Professeur de trompette
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230801151061
Publiée le 04/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CARPENTRAS Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
met en œuvre la politique culturelle définie par les élus. Le Conservatoire a pour but de faciliter l'accès de tous à la musique et à la danse, la priorité étant donnée aux enfants. Pour ce faire, il propose la pratique d'un certain nombre de disciplines instrumentales, vocales et chorégraphiques, en cours individuels ou collectifs. Le conservatoire est destiné aux habitants de la commune mais aussi du bassin de vie. Il accueille entre 500 et 600 élèves chaque année, à partir de l'âge de 2 ans et demi. Il est placé sous la direction de Delphine SECHE.
Le Conservatoire est situé à "La Charité", Rue Cottier; la majorité des cours et auditions se déroule en ce lieu mais des cours ou/et interventions et / ou concerts/auditions peuvent avoir lieu soit dans des établissements scolaires, soit dans d'autres lieux de la Ville, soit hors de la commune sur décision de Monsieur le Maire.
L'enseignant évolue au sein d'une équipe pédagogique constituée d'une trentaine d'enseignants spécialisés.
Le Conservatoire est situé à "La Charité", Rue Cottier; la majorité des cours et auditions se déroule en ce lieu mais des cours ou/et interventions et / ou concerts/auditions peuvent avoir lieu soit dans des établissements scolaires, soit dans d'autres lieux de la Ville, soit hors de la commune sur décision de Monsieur le Maire.
L'enseignant évolue au sein d'une équipe pédagogique constituée d'une trentaine d'enseignants spécialisés.
Missions / conditions d'exercice
A partir d'une expertise artistique et pédagogique, enseigne la pratique de la trompette de façon spécialisée. Développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement, dans le respect des valeurs de la collectivité.
- Activité cadrée par le projet d'établissement et par le Schéma National d'Orientation Pédagogique de l'Enseignement Spécialisé (organisation des études, cursus, évaluation)
Un manquement aux règles de déontologie, un manque de vigilance quant au développement de la personne, quant aux pathologies liées à une mauvaise pratique, des relations conflictuelles avec les élèves, une méconnaissance des évolutions dans les pratiques enseignées, peuvent avoir des effets sur la fréquentation de l'établissement et des conséquences politiques pour la collectivité
- Activité pédagogique soumise au contrôle du Ministère de la Culture et de la Communication
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité
- Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire
- Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi, contraintes horaires et de congés
- Disponibilité et mobilité
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
- Activité cadrée par le projet d'établissement et par le Schéma National d'Orientation Pédagogique de l'Enseignement Spécialisé (organisation des études, cursus, évaluation)
Un manquement aux règles de déontologie, un manque de vigilance quant au développement de la personne, quant aux pathologies liées à une mauvaise pratique, des relations conflictuelles avec les élèves, une méconnaissance des évolutions dans les pratiques enseignées, peuvent avoir des effets sur la fréquentation de l'établissement et des conséquences politiques pour la collectivité
- Activité pédagogique soumise au contrôle du Ministère de la Culture et de la Communication
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité
- Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire
- Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi, contraintes horaires et de congés
- Disponibilité et mobilité
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Profils recherchés
- Activité cadrée par le projet d'établissement et par le Schéma National d'Orientation Pédagogique de l'Enseignement Spécialisé (organisation des études, cursus, évaluation)
Un manquement aux règles de déontologie, un manque de vigilance quant au développement de la personne, quant aux pathologies liées à une mauvaise pratique, des relations conflictuelles avec les élèves, une méconnaissance des évolutions dans les pratiques enseignées, peuvent avoir des effets sur la fréquentation de l'établissement et des conséquences politiques pour la collectivité
- Activité pédagogique soumise au contrôle du Ministère de la Culture et de la Communication
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité
- Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire
- Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi, contraintes horaires et de congés
- Disponibilité et mobilité
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
- Activité cadrée par le projet d'établissement et par le Schéma National d'Orientation Pédagogique de l'Enseignement Spécialisé (organisation des études, cursus, évaluation)
Un manquement aux règles de déontologie, un manque de vigilance quant au développement de la personne, quant aux pathologies liées à une mauvaise pratique, des relations conflictuelles avec les élèves, une méconnaissance des évolutions dans les pratiques enseignées, peuvent avoir des effets sur la fréquentation de l'établissement et des conséquences politiques pour la collectivité
- Activité pédagogique soumise au contrôle du Ministère de la Culture et de la Communication
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité
- Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire
- Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi, contraintes horaires et de congés
- Disponibilité et mobilité
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Un manquement aux règles de déontologie, un manque de vigilance quant au développement de la personne, quant aux pathologies liées à une mauvaise pratique, des relations conflictuelles avec les élèves, une méconnaissance des évolutions dans les pratiques enseignées, peuvent avoir des effets sur la fréquentation de l'établissement et des conséquences politiques pour la collectivité
- Activité pédagogique soumise au contrôle du Ministère de la Culture et de la Communication
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité
- Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire
- Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi, contraintes horaires et de congés
- Disponibilité et mobilité
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
- Activité cadrée par le projet d'établissement et par le Schéma National d'Orientation Pédagogique de l'Enseignement Spécialisé (organisation des études, cursus, évaluation)
Un manquement aux règles de déontologie, un manque de vigilance quant au développement de la personne, quant aux pathologies liées à une mauvaise pratique, des relations conflictuelles avec les élèves, une méconnaissance des évolutions dans les pratiques enseignées, peuvent avoir des effets sur la fréquentation de l'établissement et des conséquences politiques pour la collectivité
- Activité pédagogique soumise au contrôle du Ministère de la Culture et de la Communication
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité
- Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire
- Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi, contraintes horaires et de congés
- Disponibilité et mobilité
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Contact
Contact
0490608400
Informations complémentaires
BP 264
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.