Assistant petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084241203000127
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Saint-Didier (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, la communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin rassemble 70 000 habitants entre Dentelles de Montmirail, mont Ventoux et monts de Vaucluse. Son champ d'intervention est vaste et diversifié : développement économique, tourisme, petite enfance, culture, environnement, gestion des déchets, environnement, habitat, transport....
La CoVe recrute son assistant petite enfance (h/f)
Missions :
Vous assurez l’hygiène et l’entretien de la structure d’accueil, en conformité avec la politique d’hygiène et de sécurité de l’établissement. Sous la supervision des auxiliaires de puéricultures et, le cas échéant, des éducateurs de jeunes enfants, vous participez à l’animation et à l’organisation des différents moments de la journée.
La CoVe recrute son assistant petite enfance (h/f)
Missions :
Vous assurez l’hygiène et l’entretien de la structure d’accueil, en conformité avec la politique d’hygiène et de sécurité de l’établissement. Sous la supervision des auxiliaires de puéricultures et, le cas échéant, des éducateurs de jeunes enfants, vous participez à l’animation et à l’organisation des différents moments de la journée.
Missions / conditions d'exercice
Activités
- Entretenir les locaux et le matériel
- Entretenir le linge
- Organiser les repas (réchauffage, mise en place,…)
- Gérer les stocks
- Réceptionner et contrôler les commandes (produits d’entretien, alimentation et matériel)
- Veiller au respect des règles de stockage
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants et de leur famille
- Participer à l’organisation de la vie de la structure (repas, changes, sommeil, activités,…)
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, en respectant son rythme et sa personnalité
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet éducatif et pédagogique
- Participer à des réunions
- Transmettre des informations écrites et orales
- Rendre compte
- Appliquer les normes HACCP et les différents protocoles de la structure
- Appliquer les consignes relatives au travail en sécurité
- Appliquer les consignes relatives à la préservation de l’environnement
Conditions d’exercice
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale, département petite enfance
Classé en catégorie C et ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet
Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d’activité
Poste non éligible au télétravail
Lieu d’exercice des missions : Crèche de Saint Didier
- Entretenir les locaux et le matériel
- Entretenir le linge
- Organiser les repas (réchauffage, mise en place,…)
- Gérer les stocks
- Réceptionner et contrôler les commandes (produits d’entretien, alimentation et matériel)
- Veiller au respect des règles de stockage
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants et de leur famille
- Participer à l’organisation de la vie de la structure (repas, changes, sommeil, activités,…)
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, en respectant son rythme et sa personnalité
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet éducatif et pédagogique
- Participer à des réunions
- Transmettre des informations écrites et orales
- Rendre compte
- Appliquer les normes HACCP et les différents protocoles de la structure
- Appliquer les consignes relatives au travail en sécurité
- Appliquer les consignes relatives à la préservation de l’environnement
Conditions d’exercice
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale, département petite enfance
Classé en catégorie C et ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet
Disponibilité pour des réunions le soir, ou en cas de pic d’activité
Poste non éligible au télétravail
Lieu d’exercice des missions : Crèche de Saint Didier
Profils recherchés
Compétences et qualifications
- Diplôme de CAP petite enfance
- Appliquer les règles et techniques de nettoyage des locaux, des matériels et du linge
- Doser les produits d’entretien
- Gérer des stocks
- Appliquer les règles et techniques d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des ERP
- Appliquer des protocoles (dont HACCP)
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Connaître le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- S’organiser en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- S’adapter aux différents publics et situations
- Accueil des usagers
- Travailler en équipe
- Transmettre des informations écrites et orales
- Rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Connaître les règles déontologiques applicables, respectivement, aux domaines des soins et du service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve…)
- Appliquer les consignes relatives à la préservation de l’environnement
Appliquer les consignes de prévention des risques professionnels
Aptitudes
disponibilité
sens de l’adaptation
qualités relationnelles
ponctualité
rigueur
- Diplôme de CAP petite enfance
- Appliquer les règles et techniques de nettoyage des locaux, des matériels et du linge
- Doser les produits d’entretien
- Gérer des stocks
- Appliquer les règles et techniques d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité des ERP
- Appliquer des protocoles (dont HACCP)
- Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
- Connaître le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
- S’organiser en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- S’adapter aux différents publics et situations
- Accueil des usagers
- Travailler en équipe
- Transmettre des informations écrites et orales
- Rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Connaître les règles déontologiques applicables, respectivement, aux domaines des soins et du service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve…)
- Appliquer les consignes relatives à la préservation de l’environnement
Appliquer les consignes de prévention des risques professionnels
Aptitudes
disponibilité
sens de l’adaptation
qualités relationnelles
ponctualité
rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0490671013
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 2 janvier 2025 à :
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Adresse de l'employeur
COMMUN AGGLO VENTOUX COMTAT VENAISSIN
>1171 av du mont ventoux CS 30085
84200 Carpentras Cedex
>1171 av du mont ventoux CS 30085
84200 Carpentras Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.