Directeur(trice) Adjoint
Offre n° O084240411001358
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bollene cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Maire, vous dirigez une structure d’accueil non permanent, destinée aux enfants de moins de 6 ans. Établissement d’accueil collectif de 70 berceaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement,
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles,
• Gestion administrative : Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs, gérer le planning des enfants et tenir le registre de présence, gérer et renouveler le stock de matériel utilisé, participer à l’élaboration du budget et au suivi des dépenses,
• Veiller à la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention,
• Respecter et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
• Management : Gérer les plannings du personnel, participer au recrutement, organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers, prendre en compte les profils et les valoriser, organiser l’encadrement des stagiaires,
• Assurer la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels,
• Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité et à la mise en place du projet éducatif,
• Développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant et tenir à jour les dossiers médicaux,
• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents,
• Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement,
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles,
• Gestion administrative : Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs, gérer le planning des enfants et tenir le registre de présence, gérer et renouveler le stock de matériel utilisé, participer à l’élaboration du budget et au suivi des dépenses,
• Veiller à la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention,
• Respecter et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
• Management : Gérer les plannings du personnel, participer au recrutement, organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers, prendre en compte les profils et les valoriser, organiser l’encadrement des stagiaires,
• Assurer la prise en charge globale de l’enfant et la prise en compte de ses besoins individuels,
• Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité et à la mise en place du projet éducatif,
• Développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant et tenir à jour les dossiers médicaux,
• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents,
Profils recherchés
Profil :
• Titulaire du Diplôme d’État de Puéricultrice, ou d’éducatrice(eur) de jeunes enfants
• Expérience de 3 ans minimum,
• Connaissances médico-sociales et législatives (code de la santé publique et décrets relatifs aux établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans),
• Compétences d’encadrement, analyse de situations, conduite de réunions et d’entretiens individuels,
• Connaissance de la législation et de l’évolution des dispositifs réglementaires de la petite enfance,
• Connaissances en gestion administrative, financière et connaissances de base des outils informatiques et bureautiques,
• Forte disponibilité, grande réactivité, capacité d’écoute et diplomatie,
• Grande autonomie dans l’organisation du travail, devoir de réserve et sens du service public,
• Sens du relationnel et sens du travail d’équipe,
• Titulaire du Diplôme d’État de Puéricultrice, ou d’éducatrice(eur) de jeunes enfants
• Expérience de 3 ans minimum,
• Connaissances médico-sociales et législatives (code de la santé publique et décrets relatifs aux établissements d’accueil des enfants de moins de 6 ans),
• Compétences d’encadrement, analyse de situations, conduite de réunions et d’entretiens individuels,
• Connaissance de la législation et de l’évolution des dispositifs réglementaires de la petite enfance,
• Connaissances en gestion administrative, financière et connaissances de base des outils informatiques et bureautiques,
• Forte disponibilité, grande réactivité, capacité d’écoute et diplomatie,
• Grande autonomie dans l’organisation du travail, devoir de réserve et sens du service public,
• Sens du relationnel et sens du travail d’équipe,
Contact
Contact
0490405100
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Monsieur Le Maire
Mairie de Bollène
Place Reynaud de la Gardette
CS 40207
84505 BOLLENE CEDEX
ou par mail à : rh@ville-bollene.fr
Monsieur Le Maire
Mairie de Bollène
Place Reynaud de la Gardette
CS 40207
84505 BOLLENE CEDEX
ou par mail à : rh@ville-bollene.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.