Adjoint du patrimoine (h/f)
Offre n° O083261029000902
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Musée des affaires maritimes - Citadelle recherche un adjoint du patrimoine afin de renforcer son équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions à la Citadelle:
- Médiation culturelle:
-élaboration d’outils
-assistance à la création
-mise en œuvre des outils
-visites guidées
-évaluer le comportement du public et l’efficience du parcours muséal
- Surveillance du musée
- Accueil public:
- surveillance des salles, réguler les entrées, présence active afin de veiller à la sécurité des œuvres exposées, identifier anomalies sur les œuvres.
-informer, orienter les visiteurs
- Régisseur mandataire de la billetterie:
-conseil et orientation des visiteurs
-accueil téléphonique
-encaissement des entrées
-tenue de la caisse
-vente d’articles de la boutique
Missions au Château de la Moutte :
Médiation culturelle:
-lecture de la documentation fournie
-visites guidées
-évaluer le comportement du public et l’efficience de la visite
- Surveillance du château et du parc
- Accueil public:
- surveillance du parc, des salles, réguler les entrées, présence active afin de veiller à la sécurité des œuvres exposées, identifier anomalies sur les œuvres.
-informer, orienter les visiteurs
- Régisseur mandataire de la billetterie:
-conseil et orientation des visiteurs
-accueil téléphonique
-encaissement des entrées
-tenue de la caisse
- vente d’articles de la boutique
- Médiation culturelle:
-élaboration d’outils
-assistance à la création
-mise en œuvre des outils
-visites guidées
-évaluer le comportement du public et l’efficience du parcours muséal
- Surveillance du musée
- Accueil public:
- surveillance des salles, réguler les entrées, présence active afin de veiller à la sécurité des œuvres exposées, identifier anomalies sur les œuvres.
-informer, orienter les visiteurs
- Régisseur mandataire de la billetterie:
-conseil et orientation des visiteurs
-accueil téléphonique
-encaissement des entrées
-tenue de la caisse
-vente d’articles de la boutique
Missions au Château de la Moutte :
Médiation culturelle:
-lecture de la documentation fournie
-visites guidées
-évaluer le comportement du public et l’efficience de la visite
- Surveillance du château et du parc
- Accueil public:
- surveillance du parc, des salles, réguler les entrées, présence active afin de veiller à la sécurité des œuvres exposées, identifier anomalies sur les œuvres.
-informer, orienter les visiteurs
- Régisseur mandataire de la billetterie:
-conseil et orientation des visiteurs
-accueil téléphonique
-encaissement des entrées
-tenue de la caisse
- vente d’articles de la boutique
Profils recherchés
Profil de poste:
SAVOIR:
- Règles de base de comptabilité (suppléance régie), technique d’accueil, règle de base de sécurité, connaître la médiation, anglais parlé, être disponible, savoir créer un parcours d’exposition.
SAVOIR-FAIRE:
- Savoir se renseigner et communiquer, savoir rendre compte, savoir inventorier, savoir rédiger.
SAVOIR ETRE:
- Vigilant (surveillance), Disponible pour le visiteur (renseignements, information), Méthodique et appliqué (inventaire), Courtois, Ponctuels, Discret, Réactif en cas de problème, Tenue correcte et propre
CONTRAINTES D’EFFICATE DU POSTE : travail le week-end, certains soirs et certains jours fériés
Station debout
SAVOIR:
- Règles de base de comptabilité (suppléance régie), technique d’accueil, règle de base de sécurité, connaître la médiation, anglais parlé, être disponible, savoir créer un parcours d’exposition.
SAVOIR-FAIRE:
- Savoir se renseigner et communiquer, savoir rendre compte, savoir inventorier, savoir rédiger.
SAVOIR ETRE:
- Vigilant (surveillance), Disponible pour le visiteur (renseignements, information), Méthodique et appliqué (inventaire), Courtois, Ponctuels, Discret, Réactif en cas de problème, Tenue correcte et propre
CONTRAINTES D’EFFICATE DU POSTE : travail le week-end, certains soirs et certains jours fériés
Station debout
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.