Chargé(e) de Développement Social Urbain Emploi Insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084231101247233
Publiée le 08/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
08/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la cheffe de service Développement Social Urbain, vous ferez partie de l'équipe opérationnelle " politique de la ville " dont l'objectif est de favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets et des démarches de développement social urbain.
Vous serez plus spécifiquement en charge des thématiques emploi, insertion et développement économique à l'échelle de l'ensemble des quartiers prioritaires en articulation avec la direction développement économique et tourisme du Grand Avignon, dans le cadre du nouveau contrat de ville dont la validation doit avoir lieu d'ici le mois de mars 2024.
Le service DSU s'inscrit au sein de la direction Cohésion Territoriale, regroupant également les services renouvellement urbain, habitat et accueil des gens du voyage.
Vous serez plus spécifiquement en charge des thématiques emploi, insertion et développement économique à l'échelle de l'ensemble des quartiers prioritaires en articulation avec la direction développement économique et tourisme du Grand Avignon, dans le cadre du nouveau contrat de ville dont la validation doit avoir lieu d'ici le mois de mars 2024.
Le service DSU s'inscrit au sein de la direction Cohésion Territoriale, regroupant également les services renouvellement urbain, habitat et accueil des gens du voyage.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l'équipe opérationnelle recouvrent principalement les fonctions suivantes :
Animation globale et la coordination des réseaux d'acteurs en lien avec le contrat de ville
Accompagnement méthodologique des porteurs de projets
Gestion administrative, technique et financière des projets
Suivi et évaluation des actions, des conventions d'objectifs et des projets dans leur ensemble.
Plus particulièrement votre rôle sera de :
Développer et animer la thématique " Emploi et insertion " sur l'ensemble des quartiers Prioritaires politique de la ville du Grand Avignon
Assurer une expertise de la thématique dans le cadre du Contrat de Ville
Assurer la bonne articulation et complément du contrat de ville avec les dispositifs connexes portés par le Grand Avignon ou les autres partenaires (Etat, communes...) qu'il s'agisse de dispositifs spécifiques " politique de la ville " ou de droit commun,
Être l'interlocuteur technique sur cette thématique auprès des partenaires institutionnels (préparation, instruction, suivi des dossiers...)
Assurer l'animation et la coordination entre les opérateurs
Assurer le suivi administratif et opérationnel des actions relevant de la thématique " emploi, insertion " déposés dans le cadre du Contrat de Ville.
Animation globale et la coordination des réseaux d'acteurs en lien avec le contrat de ville
Accompagnement méthodologique des porteurs de projets
Gestion administrative, technique et financière des projets
Suivi et évaluation des actions, des conventions d'objectifs et des projets dans leur ensemble.
Plus particulièrement votre rôle sera de :
Développer et animer la thématique " Emploi et insertion " sur l'ensemble des quartiers Prioritaires politique de la ville du Grand Avignon
Assurer une expertise de la thématique dans le cadre du Contrat de Ville
Assurer la bonne articulation et complément du contrat de ville avec les dispositifs connexes portés par le Grand Avignon ou les autres partenaires (Etat, communes...) qu'il s'agisse de dispositifs spécifiques " politique de la ville " ou de droit commun,
Être l'interlocuteur technique sur cette thématique auprès des partenaires institutionnels (préparation, instruction, suivi des dossiers...)
Assurer l'animation et la coordination entre les opérateurs
Assurer le suivi administratif et opérationnel des actions relevant de la thématique " emploi, insertion " déposés dans le cadre du Contrat de Ville.
Profils recherchés
Savoirs
Formation supérieure souhaitée dans le domaine du développement social et urbain et/ou domaine emploi insertion
Maitrise des dispositifs et des enjeux liés à la politique de la ville et à l'emploi et insertion
Expérience souhaitée sur un poste similaire de 2 ans minimum
Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des EPCI et des collectivités locales
Bonnes connaissances du droit, du fonctionnement des associations, et des rouages de la vie associatives
Savoir-faire
Maitrise de l'ingénierie de projet (méthodes et techniques)
Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral
Assurer le reporting de son activité
Mise en œuvre des outils d'analyse des projets locaux
Compétences administratives et financières (notions d'analyse et de gestion budgétaire)
Mobilisation des partenaires, animation dynamique de réunions et développement des échanges entre professionnels
Analyse financière des documents comptables des associations
Force de proposition et d'argumentation
Organisation d'un lien de confiance et d'un dialogue avec les habitants
Maitrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableurs).
Savoir-être
Appétence pour le travail de terrain
Sens de l'écoute et d'échanges, diplomatie
Capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe, sens du travail en commun et du partenariat
Autonomie, rigueur et organisation
Formation supérieure souhaitée dans le domaine du développement social et urbain et/ou domaine emploi insertion
Maitrise des dispositifs et des enjeux liés à la politique de la ville et à l'emploi et insertion
Expérience souhaitée sur un poste similaire de 2 ans minimum
Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des EPCI et des collectivités locales
Bonnes connaissances du droit, du fonctionnement des associations, et des rouages de la vie associatives
Savoir-faire
Maitrise de l'ingénierie de projet (méthodes et techniques)
Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral
Assurer le reporting de son activité
Mise en œuvre des outils d'analyse des projets locaux
Compétences administratives et financières (notions d'analyse et de gestion budgétaire)
Mobilisation des partenaires, animation dynamique de réunions et développement des échanges entre professionnels
Analyse financière des documents comptables des associations
Force de proposition et d'argumentation
Organisation d'un lien de confiance et d'un dialogue avec les habitants
Maitrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableurs).
Savoir-être
Appétence pour le travail de terrain
Sens de l'écoute et d'échanges, diplomatie
Capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe, sens du travail en commun et du partenariat
Autonomie, rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail à hauteur de 70%
Processus d'Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisée par un groupe de travail
CONTACTS
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Céline GOMEZ-KHOURY - Cheffe de service Développement Social et Urbain - 04.90.84.48.07
Mathieu PERCHEMINIER - Directeur de la Cohésion Territoriale - 06.78.14.58.01
POUR CANDIDATER
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 8 décembre 2023
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables
Choix du cycle de travail et RTT
Titres restaurants
Adhésion au CNAS
Participation à la garantie maintien de salaire
Participation à la mutuelle santé
Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
Forfait mobilité durable
Participation abonnement domicile-travail à hauteur de 70%
Processus d'Accueil des nouveaux arrivants
Cellule de signalement des actes de discrimination
Psychologue du travail
Activités de cohésion organisée par un groupe de travail
CONTACTS
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) : Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste : Céline GOMEZ-KHOURY - Cheffe de service Développement Social et Urbain - 04.90.84.48.07
Mathieu PERCHEMINIER - Directeur de la Cohésion Territoriale - 06.78.14.58.01
POUR CANDIDATER
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 8 décembre 2023
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.