ATSEM (h/f)
Offre n° O084240422000651
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pertuis
Poste à pourvoir le
21/08/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
PERTUIS, ville du Vaucluse de 22 000 habitants, capitale du Sud Luberon et pôle d’attractivité du pays d’Aix, présentant un cadre de vie agréable et placée au cœur de projets ambitieux recrute un agent d’entretien / aide maternelle par voie contractuelle CDD ou statutaire - Catégorie C
Rattaché(e) à la Direction de l’enfance et de la jeunesse, et placé sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Collective, l’agent d’entretien / aide maternelle a pour missions d’assurer les taches techniques (entretien et linge) des locaux du multi accueil l’éden et de l’espace cuisine satellite au quotidien, d’aider les équipes auprès des enfants en cas de besoin et de réceptionner, des repas, mixage et livraison des repas selon les normes HACCP.
Rattaché(e) à la Direction de l’enfance et de la jeunesse, et placé sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Collective, l’agent d’entretien / aide maternelle a pour missions d’assurer les taches techniques (entretien et linge) des locaux du multi accueil l’éden et de l’espace cuisine satellite au quotidien, d’aider les équipes auprès des enfants en cas de besoin et de réceptionner, des repas, mixage et livraison des repas selon les normes HACCP.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Réception, Préparation des repas des bébés (mixage) et livraison en tour chauffante dans la section
- Réception et livraison des repas des grands en tour chauffante et froid
- Contrôle des températures des repas
- Nettoyage des sols après les repas et de l’espace cuisine satellite
- Installation des dortoirs des grands (selon plan prédéfini)
- Gestion du linge sale et propre
- Gestion de la vaisselle sale et propre
- Hygiène et désinfection quotidienne (poubelles, frigos, etc.)
Activités spécifiques
- Soutien à différents moments de la journée de l’équipe auprès des enfants en respectant l’approche pédagogique (piklérienne) de la structure
- Nettoyage des points sensibles de contamination de la structure (poignées de portes, interrupteurs, barrières
- Participation au ménage annuel de la structure
- Auto-évaluation quotidienne et préparation de son évaluation annuelle
- Réception, Préparation des repas des bébés (mixage) et livraison en tour chauffante dans la section
- Réception et livraison des repas des grands en tour chauffante et froid
- Contrôle des températures des repas
- Nettoyage des sols après les repas et de l’espace cuisine satellite
- Installation des dortoirs des grands (selon plan prédéfini)
- Gestion du linge sale et propre
- Gestion de la vaisselle sale et propre
- Hygiène et désinfection quotidienne (poubelles, frigos, etc.)
Activités spécifiques
- Soutien à différents moments de la journée de l’équipe auprès des enfants en respectant l’approche pédagogique (piklérienne) de la structure
- Nettoyage des points sensibles de contamination de la structure (poignées de portes, interrupteurs, barrières
- Participation au ménage annuel de la structure
- Auto-évaluation quotidienne et préparation de son évaluation annuelle
Profils recherchés
Savoirs faire :
- Expression et lecture orales et écrites correctes
- Techniques d’entretien des locaux
- Protocoles d’entretien de la structure
- Techniques HACCP
- Maitrise et connaissance du matériel d’entretien
- Connaissance des protocoles de la structure (médicaux, sieste, change, etc.)
- Notions de développement physique et psychologie de l’enfant
- Principes d’hygiène corporelle enfants et adultes
- Projet éducatif et projet pédagogique
Savoir-Être :
- Rigueur, fiabilité
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, patience
- Capacités d’adaptation aux besoins des équipes
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe, ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
- Expression et lecture orales et écrites correctes
- Techniques d’entretien des locaux
- Protocoles d’entretien de la structure
- Techniques HACCP
- Maitrise et connaissance du matériel d’entretien
- Connaissance des protocoles de la structure (médicaux, sieste, change, etc.)
- Notions de développement physique et psychologie de l’enfant
- Principes d’hygiène corporelle enfants et adultes
- Projet éducatif et projet pédagogique
Savoir-Être :
- Rigueur, fiabilité
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, patience
- Capacités d’adaptation aux besoins des équipes
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe, ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
Contact
Contact
0490790274
Informations complémentaires
Niveau d’études / Qualification :
- CAP ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF ou anciennement CAP PETITE ENFANCE
- Concours de la Fonction Publique Territoriale d’ ATSEM
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Condition de travail :
- Ergonomique : portage des enfants OCCASIONNELLEMENT, position baissée et au niveau des enfants, port de charges légères (linge), déplacements fréquents, station debout prolongée
- Ambiance sonore et agitée (bruits, pleurs, mouvements).
- Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue adaptée, risque de contamination élevée.
- Horaires de travail en équipe et variables.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure.
Poste à pourvoir au 21/08/2024
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr avant le 31 mai 2024
- CAP ACCOMPAGNEMENT ÉDUCATIF ou anciennement CAP PETITE ENFANCE
- Concours de la Fonction Publique Territoriale d’ ATSEM
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Condition de travail :
- Ergonomique : portage des enfants OCCASIONNELLEMENT, position baissée et au niveau des enfants, port de charges légères (linge), déplacements fréquents, station debout prolongée
- Ambiance sonore et agitée (bruits, pleurs, mouvements).
- Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue adaptée, risque de contamination élevée.
- Horaires de travail en équipe et variables.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure.
Poste à pourvoir au 21/08/2024
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr avant le 31 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.