Gestionnaire carrière (h/f)
Offre n° O083261106000982
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
860 Route des Avocats, La Crau (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion du VAR recrute un gestionnaire carrière à temps complet (homme ou femme) par voie contractuelle au sein du service CARRIERE. Ce dernier accompagne les collectivités et établissements publics affiliés dans leur gestion des Ressources Humaines, afin de garantir aux agents la légalité des décisions individuelles prises en application du statut de la Fonction Publique Territoriale, de leur recrutement jusqu'à la cessation de fonctions avec pour mission principale la gestion d'un portefeuille des agents de collectivités affiliées.
Rémunération basée sur l'échelle de rémunération du grade concerné compte tenu de l'expérience
et de la formation détenues + régime indemnitaire.
Rémunération basée sur l'échelle de rémunération du grade concerné compte tenu de l'expérience
et de la formation détenues + régime indemnitaire.
Missions / conditions d'exercice
- Vérification et saisie des arrêtés de carrière après rectification éventuelle par la collectivité de situations
erronées,
- Indexation et classement des arrêtés numérisés dans le dossier agent,
- Aide à la recherche de la documentation statutaire et modèles d'actes,
- Instruction des dossiers de promotion interne,
- Réponses écrites (mails courriers) aux questions statutaires et de carrière.
erronées,
- Indexation et classement des arrêtés numérisés dans le dossier agent,
- Aide à la recherche de la documentation statutaire et modèles d'actes,
- Instruction des dossiers de promotion interne,
- Réponses écrites (mails courriers) aux questions statutaires et de carrière.
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
* Connaissance du statut de la FPT,
* Connaissance du logiciel GRH CIRIL appréciée,
* Savoir rechercher, interpréter et appliquer les textes,
* Savoir appréhender l'évolution du statut de la FPT.
Manière de servir :
* Discrétion professionnelle attendue,
* Devoir de réserve,
* Esprit d'équipe,
* Egalité et neutralité de réponse,
* Effort de formation et mise à jour des connaissances en lien avec son poste.
* Connaissance du statut de la FPT,
* Connaissance du logiciel GRH CIRIL appréciée,
* Savoir rechercher, interpréter et appliquer les textes,
* Savoir appréhender l'évolution du statut de la FPT.
Manière de servir :
* Discrétion professionnelle attendue,
* Devoir de réserve,
* Esprit d'équipe,
* Egalité et neutralité de réponse,
* Effort de formation et mise à jour des connaissances en lien avec son poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494000920
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser par
voie postale à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion
C.D.G. 83 CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Ou par mail : carole.licari@cdg83.fr/sophie.dherment@cdg83.fr
voie postale à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion
C.D.G. 83 CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Ou par mail : carole.licari@cdg83.fr/sophie.dherment@cdg83.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.