Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O084230901195207
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci
Lieu de travail
L' isle sur la sorgue
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur-trice d'un EAJE, l'agent participera à la conception, à la mise en œuvre du projet pédagogique et se portera garant de son application au quotidien. Il participera également à la prise en charge quotidienne des enfants et à l'accueil des familles.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
* Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif de l'établissement par l'organisation générale de l'accueil des enfants et des familles
* Favoriser le travail cohérent de l'équipe et accompagner l'enfant dans son développement global psychomoteur et affectif.
* Veiller à maintenir un cadre sécurisant et apporter des temps d'éveil adaptés à chaque enfant.
* Suivre le développement psychomoteur, l'autonomie et la socialisation des enfants
* Participer à l'organisation des relations quotidiennes avec les familles : supports d'information, réunions, temps festifs...
* Stimuler l'émergence de projets, coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe.
* Être moteur dans l'organisation et la planification des journées, des activités, soutenir la parentalité
* Encadrer de stagiaires
* Contribuer au respect de la réglementation et participer activement à la mise en place et au respect du projet d'établissement.
Activités secondaires du poste :
* Assurer la continuité de direction de la structure en l'absence de la directrice ou en renfort de celle-ci :
o Accompagner les agents dans leurs missions
o Continuer à développer la coordination éducative, des professionnels, des familles en priorisant les actions.
o Garantir le respect des conditions d'hygiène, de sécurité.
o Assurer une représentation de la structure lors des instances partenariales ou internes.
o Assurer une communication efficace avec les parents, l'équipe.
* Evaluation annuelle et actualisation du projet éducatif
* Participation aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
* Achats de matériel éducatif et suivi du matériel
* Mettre en œuvre et suivre le projet éducatif de l'établissement par l'organisation générale de l'accueil des enfants et des familles
* Favoriser le travail cohérent de l'équipe et accompagner l'enfant dans son développement global psychomoteur et affectif.
* Veiller à maintenir un cadre sécurisant et apporter des temps d'éveil adaptés à chaque enfant.
* Suivre le développement psychomoteur, l'autonomie et la socialisation des enfants
* Participer à l'organisation des relations quotidiennes avec les familles : supports d'information, réunions, temps festifs...
* Stimuler l'émergence de projets, coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe.
* Être moteur dans l'organisation et la planification des journées, des activités, soutenir la parentalité
* Encadrer de stagiaires
* Contribuer au respect de la réglementation et participer activement à la mise en place et au respect du projet d'établissement.
Activités secondaires du poste :
* Assurer la continuité de direction de la structure en l'absence de la directrice ou en renfort de celle-ci :
o Accompagner les agents dans leurs missions
o Continuer à développer la coordination éducative, des professionnels, des familles en priorisant les actions.
o Garantir le respect des conditions d'hygiène, de sécurité.
o Assurer une représentation de la structure lors des instances partenariales ou internes.
o Assurer une communication efficace avec les parents, l'équipe.
* Evaluation annuelle et actualisation du projet éducatif
* Participation aux réunions d'équipe et aux réunions d'analyse de la pratique
* Achats de matériel éducatif et suivi du matériel
Profils recherchés
Diplôme : DE d'EJE exigé
Compétences techniques : Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant, techniques d'animation adaptées aux très jeunes enfants, notions de sociologie, connaissance des grands courants éducatifs, capacités d'observation.
Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail et sens des initiatives.
Compétences relationnelles : Aptitudes au travail en équipe, empathie, sens de l'écoute.
Compétences techniques : Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant, techniques d'animation adaptées aux très jeunes enfants, notions de sociologie, connaissance des grands courants éducatifs, capacités d'observation.
Rigueur, autonomie dans l'organisation du travail et sens des initiatives.
Compétences relationnelles : Aptitudes au travail en équipe, empathie, sens de l'écoute.
Contact
Contact
0490214311
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + régime indemnitaire + supplément familial + titres restaurant + protection sociale complémentaire + CNAS
Politique de formation soutenue
Télétravail possible
Programme d'activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Statutaire + régime indemnitaire + supplément familial + titres restaurant + protection sociale complémentaire + CNAS
Politique de formation soutenue
Télétravail possible
Programme d'activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.