UN CHARGE DE PROJETS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084240101317172
Publiée le 10/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
09/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l'action sociale, l'enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la Direction de l'action sociale, la Direction de l'enfance et de la famille, la Direction de l'Autonomie qui comprend la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
La direction de l'Autonomie met en oeuvre la politique de l'autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l'autonomie. Elle vise à décloisonner l'accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
Le Conseil départemental suit les 68 services d'aides et d'accompagnement à domicile (SAAD) autorisés sur le Vaucluse et devenant Services autonomie dans le cadre d'une réforme nationale de juillet 2023. Ces services assurent des prestations pour les Vauclusiens bénéficiant de l'APA et de la PCH. Ces différentes mesures (rapprochement aides et soins, évaluation, ...) et nouveaux dispositifs (dotation complémentaire, appel à manifestation d'intérêt, évolution des tarifs) sont décidés et financés en tout ou partie au niveau national et doivent être pilotés à l'échelon départemental.
La direction de l'Autonomie met en oeuvre la politique de l'autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l'autonomie. Elle vise à décloisonner l'accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
Le Conseil départemental suit les 68 services d'aides et d'accompagnement à domicile (SAAD) autorisés sur le Vaucluse et devenant Services autonomie dans le cadre d'une réforme nationale de juillet 2023. Ces services assurent des prestations pour les Vauclusiens bénéficiant de l'APA et de la PCH. Ces différentes mesures (rapprochement aides et soins, évaluation, ...) et nouveaux dispositifs (dotation complémentaire, appel à manifestation d'intérêt, évolution des tarifs) sont décidés et financés en tout ou partie au niveau national et doivent être pilotés à l'échelon départemental.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la mission ingénierie projets, le chargé de projets :
- Assure le suivi et la mise en oeuvre des actions financées dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt de la CNSA en faveur des services autonomie pour leur accompagnement sur la réforme, l'attractivité des métiers et modernisation des services.
- Gère le suivi administratif, financier et celui des calendriers de réalisation.
- Etablit les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers à fournir à la CNSA.
- Garantit le lien avec les partenaires et opérateurs.
- Met en oeuvre une stratégie globale pour mener à bien les projets qu'il coordonne et pilote
- Conduit sur un mode partenarial, les programmes et projets associés à sa mission
- Assure la déclinaison opérationnelle, le suivi et l'évaluation des politiques en faveur de l'autonomie définies notamment dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie.
- Assiste et conseille sa hiérarchie dans le cadre de sa mission
- Met en place un système d'évaluation et de reporting
- Elabore et suit les actes administratifs, de conventions, de contrats
- Développe des partenariats
- Assure une veille juridique de son secteur
- Participe au sein de l'équipe des chargés de projets de la MIP à la conduite et à la mise en oeuvre des fiches actions du schéma départemental de l'autonomie en lien avec les autres directions du Conseil départemental ainsi que les partenaires externes ; et plus particulièrement, assure la déclinaison opérationnelle des actions.
- Assure le suivi et la mise en oeuvre des actions financées dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt de la CNSA en faveur des services autonomie pour leur accompagnement sur la réforme, l'attractivité des métiers et modernisation des services.
- Gère le suivi administratif, financier et celui des calendriers de réalisation.
- Etablit les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers à fournir à la CNSA.
- Garantit le lien avec les partenaires et opérateurs.
- Met en oeuvre une stratégie globale pour mener à bien les projets qu'il coordonne et pilote
- Conduit sur un mode partenarial, les programmes et projets associés à sa mission
- Assure la déclinaison opérationnelle, le suivi et l'évaluation des politiques en faveur de l'autonomie définies notamment dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie.
- Assiste et conseille sa hiérarchie dans le cadre de sa mission
- Met en place un système d'évaluation et de reporting
- Elabore et suit les actes administratifs, de conventions, de contrats
- Développe des partenariats
- Assure une veille juridique de son secteur
- Participe au sein de l'équipe des chargés de projets de la MIP à la conduite et à la mise en oeuvre des fiches actions du schéma départemental de l'autonomie en lien avec les autres directions du Conseil départemental ainsi que les partenaires externes ; et plus particulièrement, assure la déclinaison opérationnelle des actions.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Identifier et prioriser les besoins
- Evaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des dispositifs
- Maitriser les différentes étapes de la conduite de projets
- Connaissance des dispositifs et acteurs légaux et institutionnels concernant le domaine de la mission
- Connaissance des institutionnels et financiers des dispositifs mis en place dans le cadre de la mission
- Analyse budgétaire, Méthode et outils d'évaluation, tableau de bord
- Fournir des argumentaires techniques pour aider à l'arbitrage de la hiérarchie
- Techniques et outils de communication
- Maîtrise de l'outil informatique
- Principes et techniques d'animation de groupe
Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et de diplomatie
- Savoir travailler en équipe
- Identifier et prioriser les besoins
- Evaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des dispositifs
- Maitriser les différentes étapes de la conduite de projets
- Connaissance des dispositifs et acteurs légaux et institutionnels concernant le domaine de la mission
- Connaissance des institutionnels et financiers des dispositifs mis en place dans le cadre de la mission
- Analyse budgétaire, Méthode et outils d'évaluation, tableau de bord
- Fournir des argumentaires techniques pour aider à l'arbitrage de la hiérarchie
- Techniques et outils de communication
- Maîtrise de l'outil informatique
- Principes et techniques d'animation de groupe
Savoir-être
- Faire preuve de rigueur et de diplomatie
- Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours/sem
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 09/02/2024.
Conseil départemental de Vaucluse CS 60516 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours/sem
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 09/02/2024.
Conseil départemental de Vaucluse CS 60516 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.