Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O083261105001320
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale du Haut Var, située dans la Communauté d'Agglomération Dracénie Provence Verdon, au carrefour des départementales 560 et 22.
Visitée par plus de 220.000 personnes par an pour sa cascade de 42 mètres de chute d'eau en milieu naturel.
Visitée par plus de 220.000 personnes par an pour sa cascade de 42 mètres de chute d'eau en milieu naturel.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue du château, Sillans-la-Cascade (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le grade et l'échelon
Descriptif de l'emploi
Considérant la volonté municipale de garantir la continuité des services et notamment d’assurer et sécuriser la restauration scolaire et la pose méridienne
Considérant le besoin permanent de 6 heures 20 hebdomadaire de surveillance pour la restauration et la pose méridienne, durant les périodes scolaires (36 semaines), et l'entretien des bâtiments communaux pendant les vacances correspond à un volume horaire de 288 heures annuelles.
Considérant le besoin permanent de 6 heures 20 hebdomadaire de surveillance pour la restauration et la pose méridienne, durant les périodes scolaires (36 semaines), et l'entretien des bâtiments communaux pendant les vacances correspond à un volume horaire de 288 heures annuelles.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants pendant la pause méridienne (repas), et garantir la propreté et le bon état d’entretien courant des bâtiments communaux.
Encadrement et surveillance des enfants pendant le temps de cantine
• Accueillir les enfants, les accompagner jusqu’au restaurant scolaire et assurer leur surveillance pendant le trajet
• Aider les plus jeunes à prendre leur repas (service, découpe, hygiène des mains)
• Faire respecter les règles de vie collective et prévenir ou gérer les conflits dans un esprit bienveillant
• Surveiller la cour et les espaces de récréation avant et après le repas
• Signaler au responsable tout incident, accident ou comportement préoccupant
• Participer au service,
Entretien des bâtiments communaux
• Nettoyer et désinfecter les locaux (salles de classe, restaurant scolaire, dortoir, sanitaires, mairie, salle des fêtes, etc.) selon le plan de nettoyage
• Appliquer les règles d’hygiène en restauration collective (méthode HACCP) : nettoyage des tables, des sols et du matériel de cuisine
• Trier les déchets
Encadrement et surveillance des enfants pendant le temps de cantine
• Accueillir les enfants, les accompagner jusqu’au restaurant scolaire et assurer leur surveillance pendant le trajet
• Aider les plus jeunes à prendre leur repas (service, découpe, hygiène des mains)
• Faire respecter les règles de vie collective et prévenir ou gérer les conflits dans un esprit bienveillant
• Surveiller la cour et les espaces de récréation avant et après le repas
• Signaler au responsable tout incident, accident ou comportement préoccupant
• Participer au service,
Entretien des bâtiments communaux
• Nettoyer et désinfecter les locaux (salles de classe, restaurant scolaire, dortoir, sanitaires, mairie, salle des fêtes, etc.) selon le plan de nettoyage
• Appliquer les règles d’hygiène en restauration collective (méthode HACCP) : nettoyage des tables, des sols et du matériel de cuisine
• Trier les déchets
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant (notamment de 3 à 11 ans)
• Règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective (HACCP) et en entretien des locaux
• Notions de premiers secours (PSC1 apprécié)
• Connaissance des produits d’entretien et de leurs risques
Savoir-faire
• Encadrer un groupe d’enfants et gérer les situations conflictuelles
• Appliquer des protocoles (PAI, plan de nettoyage, consignes de sécurité)
• Utiliser correctement le matériel et les produits d’entretien
Savoir-être
• Patience, douceur, bienveillance et autorité naturelle
• Sens des responsabilités et vigilance permanente
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Ponctualité, rigueur, esprit d’équipe
• Capacité à communiquer avec les enfants, les familles, les enseignants et les élus
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant (notamment de 3 à 11 ans)
• Règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective (HACCP) et en entretien des locaux
• Notions de premiers secours (PSC1 apprécié)
• Connaissance des produits d’entretien et de leurs risques
Savoir-faire
• Encadrer un groupe d’enfants et gérer les situations conflictuelles
• Appliquer des protocoles (PAI, plan de nettoyage, consignes de sécurité)
• Utiliser correctement le matériel et les produits d’entretien
Savoir-être
• Patience, douceur, bienveillance et autorité naturelle
• Sens des responsabilités et vigilance permanente
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Ponctualité, rigueur, esprit d’équipe
• Capacité à communiquer avec les enfants, les familles, les enseignants et les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0422560117
Informations complémentaires
PAR MAIL :
mairie@sillans-la-cascade.fr
mairie@sillans-la-cascade.fr
Adresse de l'employeur
SILLANS LA CASCADE
>Hôtel de ville - rue du château
83690 Sillans la cascade
>Hôtel de ville - rue du château
83690 Sillans la cascade
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.