionnel)
- Ponctualité
- Avoir un esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 30 novembre 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
le poste est situé à Brignoles - crèche "la courte échelle"
Avantages collectifs :
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
le poste est situé à Brignoles - crèche "la courte échelle"
Avantages collectifs :
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.