Directeur général adjoint des services (h/f)
Offre n° O083261110000253
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du Golfe de Saint-Tropez, Grimaud est une commune de caractère alliant le charme d'un village médiéval provençal au dynamisme de son littoral et de son emblématique cité lacustre, Port-Grimaud. Avec plus de 2 000 anneaux, le port figure parmi les cinq plus grands ports de plaisance de France.
Forte d'une population permanente d'environ 4 600 habitants, la commune bénéficie d'un surclassement démographique dans la strate des 40 000 à 80 000 habitants, en raison de son importante fréquentation touristique saisonnière.
Rejoindre la mairie de Grimaud, c'est intégrer une collectivité dynamique et participer activement au service public d'un territoire aux multiples enjeux.
Forte d'une population permanente d'environ 4 600 habitants, la commune bénéficie d'un surclassement démographique dans la strate des 40 000 à 80 000 habitants, en raison de son importante fréquentation touristique saisonnière.
Rejoindre la mairie de Grimaud, c'est intégrer une collectivité dynamique et participer activement au service public d'un territoire aux multiples enjeux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var (83))
Poste à pourvoir le
13/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général des services, vous participez au pilotage et à la coordination de l'administration communale. Vous contribuez à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques et stratégiques de la collectivité, accompagnez les responsables de service dans la conduite de leurs activités et veillez à la cohérence du fonctionnement administratif.
Vous intervenez de manière transversale auprès des services et participez à la conduite des projets structurants de la collectivité. Vous assurez également la continuité de la direction générale en l'absence du DGS ou dans le cadre des délégations qui vous sont confiées.
Vous intervenez de manière transversale auprès des services et participez à la conduite des projets structurants de la collectivité. Vous assurez également la continuité de la direction générale en l'absence du DGS ou dans le cadre des délégations qui vous sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
1. Assister le Directeur général des services dans le pilotage et la coordination de l'administration communale :
• Apporter un appui au DGS dans le suivi et le pilotage de l'administration communale.
• Participer à la coordination des services et à la préparation des réunions de direction.
• Assurer le suivi des décisions et des orientations définies par la direction générale.
2. Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des politiques publiques :
• Contribuer à la réflexion stratégique et à la déclinaison des orientations politiques en actions opérationnelles.
• Conseiller et accompagner les élus et la direction générale dans la mise en œuvre des politiques publiques.
• Évaluer les actions engagées et proposer des axes d'amélioration.
3. Coordonner et superviser l'activité des services placés sous sa responsabilité :
• Organiser et coordonner l'activité des services relevant de son périmètre.
• Accompagner les responsables de service dans la définition et le suivi de leurs objectifs.
• Veiller à la circulation de l'information et au bon fonctionnement des services.
4. Piloter les projets transversaux et accompagner les évolutions organisationnelles :
• Piloter et coordonner les projets impliquant plusieurs services.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser la coopération entre les services.
• Assurer le suivi et l'évaluation des projets conduits.
5. Participer à la sécurisation juridique, administrative et financière des actions de la collectivité :
• Veiller à la conformité des projets et des procédures avec le cadre réglementaire.
• Accompagner les services dans le suivi administratif et réglementaire de leurs dossiers.
• Identifier les risques et alerter la direction générale sur les difficultés éventuelles.
6. Assurer la continuité de la direction générale :
• Assurer le relais du DGS dans le suivi des dossiers et le fonctionnement de l'administration.
• Représenter la direction générale auprès des interlocuteurs internes et externes, dans le cadre des délégations accordées.
• Veiller à la continuité du service public.
• Apporter un appui au DGS dans le suivi et le pilotage de l'administration communale.
• Participer à la coordination des services et à la préparation des réunions de direction.
• Assurer le suivi des décisions et des orientations définies par la direction générale.
2. Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des politiques publiques :
• Contribuer à la réflexion stratégique et à la déclinaison des orientations politiques en actions opérationnelles.
• Conseiller et accompagner les élus et la direction générale dans la mise en œuvre des politiques publiques.
• Évaluer les actions engagées et proposer des axes d'amélioration.
3. Coordonner et superviser l'activité des services placés sous sa responsabilité :
• Organiser et coordonner l'activité des services relevant de son périmètre.
• Accompagner les responsables de service dans la définition et le suivi de leurs objectifs.
• Veiller à la circulation de l'information et au bon fonctionnement des services.
4. Piloter les projets transversaux et accompagner les évolutions organisationnelles :
• Piloter et coordonner les projets impliquant plusieurs services.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser la coopération entre les services.
• Assurer le suivi et l'évaluation des projets conduits.
5. Participer à la sécurisation juridique, administrative et financière des actions de la collectivité :
• Veiller à la conformité des projets et des procédures avec le cadre réglementaire.
• Accompagner les services dans le suivi administratif et réglementaire de leurs dossiers.
• Identifier les risques et alerter la direction générale sur les difficultés éventuelles.
6. Assurer la continuité de la direction générale :
• Assurer le relais du DGS dans le suivi des dossiers et le fonctionnement de l'administration.
• Représenter la direction générale auprès des interlocuteurs internes et externes, dans le cadre des délégations accordées.
• Veiller à la continuité du service public.
Profils recherchés
Savoirs :
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise du cadre juridique, administratif et financier des collectivités.
• Connaissance des politiques publiques locales et des compétences communales.
• Connaissances en management et conduite du changement.
Savoir-faire :
• Capacité à piloter et coordonner des projets et des équipes.
• Aptitude à traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles.
• Capacité d'analyse des situations complexes et de proposition de solutions adaptées.
• Aptitude à conseiller et accompagner les élus et les responsables de service.
• Maîtrise des outils de pilotage et de suivi de l'activité.
Savoir-être :
• Qualités managériales et relationnelles.
• Sens de l'organisation et des responsabilités.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'adaptation et de décision.
• Diplomatie, disponibilité et écoute.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Travail en étroite collaboration avec les élus, le DGS et les responsables de service.
• Disponibilité et réactivité en fonction des nécessités du service.
• Horaires pouvant être irréguliers selon les réunions et les projets.
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise du cadre juridique, administratif et financier des collectivités.
• Connaissance des politiques publiques locales et des compétences communales.
• Connaissances en management et conduite du changement.
Savoir-faire :
• Capacité à piloter et coordonner des projets et des équipes.
• Aptitude à traduire des orientations stratégiques en actions opérationnelles.
• Capacité d'analyse des situations complexes et de proposition de solutions adaptées.
• Aptitude à conseiller et accompagner les élus et les responsables de service.
• Maîtrise des outils de pilotage et de suivi de l'activité.
Savoir-être :
• Qualités managériales et relationnelles.
• Sens de l'organisation et des responsabilités.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité d'adaptation et de décision.
• Diplomatie, disponibilité et écoute.
• Discrétion professionnelle et sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Travail en étroite collaboration avec les élus, le DGS et les responsables de service.
• Disponibilité et réactivité en fonction des nécessités du service.
• Horaires pouvant être irréguliers selon les réunions et les projets.
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494556947
Informations complémentaires
Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.