Webmaster, Administrateur de platerformes numériques (h/f)
Offre n° O083261113000266
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
171 Quai Cronstadt, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
13/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté(e) au sein du Service Numérique - Image de la Direction Communication pour occuper le poste de Webmaster, Chef de projet en communication numérique / Administrateur de plateformes numériques.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gestion technique et éditoriale du site Internet
• Administrer la plateforme de démarches en ligne (paramétrage, mises à jour, évolutions)
• Concevoir et publier des démarches (webforms, formulaires PDF interactifs)
• Garantir la qualité, la conformité et l’accessibilité des contenus (RGAA)
• Assurer la liaison technique avec la Métropole et les prestataires
• Former et accompagner les contributeurs métiers
Mission 2 : Administration du portail des démarches
• Administrer le CMS (mise à jour, sécurité, maintenance de premier niveau)
• Intégrer et publier les contenus
• Optimiser le référencement (SEO) et l’expérience utilisateur (UX)
• Rédiger, intégrer et mettre à jour les contenus de l’agenda du site internet (création d’événements, rédaction des textes, ajout des visuels, mise en ligne et actualisation)
• Animer le réseau de contributeurs internes
• Assurer le suivi technique avec la DNRM
• Mise en conformité de l’accessibilité des supports numériques
Mission 3 : Support numérique et missions transversales
• Gérer les supports numériques (écrans divers)
• Création des fiches Google mybusiness
• Être référent technique pour les outils numériques du service
• Piloter les prestataires (hébergement, maintenance, solutions web)
• Participer aux marchés publics liés au numérique
• Contribuer à la mise en conformité RGPD
• Gérer la photothèque (organisation, archivage, diffusion)
• Administrer la plateforme de démarches en ligne (paramétrage, mises à jour, évolutions)
• Concevoir et publier des démarches (webforms, formulaires PDF interactifs)
• Garantir la qualité, la conformité et l’accessibilité des contenus (RGAA)
• Assurer la liaison technique avec la Métropole et les prestataires
• Former et accompagner les contributeurs métiers
Mission 2 : Administration du portail des démarches
• Administrer le CMS (mise à jour, sécurité, maintenance de premier niveau)
• Intégrer et publier les contenus
• Optimiser le référencement (SEO) et l’expérience utilisateur (UX)
• Rédiger, intégrer et mettre à jour les contenus de l’agenda du site internet (création d’événements, rédaction des textes, ajout des visuels, mise en ligne et actualisation)
• Animer le réseau de contributeurs internes
• Assurer le suivi technique avec la DNRM
• Mise en conformité de l’accessibilité des supports numériques
Mission 3 : Support numérique et missions transversales
• Gérer les supports numériques (écrans divers)
• Création des fiches Google mybusiness
• Être référent technique pour les outils numériques du service
• Piloter les prestataires (hébergement, maintenance, solutions web)
• Participer aux marchés publics liés au numérique
• Contribuer à la mise en conformité RGPD
• Gérer la photothèque (organisation, archivage, diffusion)
Profils recherchés
• Obligatoires : Bac + 2 minimum en web/communication numérique/informatique
• Souhaitables : expérience en collectivité ou environnement public
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Cadre réglementaire (RGPD, accessibilité RGAA)
• Gestion de projet numérique (niveau opérationnel)
• Maîtrise Drupal et d’un CMS (WordPress ou équivalent)
• Expérience en développement web front-end/back-end
• Connaissances en HTML / CSS / PHP (bases indispensables)
• Création de formulaires et outils de démarches en ligne
• Gestion de back-office web
• SEO et analyse de trafic (Google Analytics ou équivalent)
• Notions d’hébergement web, DNS, SSL
• Capacité à rédiger des contenus web
• Autonomie et sens de l’organisation
• Pédagogie (accompagnement des contributeurs)
• Réactivité technique
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation
• Souhaitables : expérience en collectivité ou environnement public
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Cadre réglementaire (RGPD, accessibilité RGAA)
• Gestion de projet numérique (niveau opérationnel)
• Maîtrise Drupal et d’un CMS (WordPress ou équivalent)
• Expérience en développement web front-end/back-end
• Connaissances en HTML / CSS / PHP (bases indispensables)
• Création de formulaires et outils de démarches en ligne
• Gestion de back-office web
• SEO et analyse de trafic (Google Analytics ou équivalent)
• Notions d’hébergement web, DNS, SSL
• Capacité à rédiger des contenus web
• Autonomie et sens de l’organisation
• Pédagogie (accompagnement des contributeurs)
• Réactivité technique
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.