CIT05 - CHARGÉ DE MISSION PARCOURS ACCOMPAGNEMENT ET ENGAGEMENT DES JEUNES (h/f)
Offre n° O083261104000364
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Coordonner et animer les dispositifs métropolitains d’accompagnement et d’autonomisation des jeunes, notamment le Fonds d’Aide aux Jeunes, l’Aide au permis TPM et le parcours BAFA.
- Développer des projets, des partenariats de proximité et des coopérations territoriales en faveur des jeunes.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations métropolitaines en matière de jeunesse.
- Coordonner et animer le Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse (CVEJ), avec l’appui de l’animateur et en lien avec les partenaires concernés.
- Structurer et mettre en œuvre un parcours métropolitain d’engagement des jeunes.
- Développer des projets, des partenariats de proximité et des coopérations territoriales en faveur des jeunes.
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations métropolitaines en matière de jeunesse.
- Coordonner et animer le Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse (CVEJ), avec l’appui de l’animateur et en lien avec les partenaires concernés.
- Structurer et mettre en œuvre un parcours métropolitain d’engagement des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordonne et anime les dispositifs d’accompagnement et d’autonomisation des jeunes :
- Met en œuvre les dispositifs d’autonomie et d’accompagnement (FAJ ; aide au permis TPM ; parcours BAFA).
- Procède à l’évaluation de l’impact des actions menées et rend compte auprès de la direction, notamment sur les dispositifs FAJ ; aide au permis TPM ; parcours BAFA :
- Décide du montant des aides individuelles octroyées.
- Gère l’enveloppe et suit les budgets des dispositifs.
- Elabore des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers, émet des propositions si des évolutions sont nécessaires.
- Gère et anime l’Instance de Coordination Jeunesse.
- Mène des actions de communication.
2. Développe les projets, les partenariats et les coopérations territoriales :
- Assure la prospective et le benchmarking.
- Assure une veille sur des appels à projets, propose et met en œuvre de nouvelles actions sur la thématique jeunesse, en lien avec les services de la Métropole (Sport, Transports, Enseignement supérieur,…) et les partenaires externes (Missions locales, Département, associations insertion et emploi, Ecole de la 2ème Chance, Imsat…).
- Elabore des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers, émet des propositions si des évolutions sont nécessaires.
- Assure un soutien financier auprès des opérateurs locaux sur les thématiques Jeunesse :
- Rédige les actes contractuels et réglementaires.
- Assure les mandatements et le contrôle de gestion.
- Procède à l’analyse des bilans et s’assure de la réalisation des actions menées.
- Participe aux manifestions/événements Jeunesse.
3. Participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique métropolitaine de jeunesse :
- Produit les informations, indicateurs, tableaux de bord et éléments d’aide à la décision nécessaires à la Direction
- Participe à l’élaboration de la feuille de route de la Direction.
- Contribue à la transversalité entre les services et à la valorisation des actions métropolitaines.
4. Coordonne et anime le Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse (CVEJ) :
- Organise la mobilisation, l’accueil et la participation des jeunes membres du CVEJ.
- Prépare, organise et accompagne les temps de travail : ateliers, groupes de travail, fabriques, rencontres et séances plénières.
- Accompagne la production des travaux du CVEJ : contributions, propositions, supports, comptes-rendus, notes et bilans.
- Propose et organise des formations à destination des membres du CVEJ.
- Assure le lien avec les services métropolitains, les communes et les partenaires et organise les rencontres utiles aux travaux.
- Propose et organise des événements ou séjours favorisant la citoyenneté et l’engagement des jeunes.
- Assure le suivi administratif et budgétaire des actions du CVEJ.
5. Structure et met en œuvre un parcours d’engagement des jeunes :
- Conçoit un parcours lisible et progressif permettant aux jeunes de découvrir, exercer et valoriser leur engagement.
- Organise des formations citoyennes : connaissance des institutions, vie publique locale et nationale, prévention et premiers secours, séjours citoyens.
- Développe des outils de reconnaissance et de valorisation des compétences acquises dans le cadre de l’engagement.
- Identifie les opportunités, assure une veille sur les appels à projets et propose de nouvelles actions.
- Promeut les initiatives et l’action métropolitaine en faveur de la participation et de l’engagement des jeunes.
- Met en œuvre les dispositifs d’autonomie et d’accompagnement (FAJ ; aide au permis TPM ; parcours BAFA).
- Procède à l’évaluation de l’impact des actions menées et rend compte auprès de la direction, notamment sur les dispositifs FAJ ; aide au permis TPM ; parcours BAFA :
- Décide du montant des aides individuelles octroyées.
- Gère l’enveloppe et suit les budgets des dispositifs.
- Elabore des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers, émet des propositions si des évolutions sont nécessaires.
- Gère et anime l’Instance de Coordination Jeunesse.
- Mène des actions de communication.
2. Développe les projets, les partenariats et les coopérations territoriales :
- Assure la prospective et le benchmarking.
- Assure une veille sur des appels à projets, propose et met en œuvre de nouvelles actions sur la thématique jeunesse, en lien avec les services de la Métropole (Sport, Transports, Enseignement supérieur,…) et les partenaires externes (Missions locales, Département, associations insertion et emploi, Ecole de la 2ème Chance, Imsat…).
- Elabore des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers, émet des propositions si des évolutions sont nécessaires.
- Assure un soutien financier auprès des opérateurs locaux sur les thématiques Jeunesse :
- Rédige les actes contractuels et réglementaires.
