Bibliothécaire spécialisé (contenus, supports, publics), Responsable du Pôle Acquisition et Politique Documentaire (h/f)
Offre n° O083261113000230
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
447 Avenue du 15ème Corps, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
13/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté(e) au sein du Service Médiathèques - Actions au Public et Politique Documentaire, pour occuper un poste de Bibliothécaire, Responsable du Pôle Acquisition et Politique Documentaire
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Coordination de la politique documentaire du réseau de lecture publique
Activités :
• Définir et mettre en œuvre la politique documentaire du réseau (rédaction de la charte documentaire et des plans de développements des collections)
• Coordonner la politique d’acquisition (mise en œuvre de l’acquisition concertée par pôle acquéreur, développement des collections), politique de conservation et de gestion des collections (accompagnement des responsables de collections, suivi), politique d’accès et évaluation de la politique documentaire des bibliothèques du réseau
• Suivre la répartition et la consommation annuelle du budget des collections, les commandes de documents
• Piloter les projets transversaux en matière de politique documentaire (élaboration des marchés documentaires, suivi des groupes d’acquéreurs),
• Création de procédures et d’outils fonctionnels et de suivi
Mission 2 : Management de l’équipe du pôle
Activités :
• Décliner pour son pôle les orientations du PCSES en lien avec le/la chef(fe) de service
• Encadrer une équipe et organiser son travail
• Réfléchir à une réorganisation des rôles et fonctions des agents du pôle politique documentaire
• Evaluer les activités de son pôle et en rendre compte régulièrement à le/la chef(fe) de service
Mission 3 :
Activités :
• Participer à la production de contenus sur le site des médiathèques (avis, sélections documentaires, articles…) en lien avec la programmation culturelle ou des thématiques
• Programmer et assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires par le biais d’actions et de dispositifs à caractère culturel et éducatif
• Articuler la politique documentaire à l’action culturelle en veillant notamment à l’adéquation des fonds (temps forts nationaux, programmation annuelle) et contribuer à fédérer le réseau
Mission 4 : Participer au service public
Activités :
• Accueillir, orienter et informer le public
• Gérer l’interface avec l’usager : opérations liées à la circulation des documents de toute nature et sur tous supports, inscriptions
• Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires
• Remplacer ponctuellement dans les autres bibliothèques du réseau
• Procéder aux encaissements sous l’autorité du régisseur
Activités :
• Définir et mettre en œuvre la politique documentaire du réseau (rédaction de la charte documentaire et des plans de développements des collections)
• Coordonner la politique d’acquisition (mise en œuvre de l’acquisition concertée par pôle acquéreur, développement des collections), politique de conservation et de gestion des collections (accompagnement des responsables de collections, suivi), politique d’accès et évaluation de la politique documentaire des bibliothèques du réseau
• Suivre la répartition et la consommation annuelle du budget des collections, les commandes de documents
• Piloter les projets transversaux en matière de politique documentaire (élaboration des marchés documentaires, suivi des groupes d’acquéreurs),
• Création de procédures et d’outils fonctionnels et de suivi
Mission 2 : Management de l’équipe du pôle
Activités :
• Décliner pour son pôle les orientations du PCSES en lien avec le/la chef(fe) de service
• Encadrer une équipe et organiser son travail
• Réfléchir à une réorganisation des rôles et fonctions des agents du pôle politique documentaire
• Evaluer les activités de son pôle et en rendre compte régulièrement à le/la chef(fe) de service
Mission 3 :
Activités :
• Participer à la production de contenus sur le site des médiathèques (avis, sélections documentaires, articles…) en lien avec la programmation culturelle ou des thématiques
• Programmer et assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires par le biais d’actions et de dispositifs à caractère culturel et éducatif
• Articuler la politique documentaire à l’action culturelle en veillant notamment à l’adéquation des fonds (temps forts nationaux, programmation annuelle) et contribuer à fédérer le réseau
Mission 4 : Participer au service public
Activités :
• Accueillir, orienter et informer le public
• Gérer l’interface avec l’usager : opérations liées à la circulation des documents de toute nature et sur tous supports, inscriptions
• Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires
• Remplacer ponctuellement dans les autres bibliothèques du réseau
• Procéder aux encaissements sous l’autorité du régisseur
Profils recherchés
Obligatoires :
Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux ou des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques territoriaux
Souhaitables :
Logiciels informatiques à maîtriser : bureautique, Windows, SIBG (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), Electre, Navigation sur Internet
• Savoir animer et encadrer une équipe
• Savoir piloter un établissement de lecture publique (management des bibliothèques)
• Prendre des décisions dans un système complexe
• Connaitre la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
• Maitriser les circuits et procédures de traitement des documents
• Connaitre les acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
• Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et du métier (Loi Robert, Droits culturels).
• Programmer et gérer des ressources documentaires et des services aux usagers
• Programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
• Savoir animer une réunion
• Participer à la programmation d’aménagements et d’équipements
- Capacités d’adaptation
- Rigueur et organisation
- Esprit d’équipe
- Sens relationnel
- Goût du service public
- Sens critique
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Ponctualité
- Créativité et innovation
Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux ou des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques territoriaux
Souhaitables :
Logiciels informatiques à maîtriser : bureautique, Windows, SIBG (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), Electre, Navigation sur Internet
• Savoir animer et encadrer une équipe
• Savoir piloter un établissement de lecture publique (management des bibliothèques)
• Prendre des décisions dans un système complexe
• Connaitre la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
• Maitriser les circuits et procédures de traitement des documents
• Connaitre les acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
• Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et du métier (Loi Robert, Droits culturels).
• Programmer et gérer des ressources documentaires et des services aux usagers
• Programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
• Savoir animer une réunion
• Participer à la programmation d’aménagements et d’équipements
- Capacités d’adaptation
- Rigueur et organisation
- Esprit d’équipe
- Sens relationnel
- Goût du service public
- Sens critique
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Ponctualité
- Créativité et innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.