Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084240101337976
Publiée le 30/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 avenue Alphonse DAUDET - BP 20162, Le Pontet (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Maire, Président du CCAS, et en lien avec la Vice-Présidente. Le Directeur aura en charge une double direction CCAS et Résidence autonomie. Etablissement public local, organisé en 3 pôles, - Moyens généraux - Action sociale, et service Espace Ressources - Séniors, autonomie et vie quotidienne,
Le CCAS emploie 50 agents et dispose d'un budget principal de 3 M€ en fonctionnement, d'un budget annexe d'un 1 M€.
Le CCAS emploie 50 agents et dispose d'un budget principal de 3 M€ en fonctionnement, d'un budget annexe d'un 1 M€.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations de la politique sociale de la ville, dans le cadre du projet social à finaliser
Participer à la définition et le suivi des orientations en matière de politiques sociales
Etre de force de propositions auprès des élus
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire et l'offre de service
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
Elaborer un programme d'actions en lien avec les orientations
Procéder à l'analyse des besoins sociaux
Préparer et animer les séances des conseils d'administrations et des commissions
Rédiger les délibérations, notes et comptes-rendus
Veiller à la mise en œuvre des décisions prises
Animer les commissions administratives et techniques
Promouvoir l'action du CCAS
Participer à la définition des actions (semaine bleue, animations et sorties séniors...)
Elaborer les outils de communication
Mettre en place et animer les dispositifs de concertation des usagers (enquêtes, commissions...)
Développer les partenariats
Assurer la gestion financière et administrative du CCAS et de la Résidence autonomie
Préparer le débat d'orientation budgétaire dans le cadre d'une prospective à élaborer
Elaborer le budget prévisionnel et le budget annexe dans un souci de maitrise et de rationalisation des coûts
Exécuter les budgets dans le respect des règles de la comptabilité publique M57 - M22
Répondre aux appels à projets
Anticiper les investissements, programmer les travaux et assurer le suivi et le contrôle des réalisations.
Assurer une veille juridique et règlementaire
Assurer le management et la gestion des ressources humaines
Assurer la coordination des pôles et l'encadrement des équipes, en lien avec les responsables de pôle
Accompagner la modernisation des pratiques (dématérialisation, organisation des régies, informatisation...)
Accompagner la conduite de changement
Evaluer les besoins en personnel, contribuer à la formation des agents et participer aux recrutements
Participer à la politique de prévention et de sécurité au travail de la collectivité
Garantir le respect des règles des diverses prestations et veiller à la qualité des services rendus
Assurer la Direction de la résidence autonomie
Elaborer le projet d'établissement en lien avec la responsable
Réaliser avec la responsable l'évaluation interne de l'établissement
Contrôler le suivi des plans d'actions
Piloter la rédaction du cahier des charges pour l'évaluation externe de l'établissement et au choix du prestataire
Actualiser les outils réglementaires des ESMS
Elaborer et contrôler le suivi budgétaire et financier
Accompagner les résidents et les familles, gérer les dossiers administratifs et le suivi des relations
Mettre en place des animations et des actions de prévention
Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
Participer aux comités de pilotage, aux comités de direction de la Ville, aux réunions des réseaux.
Conditions particulières d'exercice du poste :
Travail en équipe par roulement de façon à assurer les astreintes
Temps de travail / Horaire : 37.5 hebdomadaires
Déplacements extérieurs.
Participer à la définition et le suivi des orientations en matière de politiques sociales
Etre de force de propositions auprès des élus
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire et l'offre de service
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
Elaborer un programme d'actions en lien avec les orientations
Procéder à l'analyse des besoins sociaux
Préparer et animer les séances des conseils d'administrations et des commissions
Rédiger les délibérations, notes et comptes-rendus
Veiller à la mise en œuvre des décisions prises
Animer les commissions administratives et techniques
Promouvoir l'action du CCAS
Participer à la définition des actions (semaine bleue, animations et sorties séniors...)
Elaborer les outils de communication
Mettre en place et animer les dispositifs de concertation des usagers (enquêtes, commissions...)
Développer les partenariats
Assurer la gestion financière et administrative du CCAS et de la Résidence autonomie
Préparer le débat d'orientation budgétaire dans le cadre d'une prospective à élaborer
Elaborer le budget prévisionnel et le budget annexe dans un souci de maitrise et de rationalisation des coûts
Exécuter les budgets dans le respect des règles de la comptabilité publique M57 - M22
Répondre aux appels à projets
Anticiper les investissements, programmer les travaux et assurer le suivi et le contrôle des réalisations.
