Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230100923299
Publiée le 09/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Clément Gros - BP 2, Robion (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Travail à temps complet sur 5 jours du lundi au vendredi 36h/sem Rémunération statutaire : Grille indiciaire + régime indemnitaire 25 jours de congés payés + 6 jours d'ARTT + participation prévoyance ou santé + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions :
- Le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le D.G.S, en étant force de propositions et de conseil, en conformité avec les besoins et les orientations communales, proposer à la direction les projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries et installations communales.
- Assure le pilotage et le suivi des activités techniques du Service Technique par la création et le suivi d'outils (rapports de décision, dossiers de travaux, tableaux de bords, plannings...)
- Assurer le suivi et coordonner les travaux de la commune.
- Assurer le suivi de la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux, des voiries, du cimetière, de l'éclairage public et des espaces verts et cadre de vie.
- Etre l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l'autorité territoriale
- Le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le D.G.S, en étant force de propositions et de conseil, en conformité avec les besoins et les orientations communales, proposer à la direction les projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries et installations communales.
- Assure le pilotage et le suivi des activités techniques du Service Technique par la création et le suivi d'outils (rapports de décision, dossiers de travaux, tableaux de bords, plannings...)
- Assurer le suivi et coordonner les travaux de la commune.
- Assurer le suivi de la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux, des voiries, du cimetière, de l'éclairage public et des espaces verts et cadre de vie.
- Etre l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l'autorité territoriale
Missions / conditions d'exercice
Plus précisément, vous serez chargé :
- Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
* Réaliser l'interface entre les élus, le D.G.S et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité...)
*Gestion et suivi du personnel technique (planning, activité quotidienne, réunion de service, entretiens annuels, formation, développer les compétences des agents, autorisations de conduite...)
* Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents et proposer toute mesure d'amélioration
* Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
- Assurer la programmation et le suivi des travaux :
* Préparer les commissions travaux en lien avec les élus concernés
* Mise en place et suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux
*Mettre en place et suivre les contrats de maintenance et suivre les contrats
*Suivre les contrôles techniques obligatoires des bâtiments communaux
*Suivre les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité)
*Mettre en place les procédures pour la maintenance des réalisations
* Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable et de la transition énergétique
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
* Coordonner les chantiers communaux et travaux tous corps d'état en relation avec les partenaires extérieurs
* Représentation du maitre d'ouvrage - supervision et contrôle des maitres d'œuvres externes
* Organiser et superviser les chantiers de la commune, dont les chantiers en régie, en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel
* Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations
* Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la commune
* Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voiries
- Gestion du patrimoine communal :
* Supervision du patrimoine bâti et routier y compris ses abords, du parc du véhicule, matériels et manifestations
*Planifier et mettre en œuvre les interventions à caractères urgent
*Faire des devis pour les achats du service dans la limite des seuils des marchés
*Rédiger des bons de commandes
*Assurer le suivi des carnets de bord des véhicules et des cahiers d'entretien des bâtiments :
*Commander et contrôler les livraisons de produits et de petits matériels
*Optimiser la gestion du stock (couts/ruptures)
*Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien courant de la voirie et des bâtiments
*Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
* Responsable du parc matériel des services techniques (Achat, renouvellement, contrôle et entretien)
- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance :
* Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique :
* Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
*Gérer le budget du service
* Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service
- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux :
* Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité
* Participer aux commissions de sécurité
- Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
* Réaliser l'interface entre les élus, le D.G.S et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité...)
*Gestion et suivi du personnel technique (planning, activité quotidienne, réunion de service, entretiens annuels, formation, développer les compétences des agents, autorisations de conduite...)
* Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents et proposer toute mesure d'amélioration
* Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
- Assurer la programmation et le suivi des travaux :
* Préparer les commissions travaux en lien avec les élus concernés
* Mise en place et suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux
*Mettre en place et suivre les contrats de maintenance et suivre les contrats
*Suivre les contrôles techniques obligatoires des bâtiments communaux
*Suivre les consommations énergétiques (eau, gaz, électricité)
*Mettre en place les procédures pour la maintenance des réalisations
* Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable et de la transition énergétique
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
* Coordonner les chantiers communaux et travaux tous corps d'état en relation avec les partenaires extérieurs
* Représentation du maitre d'ouvrage - supervision et contrôle des maitres d'œuvres externes
* Organiser et superviser les chantiers de la commune, dont les chantiers en régie, en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel
* Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations
* Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la commune
* Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voiries
- Gestion du patrimoine communal :
* Supervision du patrimoine bâti et routier y compris ses abords, du parc du véhicule, matériels et manifestations
*Planifier et mettre en œuvre les interventions à caractères urgent
*Faire des devis pour les achats du service dans la limite des seuils des marchés
*Rédiger des bons de commandes
*Assurer le suivi des carnets de bord des véhicules et des cahiers d'entretien des bâtiments :
*Commander et contrôler les livraisons de produits et de petits matériels
*Optimiser la gestion du stock (couts/ruptures)
*Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien courant de la voirie et des bâtiments
*Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
* Responsable du parc matériel des services techniques (Achat, renouvellement, contrôle et entretien)
- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance :
* Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique :
* Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
*Gérer le budget du service
* Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service
- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux :
* Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité
* Participer aux commissions de sécurité
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Formation technique supérieure
- Capacité d'analyse et de synthèse, aptitude au pilotage de projets
- Expertise technique, capacités d'analyses, de synthèse et de résolution de problèmes
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
- Techniques de conduite d'opérations et de projets
- Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD), développement durable et transition énergétique
- Technique d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
- Maîtrise des outils informatiques, connaissance du fonctionnement des logiciels techniques de dessins
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Communication en transversalité avec les autres services municipaux
- Force de proposition
- Rigueur, méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
- Discrétion et confidentialité
- Loyauté
- Formation technique supérieure
- Capacité d'analyse et de synthèse, aptitude au pilotage de projets
- Expertise technique, capacités d'analyses, de synthèse et de résolution de problèmes
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
- Techniques de conduite d'opérations et de projets
- Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD), développement durable et transition énergétique
- Technique d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
- Maîtrise des outils informatiques, connaissance du fonctionnement des logiciels techniques de dessins
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Communication en transversalité avec les autres services municipaux
- Force de proposition
- Rigueur, méthode
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Polyvalence
- Discrétion et confidentialité
- Loyauté
Contact et modalités de candidature
Contact
0490766044
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV avec photo à l'attention de Monsieur le Maire par courrier à Mairie de Robion - BP 2 - 84440 ROBION
ou par mail à grh@mairie-robion.fr
ou par mail à grh@mairie-robion.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROBION
>Place Clément Gros - BP 2
84440 Robion
>Place Clément Gros - BP 2
84440 Robion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.