UN ADMINISTRATEUR AD'HOC (H/F)
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Offre n° O084230801148998
Publiée le 03/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagne le mineur victime au cours des procédures pénales et civiles
Permet au mineur d'être juridiquement acteur de la procédure le concernant, en assurant un rôle pédagogique et de soutien
Gère les dossiers civils et pénaux en cours
Assiste et accompagne le mineur dans toutes les phases de la procédure judiciaire lors des entretiens avec l'avocat, auditions, confrontations, expertises jusqu'à l'audience, celle-ci comprise
Récupère, gère les fonds du mineur jusqu'à sa majorité, les lui restitue à ses 18 ans.
Permet au mineur d'être juridiquement acteur de la procédure le concernant, en assurant un rôle pédagogique et de soutien
Gère les dossiers civils et pénaux en cours
Assiste et accompagne le mineur dans toutes les phases de la procédure judiciaire lors des entretiens avec l'avocat, auditions, confrontations, expertises jusqu'à l'audience, celle-ci comprise
Récupère, gère les fonds du mineur jusqu'à sa majorité, les lui restitue à ses 18 ans.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Suivi de l'intégralité du dossier du mineur au civil et /ou au pénal
Travail avec l'avocat désigné, prise de connaissances des pièces du dossier
Contact avec les différents professionnels connaissant la situation
Mise à jour de toutes les interventions (écrits dans les dossiers)
Rencontre avec l'enfant et sa famille pour lui expliquer ses missions et son cadre d'intervention
Accompagnement de l'enfant lors de tous les actes de procédure (auditions, expertises psychologiques et médicales) et des audiences le concernant et lors des entretiens chez l'avocat
Rédaction des rapports de fin de mission à l'attention du chef de service, pour le magistrat mandant
Compte rendu au chef de service de son action, et/ou des difficultés rencontrées afin que des orientations soient prises en lien avec l'avocat
Participation à toutes les audiences
Participation aux instances de réflexion et au suivi de projets en cours
Autres Activités :
Préparation avec l'avocat des audiences pénales, évaluation du préjudice
Suivi de l'intégralité du dossier du mineur au civil et /ou au pénal
Travail avec l'avocat désigné, prise de connaissances des pièces du dossier
Contact avec les différents professionnels connaissant la situation
Mise à jour de toutes les interventions (écrits dans les dossiers)
Rencontre avec l'enfant et sa famille pour lui expliquer ses missions et son cadre d'intervention
Accompagnement de l'enfant lors de tous les actes de procédure (auditions, expertises psychologiques et médicales) et des audiences le concernant et lors des entretiens chez l'avocat
Rédaction des rapports de fin de mission à l'attention du chef de service, pour le magistrat mandant
Compte rendu au chef de service de son action, et/ou des difficultés rencontrées afin que des orientations soient prises en lien avec l'avocat
Participation à toutes les audiences
Participation aux instances de réflexion et au suivi de projets en cours
Autres Activités :
Préparation avec l'avocat des audiences pénales, évaluation du préjudice
Profils recherchés
Savoirs faire (être capable de) :
Maîtriser les principales lignes directrices pour la conduite d'un entretien avec un enfant
Repérer les grandes étapes du développement de l'enfant pour adapter son intervention aux possibilités de chaque enfant
Accompagner un enfant victime dans un parcours médico-psycho-socio-judiciaire souvent difficile
Etre disponible, faire preuve d'ouverture d'esprit
Etre à l'écoute
Etre rigoureux
Savoir prendre de la distance dans les situations de forte émotivité
Savoirs (connaissances de / en...) :
Compétences dans le domaine de l'enfance et de la psychologie de l'enfant
Connaissances du cadre légal de la mission, connaissances du fonctionnement judiciaire tant au civil qu'au pénal Bonnes connaissances dans le domaine des droits des victimes
Connaissances des formes d'agressions qu'elles soient psychologiques, physiques ou sexuelles, et leurs incidences sur le développement du mineur
Perception des troubles psychologiques dont souffrent certaines victimes (culpabilité, identification à l'agresseur, attachement sacrificiel à la famille, provocation sexuelle, provocation à la violence)
Connaissance en victimologie, en droit civil, en droit pénal
Formation en victimologie et à la thérapie des systèmes maltraitants souhaitée
Maîtriser les principales lignes directrices pour la conduite d'un entretien avec un enfant
Repérer les grandes étapes du développement de l'enfant pour adapter son intervention aux possibilités de chaque enfant
Accompagner un enfant victime dans un parcours médico-psycho-socio-judiciaire souvent difficile
Etre disponible, faire preuve d'ouverture d'esprit
Etre à l'écoute
Etre rigoureux
Savoir prendre de la distance dans les situations de forte émotivité
Savoirs (connaissances de / en...) :
Compétences dans le domaine de l'enfance et de la psychologie de l'enfant
Connaissances du cadre légal de la mission, connaissances du fonctionnement judiciaire tant au civil qu'au pénal Bonnes connaissances dans le domaine des droits des victimes
Connaissances des formes d'agressions qu'elles soient psychologiques, physiques ou sexuelles, et leurs incidences sur le développement du mineur
Perception des troubles psychologiques dont souffrent certaines victimes (culpabilité, identification à l'agresseur, attachement sacrificiel à la famille, provocation sexuelle, provocation à la violence)
Connaissance en victimologie, en droit civil, en droit pénal
Formation en victimologie et à la thérapie des systèmes maltraitants souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
- Temps de travail : 100%
- Autres contraintes : Intervention au niveau Départemental - Aménagement horaires en lien avec le chef de service pour remplir la mission confiée dans son intégralité
Disponibilité/possibilité de rendez-vous après 18 heures et des audiences tardives jusqu'à minuit (Assises)
Grande disponibilité
Titulaire du permis de conduire et d'un véhicule
-Lieu de travail : Boulevard Limbert Avignon
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
- Autres contraintes : Intervention au niveau Départemental - Aménagement horaires en lien avec le chef de service pour remplir la mission confiée dans son intégralité
Disponibilité/possibilité de rendez-vous après 18 heures et des audiences tardives jusqu'à minuit (Assises)
Grande disponibilité
Titulaire du permis de conduire et d'un véhicule
-Lieu de travail : Boulevard Limbert Avignon
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.