Infirmière/Puéricultrice/EJE Responsable de crèche
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Offre n° O084230300967732
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 avenue Saint Jean, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ce poste est ouvert aux puéricultrices et infirmiers puis éducateurs de jeunes enfants diplômés d'état (2 ans d'expérience minimum).
Rôle :
Accueillir les familles, assurer leur information
Garantir le suivi du projet d'établissement et en assurer l'actualisation
Gérer le fonctionnement administratif et financier de l'équipement
Garantir le cadre juridique des EAJE, garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
Assurer l'encadrement des professionnels
Communiquer avec les professionnels, les parents, l'institution
Assurer l'accueil des stagiaires
Assurer l'animation, le rayonnement de la structure.
Enjeux :
Veiller à la qualité de l'accueil, des familles, à la qualité du développement harmonieux, de l'épanouissement, de la sécurité du jeune enfant, valide, présentant un handicap ou une maladie invalidante.
Rôle :
Accueillir les familles, assurer leur information
Garantir le suivi du projet d'établissement et en assurer l'actualisation
Gérer le fonctionnement administratif et financier de l'équipement
Garantir le cadre juridique des EAJE, garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
Assurer l'encadrement des professionnels
Communiquer avec les professionnels, les parents, l'institution
Assurer l'accueil des stagiaires
Assurer l'animation, le rayonnement de la structure.
Enjeux :
Veiller à la qualité de l'accueil, des familles, à la qualité du développement harmonieux, de l'épanouissement, de la sécurité du jeune enfant, valide, présentant un handicap ou une maladie invalidante.
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT ET ANIMATION DE L'EQUIPE
Assurer la gestion des professionnels suivre les présences, établir les plannings et gérer les absences en veillant aux taux d'encadrement réglementaire, coordonner les activités
Impulser et conduire des projets : sur le mode participatif, élaborer un projet d'établissement,
encourager les activités pédagogiques, animer des réunions, garantir le respect des valeurs éducatives communes.
Participer à la formation du personnel
RELATIONS A L'ENFANT
Organiser la continuité des temps de l'enfant
Organiser la période de familiarisation de l'enfant, puis organiser les modalités de son accueil au cours des mois suivants en tenant compte autant que possible des individualités
Veiller à son épanouissement et à son bien-être
Organiser le passage des enfants vers l'école, en lien avec les parents
RELATIONS AUX PARENTS
Accueillir la famille autant que nécessaire
Favoriser les actions en faveur de la parentalité, accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l'éducation de l'enfant
GESTION :
Tenir les registres obligatoires enfants/personnels.
Constituer les dossiers d'admission, gérer sans délais les départs, la liste d'attente, les inscriptions, les accueils occasionnels.
Gérer le budget
COMMUNICATION
Assurer une communication efficace et rapide en direction des professionnels, des familles
Participer et organiser diverses réunions avec différents partenaires
MISSIONS SANITAIRES :
En collaboration avec le Référent Santé et accueil Inclusif, le psychologue du service, assurer le suivi des enfants,
Promouvoir la protection et la santé de l'enfant,
Assurer la gestion des professionnels suivre les présences, établir les plannings et gérer les absences en veillant aux taux d'encadrement réglementaire, coordonner les activités
Impulser et conduire des projets : sur le mode participatif, élaborer un projet d'établissement,
encourager les activités pédagogiques, animer des réunions, garantir le respect des valeurs éducatives communes.
Participer à la formation du personnel
RELATIONS A L'ENFANT
Organiser la continuité des temps de l'enfant
Organiser la période de familiarisation de l'enfant, puis organiser les modalités de son accueil au cours des mois suivants en tenant compte autant que possible des individualités
Veiller à son épanouissement et à son bien-être
Organiser le passage des enfants vers l'école, en lien avec les parents
RELATIONS AUX PARENTS
Accueillir la famille autant que nécessaire
Favoriser les actions en faveur de la parentalité, accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l'éducation de l'enfant
GESTION :
Tenir les registres obligatoires enfants/personnels.
Constituer les dossiers d'admission, gérer sans délais les départs, la liste d'attente, les inscriptions, les accueils occasionnels.
Gérer le budget
COMMUNICATION
Assurer une communication efficace et rapide en direction des professionnels, des familles
Participer et organiser diverses réunions avec différents partenaires
MISSIONS SANITAIRES :
En collaboration avec le Référent Santé et accueil Inclusif, le psychologue du service, assurer le suivi des enfants,
Promouvoir la protection et la santé de l'enfant,
Profils recherchés
Formation indispensables :
DE EJE, infirmière, infirmière puéricultrice
Connaître les techniques de communication et de management.
Connaître la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance, du médico-social. Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité, savoir les faire appliquer.
Savoir travailler en partenariat, utiliser un réseau.
Savoir encadrer, écouter, prendre en compte la hiérarchie, valoriser les parents, l'équipe, l'enfant,
Être capable de s'adapter à des situations nouvelles, différentes.
Savoir s'organiser dans son travail et organiser le travail des collaborateurs
DE EJE, infirmière, infirmière puéricultrice
Connaître les techniques de communication et de management.
Connaître la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance, du médico-social. Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité, savoir les faire appliquer.
Savoir travailler en partenariat, utiliser un réseau.
Savoir encadrer, écouter, prendre en compte la hiérarchie, valoriser les parents, l'équipe, l'enfant,
Être capable de s'adapter à des situations nouvelles, différentes.
Savoir s'organiser dans son travail et organiser le travail des collaborateurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises à l'adresse suivante : mobilite@ccasavignon.org
Adresse de l'employeur
CCAS D'AVIGNON
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.