Agent technique Systèmes et réseaux
Offre n° O084240402000867
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pertuis
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des systèmes d’information et placé(e) sous la responsabilité du Directeur, l’Agent technique assure les missions suivantes :
Missions principales
- Installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques).
- Assistance à la gestion, installation et maintenance des logiciels.
- Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs.
- Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs.
- Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques.
- Assistance à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations.
- Gestion et maintenance des installations de matériel multimédia.
- Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation multimédia dans la collectivité et les écoles.
- Gestion de la flotte mobile & terminaux.
- Déploiement de postes informatique.
- Suivi du Parc matériel.
- Assistance aux utilisateurs de niveau 1 & 2.
- Aide à la sauvegarde et à la restauration des données utilisateurs.
- Gestion de flotte mobile (Terminaux et abonnements).
Missions principales
- Installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques).
- Assistance à la gestion, installation et maintenance des logiciels.
- Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs.
- Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs.
- Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques.
- Assistance à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations.
- Gestion et maintenance des installations de matériel multimédia.
- Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation multimédia dans la collectivité et les écoles.
- Gestion de la flotte mobile & terminaux.
- Déploiement de postes informatique.
- Suivi du Parc matériel.
- Assistance aux utilisateurs de niveau 1 & 2.
- Aide à la sauvegarde et à la restauration des données utilisateurs.
- Gestion de flotte mobile (Terminaux et abonnements).
Missions / conditions d'exercice
Activités spécifiques
- Déploiement de postes informatiques.
- Gestion des images systèmes des différents modèles de postes.
- Participe aux choix technologiques qui concerne le parc informatique.
- Accueille et gère les demandes d’intervention informatique.
- Rédige des procédures de déploiement de matériel.
- Veille au respect des consignes de la charte informatique.
Compétences/Savoirs
- Architecture matérielle d’un poste informatique.
- Connaissance générales des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Mac OS …).
- Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques.
- Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie.
- Notions de base sur les systèmes d’impression.
Savoir faire
- Détecter et diagnostiquer des problèmes systèmes et réseaux.
- Utiliser un outil de déploiement automatisé de poste et de gestion de parc.
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité informatique établie dans la charte.
- Etablir une veille technologique.
- Savoir déployer des imprimantes et gérer les files d’attente.
- Dialoguer et conduire un entretien d’assistance par téléphone en s’adaptant à leur attente et à leur niveau.
- Utiliser des outils de prise de main à distance.
- Déploiement de postes informatiques.
- Gestion des images systèmes des différents modèles de postes.
- Participe aux choix technologiques qui concerne le parc informatique.
- Accueille et gère les demandes d’intervention informatique.
- Rédige des procédures de déploiement de matériel.
- Veille au respect des consignes de la charte informatique.
Compétences/Savoirs
- Architecture matérielle d’un poste informatique.
- Connaissance générales des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Mac OS …).
- Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques.
- Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie.
- Notions de base sur les systèmes d’impression.
Savoir faire
- Détecter et diagnostiquer des problèmes systèmes et réseaux.
- Utiliser un outil de déploiement automatisé de poste et de gestion de parc.
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité informatique établie dans la charte.
- Etablir une veille technologique.
- Savoir déployer des imprimantes et gérer les files d’attente.
- Dialoguer et conduire un entretien d’assistance par téléphone en s’adaptant à leur attente et à leur niveau.
- Utiliser des outils de prise de main à distance.
Profils recherchés
Savoir être
- Polyvalent
- Rigueur
- Discrétion
- Organisation
- Qualités relationnelles et écoute
- Autonome
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
Niveau d’études/Qualification :
- BTS ou équivalent
- Polyvalent
- Rigueur
- Discrétion
- Organisation
- Qualités relationnelles et écoute
- Autonome
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
Niveau d’études/Qualification :
- BTS ou équivalent
Contact
Contact
0490790274
Informations complémentaires
Condition de travail :
- Déplacements dans la ville
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Poste à pourvoir au 1er Juillet 2024
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr avant le 10 Mai 2024 ou directement sur emploi territorial.
- Déplacements dans la ville
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Poste à pourvoir au 1er Juillet 2024
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr avant le 10 Mai 2024 ou directement sur emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.