Assurer une veille juridique et règlementaire
Assurer le management et la gestion des ressources humaines
Assurer la coordination des pôles et l'encadrement des équipes, en lien avec les responsables de pôle
Accompagner la modernisation des pratiques (dématérialisation, organisation des régies, informatisation...)
Accompagner la conduite de changement
Evaluer les besoins en personnel, contribuer à la formation des agents et participer aux recrutements
Participer à la politique de prévention et de sécurité au travail de la collectivité
Garantir le respect des règles des diverses prestations et veiller à la qualité des services rendus
Assurer la Direction de la résidence autonomie
Elaborer le projet d'établissement en lien avec la responsable
Réaliser avec la responsable l'évaluation interne de l'établissement
Contrôler le suivi des plans d'actions
Piloter la rédaction du cahier des charges pour l'évaluation externe de l'établissement et au choix du prestataire
Actualiser les outils réglementaires des ESMS
Elaborer et contrôler le suivi budgétaire et financier
Accompagner les résidents et les familles, gérer les dossiers administratifs et le suivi des relations
Mettre en place des animations et des actions de prévention
Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
Participer aux comités de pilotage, aux comités de direction de la Ville, aux réunions des réseaux.
Conditions particulières d'exercice du poste :
Travail en équipe par roulement de façon à assurer les astreintes
Temps de travail / Horaire : 37.5 hebdomadaires
Déplacements extérieurs.
Profils recherchés
Formation supérieure juridique ou sociale de niveau I exigée
Expérience professionnelle sur une fonction similaire exigée
Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Connaissances requises :
Connaissance du secteur social et médico-social et de ses acteurs
Connaissance des collectivités territoriales, notamment sur les fonctions RH et budgétaires
Connaissance des réglementations (CASF, ESMS...).
Connaissance exigée en comptabilité M22 - M57
Maitrise de l'outil informatique : Word Excel, PowerPoint
Connaissances souhaitées : logiciel qualité, ciril finances, e-sedit
Maitrise des méthodes d'ingénierie, de conduite et d'évaluation de projets.
Qualités requises :
Sens du service public et sens des responsabilités
Qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales
Capacité à fédérer et à travailler en équipe, par projet, en partenariat et en transversalité
Capacité à être force de proposition, capacités d'organisation, de réactivité et d'anticipation
Polyvalence, disponibilité, rigueur et autonomie, discrétion professionnelle
Expérience professionnelle sur une fonction similaire exigée
Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Connaissances requises :
Connaissance du secteur social et médico-social et de ses acteurs
Connaissance des collectivités territoriales, notamment sur les fonctions RH et budgétaires
Connaissance des réglementations (CASF, ESMS...).
Connaissance exigée en comptabilité M22 - M57
Maitrise de l'outil informatique : Word Excel, PowerPoint
Connaissances souhaitées : logiciel qualité, ciril finances, e-sedit
Maitrise des méthodes d'ingénierie, de conduite et d'évaluation de projets.
Qualités requises :
Sens du service public et sens des responsabilités
Qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales
Capacité à fédérer et à travailler en équipe, par projet, en partenariat et en transversalité
Capacité à être force de proposition, capacités d'organisation, de réactivité et d'anticipation
Polyvalence, disponibilité, rigueur et autonomie, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0490039900
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) à adresser au plus tard le 1er mars 2024
à Monsieur le Président du CCAS
Centre Communal d'Action Sociale
3, avenue Alphonse Daudet
B.P. 20162 84130 Le Pontet
Par voie postale ou courriel : cathy.reynaud@mairie-lepontet.fr
Renseignements auprès de Madame MERLIN Catherine : 04.90.03.99.08
à Monsieur le Président du CCAS
Centre Communal d'Action Sociale
3, avenue Alphonse Daudet
B.P. 20162 84130 Le Pontet
Par voie postale ou courriel : cathy.reynaud@mairie-lepontet.fr
Renseignements auprès de Madame MERLIN Catherine : 04.90.03.99.08
Adresse de l'employeur
CCAS DE LE PONTET
>3 avenue Alphonse DAUDET - Immeuble le Mercure bp 20162
84134 Le pontet
>3 avenue Alphonse DAUDET - Immeuble le Mercure bp 20162
84134 Le pontet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.