CHEF(FE) DU SERVICE URBANISME FONCIER ET SECURITE
Offre n° O083261105000320
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place benjamin gaillard - cs 50150, Cavalaire-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
05/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des services, les principales missions sont :
. Participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
. Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.
. Assure l’encadrement du responsable Sécurité Incendie et Accessibilité des ERP, Mise en Sécurité et Assistant de Prévention
. Participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
. Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.
. Assure l’encadrement du responsable Sécurité Incendie et Accessibilité des ERP, Mise en Sécurité et Assistant de Prévention
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont :
• Management du droit des sols : définition des principes et des modalités d’instruction des autorisations d’urbanisme et de conseil aux pétitionnaires
• Suivi des demandes d’autorisation de travaux portant sur les établissements recevant du public – rapporteur occasionnel auprès de la commission d’arrondissement d’accessibilité
• Suivi des dossiers contentieux d’urbanisme en relation avec le service juridique et les cabinets d’avocats
• Conseil auprès de la Direction Générale des Services et des élus sur les problématiques relevant de l’urbanisme règlementaire et opérationnel, ainsi que sur les choix stratégiques en matière de fiscalité d’aménagement
• Conduite des procédures relatives aux documents d’urbanisme : sélection du bureau d’études, relation avec la population, les associations et promotion de la politique d’urbanisme, organisation de la concertation
• Suivi des procédures d’élaboration des documents d’urbanisme supra-communaux
• Gestion des affaires foncières de la Commune en relation avec le service juridique de la Commune : conduite des processus d’acquisition amiable ou forcée
• Conduite, en relation avec les opérateurs, des projets d’aménagement du territoire
Avantages sociaux :
Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur)
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque année
Comité des œuvres sociales
Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.
• Management du droit des sols : définition des principes et des modalités d’instruction des autorisations d’urbanisme et de conseil aux pétitionnaires
• Suivi des demandes d’autorisation de travaux portant sur les établissements recevant du public – rapporteur occasionnel auprès de la commission d’arrondissement d’accessibilité
• Suivi des dossiers contentieux d’urbanisme en relation avec le service juridique et les cabinets d’avocats
• Conseil auprès de la Direction Générale des Services et des élus sur les problématiques relevant de l’urbanisme règlementaire et opérationnel, ainsi que sur les choix stratégiques en matière de fiscalité d’aménagement
• Conduite des procédures relatives aux documents d’urbanisme : sélection du bureau d’études, relation avec la population, les associations et promotion de la politique d’urbanisme, organisation de la concertation
• Suivi des procédures d’élaboration des documents d’urbanisme supra-communaux
• Gestion des affaires foncières de la Commune en relation avec le service juridique de la Commune : conduite des processus d’acquisition amiable ou forcée
• Conduite, en relation avec les opérateurs, des projets d’aménagement du territoire
Avantages sociaux :
Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur)
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque année
Comité des œuvres sociales
Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
• Piloter de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
• Élaborer, coordonner et supervises des projets et des opérations d'aménagement urbain
• Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme
Savoir :
Savoirs socioprofessionnels :
• Culture urbaine
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
• Finances et fiscalité locales
• Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
• Techniques de formalisation des stratégies
• Traitement et analyse des données
• Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
• Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
• Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique
• Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
• Culture économique
• Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
• Modalités de financement des opérations d'aménagement
• Contentieux du droit de sols
Savoirs généraux :
• Enjeux de territoire et de société
• Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
• Techniques de négociation et de communication
• Ingénierie de la concertation
Savoir-être :
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et des priorités
• Responsabilité des ressources (financières et humaines)
• Capacité à s’adapter à des situations variées
• Capacité à hiérarchiser ses actions en fonction de l’urgence ou l’importance du dossier
• Capacité à atteindre ses objectifs
• Capacité à s’intégrer dans une hiérarchie, à manager une équipe (encadrement d’une équipe à faible effectif) et à coopérer verticalement et transversalement
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement
• Piloter de la planification urbaine et spatiale et mise en œuvre des principes du développement durable
• Élaborer, coordonner et supervises des projets et des opérations d'aménagement urbain
• Organiser l'instruction des autorisations d'urbanisme
Savoir :
Savoirs socioprofessionnels :
• Culture urbaine
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
• Finances et fiscalité locales
• Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
• Techniques de formalisation des stratégies
• Traitement et analyse des données
• Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
• Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements
• Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique
• Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
• Culture économique
• Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique
• Modalités de financement des opérations d'aménagement
• Contentieux du droit de sols
Savoirs généraux :
• Enjeux de territoire et de société
• Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
• Techniques de négociation et de communication
• Ingénierie de la concertation
Savoir-être :
• Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et des priorités
• Responsabilité des ressources (financières et humaines)
• Capacité à s’adapter à des situations variées
• Capacité à hiérarchiser ses actions en fonction de l’urgence ou l’importance du dossier
• Capacité à atteindre ses objectifs
• Capacité à s’intégrer dans une hiérarchie, à manager une équipe (encadrement d’une équipe à faible effectif) et à coopérer verticalement et transversalement
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0494004800
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser les candidatures (Lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer 109 Avenue Gabriel Péri 83240 CAVALAIRE SUR MER;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.