UN CHEF DE SERVICE DES MODES D'ACCUEIL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084250319000951
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le service des Modes d’Accueil est en charge de l’intégralité de la gestion et de l’encadrement des assistants familiaux du Département et de la gestion centralisée des demandes d’accueil des enfants de l’ASE. Il développe des modalités d’accompagnement territorialisées de l’accueil familial. Il renforce également sa présence auprès des assistants familiaux et des équipes ASE des territoires.
Le service des Modes d’Accueil est en charge de l’intégralité de la gestion et de l’encadrement des assistants familiaux du Département et de la gestion centralisée des demandes d’accueil des enfants de l’ASE. Il développe des modalités d’accompagnement territorialisées de l’accueil familial. Il renforce également sa présence auprès des assistants familiaux et des équipes ASE des territoires.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de service :
- Manage l’équipe qui a en charge les missions suivantes : recrutement, formation, accompagnement professionnel, gestion de la paye et des frais de déplacement, des congés, de la carrière des assistants familiaux
- Organise la gestion centralisée des demandes d’accueil des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance via la plateforme départementale, en lien avec la Directrice déléguée : recueil des besoins, régulation des places disponibles, alerte sur les situations complexes et les problématiques
- Veille au respect de la législation et des règlements en vigueur
- Propose les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de son service et au développement des partenariats dans son secteur d’activité
- Assure la maîtrise budgétaire du secteur
- Assure la régulation, l’évaluation et la contrôle des dispositifs en lien avec les partenaires et les orientations départementales
- Manage l’équipe qui a en charge les missions suivantes : recrutement, formation, accompagnement professionnel, gestion de la paye et des frais de déplacement, des congés, de la carrière des assistants familiaux
- Organise la gestion centralisée des demandes d’accueil des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance via la plateforme départementale, en lien avec la Directrice déléguée : recueil des besoins, régulation des places disponibles, alerte sur les situations complexes et les problématiques
- Veille au respect de la législation et des règlements en vigueur
- Propose les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de son service et au développement des partenariats dans son secteur d’activité
- Assure la maîtrise budgétaire du secteur
- Assure la régulation, l’évaluation et la contrôle des dispositifs en lien avec les partenaires et les orientations départementales
Profils recherchés
Compétences techniques :
Disposer de connaissances législatives et réglementaires en matière de Protection de l’Enfance et de la gestion de la paye et carrière des assistants familiaux
Connaissance théorique et conceptuelles de l’accueil familial, des différents modes d’accueil et des problématiques spécifiques des enfants confiés
Intérêt pour les questions relatives à la protection de l’enfance et à ses enjeux
Savoir encadrer des équipes et conduire des réunions
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Rédiger et mettre en oeuvre des procédures de travail
Savoir-être
Capacité à rendre compte à la hiérarchie de l’activité, solliciter son arbitrage en cas de dysfonctionnement
Coordonner des activités et des projets en partenariat
Apporter un conseil technique et méthodologique
Sens de la négociation
Esprit de synthèse et d’anticipation
Disposer de connaissances législatives et réglementaires en matière de Protection de l’Enfance et de la gestion de la paye et carrière des assistants familiaux
Connaissance théorique et conceptuelles de l’accueil familial, des différents modes d’accueil et des problématiques spécifiques des enfants confiés
Intérêt pour les questions relatives à la protection de l’enfance et à ses enjeux
Savoir encadrer des équipes et conduire des réunions
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Rédiger et mettre en oeuvre des procédures de travail
Savoir-être
Capacité à rendre compte à la hiérarchie de l’activité, solliciter son arbitrage en cas de dysfonctionnement
Coordonner des activités et des projets en partenariat
Apporter un conseil technique et méthodologique
Sens de la négociation
Esprit de synthèse et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible à hauteur de 4 jours flottants par mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 18/04/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible à hauteur de 4 jours flottants par mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 18/04/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.