Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O084240426000039
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse
315 avenue de saint baldou
84300 Cavaillon cedex
315 avenue de saint baldou
84300 Cavaillon cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cavaillon cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Gratification légale + participation transports
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Luberon, parmi les plus belles communes de Vaucluse, LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes. Notre territoire, centré autour de la ville emblématique de Cavaillon, offre un cadre de vie remarquable, alliant dynamisme et qualité de vie.
Le Pôle Pilotage et Innovation managériale regroupe la Direction des Ressources Humaines et le service informatique. Tourné vers les agents, le pôle s'attache depuis 2018 à travailler des actions à impact, tant en matière de santé au travail « par les agents pour les agents », d’appropriation des transformations sociétales chez les managers et de construction de l’attractivité des deux collectivités.
Le Pôle Pilotage et Innovation managériale regroupe la Direction des Ressources Humaines et le service informatique. Tourné vers les agents, le pôle s'attache depuis 2018 à travailler des actions à impact, tant en matière de santé au travail « par les agents pour les agents », d’appropriation des transformations sociétales chez les managers et de construction de l’attractivité des deux collectivités.
Missions / conditions d'exercice
Vous découvrirez les ressources humaines et notamment les missions liées au recrutement, au développement des compétences et à la gestion administrative du personnel.
Selon votre profil et vos appétences, vous participerez aux missions suivantes :
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Collecte, exploitation et organisation des informations à l'aide de tableaux de bord
* Actions de communication en lien avec le recrutement
* Sourcing des candidats
Selon votre profil et vos appétences, vous participerez aux missions suivantes :
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Collecte, exploitation et organisation des informations à l'aide de tableaux de bord
* Actions de communication en lien avec le recrutement
* Sourcing des candidats
Profils recherchés
Idéalement, vous préparez un diplôme dans le secteur des ressources humaines
Vous avez une forte appétence informatique
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Vous avez une forte appétence informatique
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Contact
Contact
04.90.71.98.71
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressée, je vous invite à nous contacter par téléphone au 04.90.71.98.71
ou par mail recrutement@c-lmv.fr
ou par mail recrutement@c-lmv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.