Directeur Général des Services
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084230801159107
Publiée le 16/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Mornas (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
06/11/2023
Date limite de candidature
22/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune de MORNAS, citée médiévale située au cœur des Côtes du Rhône recrute son ou sa futur(e) DGS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des finances communales :
- Gestion des demandes de subvention et recherche de financement pour les différents projets communaux
- Conception des BP, DM, CA
- Analyse des situations financières de la Collectivité
- Servir de lien entre l'équipe municipale et le trésor public
Veille juridique et stratégique des actes de la collectivité :
- Rédiger les actes juridiques complexes
- Sensibiliser l'équipe municipale sur les risques juridiques
- Servir de lien entre l'équipe municipale et l'avocat de la Commune
- Servir de lien entre l'équipe municipale et la Préfecture de Vaucluse -Proposer des stratégies d'action
Conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions du Conseil municipal (et des différentes commissions) :
- Traduire le projet politique dans un projet de gouvernance et un projet d'administration
- Rédiger les comptes-rendus, les délibérations et les notes de synthèse afférentes aux Conseils municipaux et si besoin les actes administratifs des décisions prises par les différentes commissions
- Servir de lien avec la Communauté de Communes et les administrations extérieures -Impulser les projets municipaux
Direction, gestion et coordination des services :
- Piloter, orienter, manager, assister le personnel du service administratif et les chefs de services
- Transmettre les consignes de l'équipe municipale et faire remonter les informations
- Assurer le lien et la transversalité entre les différents services
- Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, évaluations plannings, congés, gestion des conflits
- Gestion des demandes de subvention et recherche de financement pour les différents projets communaux
- Conception des BP, DM, CA
- Analyse des situations financières de la Collectivité
- Servir de lien entre l'équipe municipale et le trésor public
Veille juridique et stratégique des actes de la collectivité :
- Rédiger les actes juridiques complexes
- Sensibiliser l'équipe municipale sur les risques juridiques
- Servir de lien entre l'équipe municipale et l'avocat de la Commune
- Servir de lien entre l'équipe municipale et la Préfecture de Vaucluse -Proposer des stratégies d'action
Conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions du Conseil municipal (et des différentes commissions) :
- Traduire le projet politique dans un projet de gouvernance et un projet d'administration
- Rédiger les comptes-rendus, les délibérations et les notes de synthèse afférentes aux Conseils municipaux et si besoin les actes administratifs des décisions prises par les différentes commissions
- Servir de lien avec la Communauté de Communes et les administrations extérieures -Impulser les projets municipaux
Direction, gestion et coordination des services :
- Piloter, orienter, manager, assister le personnel du service administratif et les chefs de services
- Transmettre les consignes de l'équipe municipale et faire remonter les informations
- Assurer le lien et la transversalité entre les différents services
- Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, évaluations plannings, congés, gestion des conflits
Profils recherchés
COMPETENCES LIEES AU POSTE :
- Connaître les enjeux et la politique de l'équipe municipale
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (financiers, juridiques, rh) -Connaissances juridiques, financières, en ressources humaines et électorales
- Conduite de projets
- Polyvalence, organisation, gestion des priorités et esprit de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique
-Savoir-être : Diplomatie, Forte disponibilité, Force de proposition, Management, Polyvalence
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Amplitude horaires large (conseils municipaux, élections...)
- Assister aux réunions opérationnelles, aux bureaux des adjoints, aux conseils municipaux et autres réunions
- Formations régulières
- Connaître les enjeux et la politique de l'équipe municipale
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (financiers, juridiques, rh) -Connaissances juridiques, financières, en ressources humaines et électorales
- Conduite de projets
- Polyvalence, organisation, gestion des priorités et esprit de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique
-Savoir-être : Diplomatie, Forte disponibilité, Force de proposition, Management, Polyvalence
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Amplitude horaires large (conseils municipaux, élections...)
- Assister aux réunions opérationnelles, aux bureaux des adjoints, aux conseils municipaux et autres réunions
- Formations régulières
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre par mail ou par courrier avant le 22/09/2023 :
> Mail : accueil@mairie-mornas.fr
> Courrier : Mairie de Mornas 1 rue de la Mairie 84550 MORNAS
Date prévisionnelle des entretiens : 28 et 29/09/2023
> Mail : accueil@mairie-mornas.fr
> Courrier : Mairie de Mornas 1 rue de la Mairie 84550 MORNAS
Date prévisionnelle des entretiens : 28 et 29/09/2023
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MORNAS
>HOTEL DE VILLE
84550 MORNAS
>HOTEL DE VILLE
84550 MORNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.