- Assure les mandatements et le contrôle de gestion.
- Procède à l’analyse des bilans et s’assure de la réalisation des actions menées.
- Participe aux manifestions/événements Jeunesse.
3. Participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique métropolitaine de jeunesse :
- Produit les informations, indicateurs, tableaux de bord et éléments d’aide à la décision nécessaires à la Direction
- Participe à l’élaboration de la feuille de route de la Direction.
- Contribue à la transversalité entre les services et à la valorisation des actions métropolitaines.
4. Coordonne et anime le Conseil de la Vie Etudiante et de la Jeunesse (CVEJ) :
- Organise la mobilisation, l’accueil et la participation des jeunes membres du CVEJ.
- Prépare, organise et accompagne les temps de travail : ateliers, groupes de travail, fabriques, rencontres et séances plénières.
- Accompagne la production des travaux du CVEJ : contributions, propositions, supports, comptes-rendus, notes et bilans.
- Propose et organise des formations à destination des membres du CVEJ.
- Assure le lien avec les services métropolitains, les communes et les partenaires et organise les rencontres utiles aux travaux.
- Propose et organise des événements ou séjours favorisant la citoyenneté et l’engagement des jeunes.
- Assure le suivi administratif et budgétaire des actions du CVEJ.
5. Structure et met en œuvre un parcours d’engagement des jeunes :
- Conçoit un parcours lisible et progressif permettant aux jeunes de découvrir, exercer et valoriser leur engagement.
- Organise des formations citoyennes : connaissance des institutions, vie publique locale et nationale, prévention et premiers secours, séjours citoyens.
- Développe des outils de reconnaissance et de valorisation des compétences acquises dans le cadre de l’engagement.
- Identifie les opportunités, assure une veille sur les appels à projets et propose de nouvelles actions.
- Promeut les initiatives et l’action métropolitaine en faveur de la participation et de l’engagement des jeunes.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Très bonne connaissance des politiques publiques, dispositifs et acteurs en faveur de la jeunesse, de l’autonomie, de l’insertion, de la vie étudiante et de l’engagement citoyen.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives, budgétaires et financières.
- Maîtrise de la conduite de projet, de l’animation de réseaux, de réunions et d’instances participatives.
- Connaissance des méthodes de participation des jeunes, de mobilisation des publics et d’éducation à la citoyenneté.
- Maîtrise des méthodes et outils de suivi, d’évaluation, d’enquête et de recueil de données.
- Maîtrise des techniques de communication, d’animation et des outils bureautiques.
Les « savoir-faire » :
- Piloter simultanément des dispositifs, des instances et des projets.
- Organiser, planifier, prioriser et coordonner des actions partenariales.
- Animer des groupes de jeunes, des réunions et des réseaux d’acteurs.
- Travailler en transversalité et développer des coopérations territoriales.
- Gérer et suivre des enveloppes budgétaires, conventions, actes administratifs et procédures de versement.
- Elaborer des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers, des statistiques et des évaluations d’activité.
- Adapter sa communication aux jeunes et favoriser leur expression et leur participation.
- Rédiger des notes, courriers, conventions, avenants, comptes rendus, contributions et supports de décision.
- Concevoir des supports d’information et valoriser les actions portées par la Métropole.
- Être force de proposition et rendre compte de manière régulière et structurée.
Les « savoir-être » :
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
- Rigueur, méthodologie, organisation et fiabilité.
- Dynamisme, disponibilité et réactivité.
- Qualités relationnelles, écoute et capacité à créer un climat de confiance avec les jeunes.
- Esprit d’équipe, adaptabilité et aptitude au travail partenarial.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie
- Très bonne connaissance des politiques publiques, dispositifs et acteurs en faveur de la jeunesse, de l’autonomie, de l’insertion, de la vie étudiante et de l’engagement citoyen.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives, budgétaires et financières.
- Maîtrise de la conduite de projet, de l’animation de réseaux, de réunions et d’instances participatives.
- Connaissance des méthodes de participation des jeunes, de mobilisation des publics et d’éducation à la citoyenneté.
- Maîtrise des méthodes et outils de suivi, d’évaluation, d’enquête et de recueil de données.
- Maîtrise des techniques de communication, d’animation et des outils bureautiques.
Les « savoir-faire » :
- Piloter simultanément des dispositifs, des instances et des projets.
- Organiser, planifier, prioriser et coordonner des actions partenariales.
- Animer des groupes de jeunes, des réunions et des réseaux d’acteurs.
- Travailler en transversalité et développer des coopérations territoriales.
- Gérer et suivre des enveloppes budgétaires, conventions, actes administratifs et procédures de versement.
- Elaborer des bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers, des statistiques et des évaluations d’activité.
- Adapter sa communication aux jeunes et favoriser leur expression et leur participation.
- Rédiger des notes, courriers, conventions, avenants, comptes rendus, contributions et supports de décision.
- Concevoir des supports d’information et valoriser les actions portées par la Métropole.
- Être force de proposition et rendre compte de manière régulière et structurée.
Les « savoir-être » :
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités.
- Rigueur, méthodologie, organisation et fiabilité.
- Dynamisme, disponibilité et réactivité.
- Qualités relationnelles, écoute et capacité à créer un climat de confiance avec les jeunes.
- Esprit d’équipe, adaptabilité et aptitude au travail partenarial.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de recul.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.