Directeur f/h

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Offre n° O084231001218396
Publiée le 11/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Bd Jules Ferry, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
11/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Durable et Sobre
Département Urbanisme, Habitat Ecologie Urbaine
Direction de l'Ecologie Urbaine

Poste : Directeur (f/h)
Emploi : Directeur
Filière Technique - Catégorie A
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Piloter la politique de la Ville en matière de prévention et gestion des risques sanitaires et environnementaux
ACTIVITES
Au sein du Département Habitat et Urbanisme, en charge de la planification, des opérations d'aménagement, et de l'Urbanisme réglementaire, de l'Habitat et de l'Ecologie Urbaine, sous l'autorité hiérarchique du Chef de Département, le Directeur de l'Ecologie Urbaine s'attachera à travailler de manière transversale avec les autres directions susceptibles de contribuer à la prévention des risques sanitaires et environnementaux, au niveau des espaces clos ou des milieux extérieurs.

La Direction de l'Ecologie Urbaine comprend 2 services techniques (" Environnement Santé " et " Hygiène Urbaine ") ainsi qu'un bureau administratif.

Activités Principales
* Le Directeur assure l'encadrement des agents et la cohésion entre les équipes, établit des tableaux de bord, assure un reporting régulier et les remontées à l'arbitrage, et valorise les actions de la Direction
* Il s'assure de la bonne exécution des missions de service public de sa Direction, de la qualité de l'instruction des dossiers par ses équipes, et de la bonne application des mesures de police sanitaire au nom de l'autorité municipale et des pouvoirs de police délégués d'Etat en matière d'Hygiène et de Santé Publique sur le territoire de la commune
* Il élabore et suit des documents de planification à l'échelle du territoire en matière de surveillance et de préservation de la qualité environnementale des milieux et de la santé publique (Plan de Prévention du Bruit dans l'Environnement, Plan de Protection de l'Atmosphère...)
* Il met en œuvre ou suit des études à caractère environnemental destinées à qualifier ou restaurer la qualité des milieux (diagnostics pollutions air/eau/sols ; études d'impact, dossiers d'autorisation de cessation d'activité ICPE, enquêtes publiques...)
* Il pilote la mise en place et le suivi de réseaux de surveillance de la qualité de l'environnement, soit en régie (eaux souterraines, eaux chaudes sanitaires, eaux usées non domestiques, air intérieur des ERP, ondes électromagnétiques.), soit avec des organismes habilités ou agréés (air (ATMOSUD), radioactivité (CRIIRAD), ondes (ANFr), eaux de consommation (ARS)...)
* Il constitue le lien privilégié avec les nombreux dispositifs opérationnels de l'habitat privé dont les objectifs intègrent le repérage et la lutte contre l'habitat indigne : péril, OPAH RU, ORI, OPAH copro, PIG
* Il coordonne les actions transversales menées à l'échelle de la Ville, en lien avec les différentes administrations concernées (ARS84, DDT84, CD84, GA, Préfecture...), en matière de protection de la ressource en eau (respect des prescriptions de l'arrêté de DUP) ou d'amélioration de l'habitat (PDLHI, DALO...) ;
* Il met en œuvre des démarches de partage des connaissances auprès des autres pôles, assure une veille technique et juridique sur les sujets de l'environnement et de la protection de la santé, de la lutte contre l'habitat indigne ou les nuisances sonores




Activités secondaires
* Au titre du pouvoir de police du Maire, Il développe en lien avec les services déconcentrés de l'Etat (ARSDT84 ou DDPP84) des actions de contrôle et d'information permettant de prévenir les risques épizootiques, d'intoxications au monoxyde de carbone ou au Plomb, de lutter contre les espèces nuisibles vecteurs de maladie (lutte antivectorielle).
* Il poursuit la mise en œuvre des projets et chartes en collaboration étroite avec les autres Directions et Départements, notamment au sein du Pôle Ville durable et sobre.
* Il conduit, en lien avec la cheffe de service " environnement et santé ", la politique de lutte contre les populations animales dites " nuisibles " (rongeurs, volatiles...), en tenant compte des contraintes réglementaires en la matière et celles liées aux attentes sociétales
CONDITIONS D'EXERCIE DU POSTE
Lieu : 116 rue Carreterie - 84000 AVIGNON
Horaires : Temps de travail 37h30 ou 39h.
Amplitude de fonctionnement : Horaires variables : du lundi au vendredi : 7h45-9h / 11h30-14h / 16h-18h
Horaires fixes : du lundi au vendredi : 9h-11h30 et 14h-16h00
Permis B
Déplacements à prévoir : réunions avec les structures partenaires et services déconcentrés de l'Etat, enquêtes de terrain, possibles réunions publiques
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances
* Niveau expert en matière de prévention et gestion des risques environnementaux et sanitaires
* Niveau confirmé en matière de droit de l'environnement et de la santé publique
* Niveau confirmé en matière de mise en œuvre des procédures de police administrative et pénales en matière de protection de l'environnement, lutte contre l'habitat indigne/insalubre, lutte contre les nuisances sonores
* Niveau confirmé en gestion de projets et études de diagnostics et préservation/restauration des milieux
* Compétence transverses attendues, notamment en matière d'Habitat, d'Urbanisme
Savoir-Faire Techniques
* Appréhender les enjeux inhérents à la définition d'une politique en matière d'environnement et de santé publique (milieux extérieurs et espaces clos)
* Mettre en œuvre, piloter, interpréter des études à caractère environnemental destinées à qualifier ou restaurer la qualité des milieux
* Mettre en œuvre des procédures de police administrative et pénales en matière de protection de l'environnement, lutte contre l'habitat indigne/insalubre, lutte contre les nuisances sonores
* Mener une démarche de concertation
* Rédiger des notes de synthèses et organiser le suivi et le reporting
* Manager une équipe et piloter une réunion
QUALITE PROFESSIONNELLES
* Rigoureux et méthodique
* Aisance Relationnel relationnelle
* Positif
* Créatif
* Organisé et efficace
* S'exprimer avec retenue et avec une relative éloquence
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Internes : Ensemble des services de la Mairie, Elus de la Ville
Externes : Usagers, administrations (ARS, DDT, DDPP, DREAL, CD84, Préfecture...), Grand Avignon, prestataires de service, bureaux d'études, organismes agréés (AtmoSud, ANFr,....)

Contact et modalités de candidature

Contact
0490808036
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.

Les candidatures doivent être adressées avant le 11 novembre 2023
à l'attention de Madame Pauline VITTORI
Cheffe de service Recrutement/Mobilité
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Adresse de l'employeur
Commune d'Avignon
>Place de l'horloge
84045 Avignon cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.