Responsable de l'Action Culturelle
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Offre n° O084230601086785
Publiée le 23/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
30/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet - création de poste
[cadres d'emploi des rédacteurs territoriaux - catégorie B] (groupe IFSE : B2)
La Communauté d'Agglomération du Grand Avignon est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd'hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 200 000 habitants, 31 000 entreprises, 87 200 emplois et près de 1.2 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d'une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d'excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, activités aéronautiques...) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd'hui les grands chantiers qui engagent l'avenir de l'agglomération, autour d'un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la Commune d'Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Joël GUIN.
Missions / conditions d'exercice
L'Opéra Grand Avignon recherche un(e) responsable action culturelle chargé(e) de décliner le projet pédagogique conformément à la politique artistique générale de l'Opéra Grand Avignon, et de coordonner les actions avec le jeune public et les publics d'enseignement de la maternelle à l'université. Vous suivrez avec les associations dédiées aux publics dits empêchés des projets de créations artistiques et pédagogiques.
Placé(e) sous l'autorité du directeur de la communication de l'Opéra Grand Avignon, vous travaillerez en liaison avec la production artistique, le Chœur, le Ballet et la Maîtrise de l'Opéra Grand Avignon.
Missions
1) Action culturelle :
Élaborer le contenu culturel et pédagogique des actions culturelles fondé sur une stratégie de sensibilisation et de fidélisation des publics (individuels, groupes scolaires, familles, etc.) ; Proposer une offre culturelle variée (ateliers de pratiques artistiques, organisation de conférences et de colloques, diffusion des connaissances grâce à des dispositifs numériques ou audiovisuels, etc.) pour faciliter et enrichir l'accès aux arts de la scène ; Veiller au respect des délais liés à la mise en œuvre du programme d'actions culturelles, des équilibres financiers et des objectifs fixés par la direction (qualité des projets, satisfaction des participants, etc.) ; Préparer et réaliser les actions culturelles de la saison en cours et à venir ; Suivre et évaluer les actions culturelles afin de les ajuster au mieux en fonction des attentes du public et de préparer les actions culturelles futures ; La responsable de l'action culturelle prêtera une attention particulière aux publics peu familiers des institutions culturelles ou " empêchés " pour lutter contre les discriminations dans le domaine de la culture.
2) Promotion des actions culturelles auprès des publics :
Veiller à la diffusion de l'offre de médiation : mise à disposition des supports de médiation à l'attention des publics (documents d'aide à la visite, supports audiovisuels et numériques, etc.) ; Élaborer des supports de communication avec la chargée de publication.
3) Missions générales :
Utilisation des outils numériques pour mettre en avant l'actualité de sa mission ; Suivi du budget qui lui sera attribué.
Profils recherchés
Réactivité, proactivité, rigueur et capacité à travailler en équipe
Bonne connaissance du spectacle vivant
Sens de l'organisation et de l'initiative
Excellent niveau d'expression orale et rédactionnelle
Bon relationnel avec tous types de publics (institutionnels, jeunes scolaires,..)
Aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux
Formation supérieure des métiers de la culture
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
POUR CANDIDATER :https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrété de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 30 juillet 2023
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58 (jusqu'au 21 juillet inclus)
Renseignements complémentaires sur le poste : Arnaud LANEZ - Responsable de la Communication de l'Opéra - 04.90.14.26.06.
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Régime indemnitaire - Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables - Choix du cycle de travail et RTT - Titres restaurants - Télétravail (jours fixes) si les missions s'y prêtent - Adhésion au CNAS - Participation à la garantie maintien de salaire - Participation à la mutuelle santé - Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire - Forfait mobilité durable - Participation majorée abonnement domicile-travail - Processus d'Accueil des nouveaux arrivants.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.