Assistant(e) d’Enseignement Artistique discipline Formation Musicale

Offre n° O084240416000728
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
320 ch meinajaries agroparc BP 1259
84911 Avignon cedex 9
Lieu de travail
Avignon cedex 9
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + ISOE 212,50 bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire du Grand Avignon est un service de la Communauté d’Agglomération du Grand Avignon qui compte un peu plus de 2000 élèves. Il dispense un enseignement complet et diversifié dans les trois spécialités : musique, danse, théâtre. Son activité pédagogique et artistique est labellisée Conservatoire à Rayonnement Régional par le Ministère de la Culture depuis 2008.

Titulaire du diplôme d'état dans votre discipline , vous intégrerez une équipe composée de 150 agents (professeurs et personnels administratifs divers) au sein de laquelle, à partir de votre expertise artistique et pédagogique, vous assurez l’enseignement de votre discipline.
Missions / conditions d'exercice
1/ Assurer l’enseignement de la formation musicale

Mise en œuvre d’un projet pédagogique construit et cohérent au sein du département pédagogique FM et en lien avec les orientations du projet d’établissement
Transmission de compétences, connaissances et attitudes fondamentales nécessaires à une pratique artistique autonome des élèves
Suivi et orientation des élèves dans le cadre de leur cursus ou parcours
Accompagnement des pratiques artistiques des amateurs : conseil, aide à la formulation et à la réalisation de projets
Participation à des jurys d’examen
Organisation des actions de diffusion des élèves
Développement de projets pédagogiques et artistiques transversaux
Veille pédagogique et artistique dans le but de renouveler les pratiques



2/ Participer activement à la concertation pédagogique et à la mise en œuvre du projet d’établissement

Partage et mise en perspective de ses connaissances en collaboration avec l’ensemble des acteurs du projet d’établissement
Participation aux réunions plénières et thématiques organisées par l’établissement
Contribution à la richesse des propositions pédagogiques et artistiques pour faire rayonner l’établissement sur son territoire
Connaissance des textes cadres de l’enseignement artistique
Maîtrise des enjeux liés à l’éducation artistique et culturelle
Capacité à proposer des actions innovantes pédagogiquement et artistiquement

3/ Contribuer à l’ancrage du Conservatoire sur son territoire :
Intégrer à son enseignement des projets en matière d’action culturelle et de médiation
Intérêt pour la vie de la collectivité du Grand Avignon
Participation à des temps forts (formation…)
Profils recherchés
Savoirs :

Titulaire du diplôme d’état
Connaissance du service public
Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique et des principes de mise en œuvre d’un projet d’établissement
Culture générale et ouverture sur une diversité de répertoires
Maîtrise de méthodes et techniques pédagogiques adaptées au profil de chaque élève
Animation et régulation de groupe



Savoir-faire :

Maîtrise de méthodes et techniques pédagogiques adaptées au profil de chaque élève
Animation et régulation de groupe
Outils d’évaluation des pédagogies employée
Transmettre techniquement des gestes artistiques
Repérer, favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves



Savoir-être :

Respect de la déontologie de l’enseignement et sens du service public
Autonomie dans la conduite des activités d’enseignement
Qualités d’écoute, de dialogue et d’ouverture
Maîtrise de la communication
Sens du travail en équipe et d’une éthique relationnelle
Capacité pour les échanges et la réflexion collective

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Emploi du temps suivant le calendrier scolaire
Obligation de présence sur les plages horaires CHAM et dispositifs spécifiques
Déplacements possibles en fonction des lieux d’activités
Décentralisation possible des enseignements et activités sur l’ensemble du territoire

Contact

Contact
0490844700
Informations complémentaires
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Rémunération statutaire et ISOE bruts mensuels de 212.50

Adhésion au CNAS

Participation à la garantie maintien de salaire

Participation à la mutuelle santé

Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire

Forfait mobilité durable

Participation abonnement domicile-travail

Procédure d’accueil des nouveaux arrivants

Cellule de Signalement des Actes de Violences et Psychologue du Travail

Contacts

Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :

Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58

Renseignements complémentaires sur le poste :
Benoît COMBIER - Conseiller aux Etudes et à l’Elargissement des Publics - benoit.combier@grandavignon.fr

Pour candidater :
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »

Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique

Date limite de candidature :16 mai 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.