Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O084250509000313
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
du Luberon, dans le département du Vaucluse, se déploie sur un territoire
où la qualité vie est préservée
Recrute
Un(e) Gestionnaire
Ressources Humaines
Titulaire ou contractuel
Temps complet
où la qualité vie est préservée
Recrute
Un(e) Gestionnaire
Ressources Humaines
Titulaire ou contractuel
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des ressources humaines composée de 6 personnes, et sous l’autorité hiérarchique de son (sa) Directeur (trice), vous êtes l’interlocuteur (trice) unique de référence des agents relevant de votre périmètre d’intervention. Vous aurez pour mission principales :
• Gérer le processus de paie relevant de son portefeuille (saisies des éléments variables de paie, jusqu’au mandatement de la paie) ;
• Suivre la carrière des agents (avancements, entretiens professionnels, etc.…) ;
• Rédiger les courriers, les contrats de travail et les arrêtés individuels, relatifs à la situation administrative des agents ;
• Gérer les absences des agents ;
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH ;
• Accueillir et renseigner les agents ;
• Assurer une veille juridique ;
Missions secondaires :
• Référente de l’action sociale auprès du Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Gérer le processus de paie relevant de son portefeuille (saisies des éléments variables de paie, jusqu’au mandatement de la paie) ;
• Suivre la carrière des agents (avancements, entretiens professionnels, etc.…) ;
• Rédiger les courriers, les contrats de travail et les arrêtés individuels, relatifs à la situation administrative des agents ;
• Gérer les absences des agents ;
• Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH ;
• Accueillir et renseigner les agents ;
• Assurer une veille juridique ;
Missions secondaires :
• Référente de l’action sociale auprès du Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
• Connaissance des règles fondamentales en matière de paies ;
• Connaissance des règles fondamentales en gestion des ressources humaines (absences, métiers...) :
• Compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
PROFIL :
• Expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique appréciée ;
• Permis B requis ;
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne ;
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d’aménagement d’horaire avec RTT et de télétravail sous réserve des nécessités de service.
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Autonomie, discrétion professionnelle et sens du service public ;
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
• Connaissance des règles fondamentales en matière de paies ;
• Connaissance des règles fondamentales en gestion des ressources humaines (absences, métiers...) :
• Compétences relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;
PROFIL :
• Expérience dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique appréciée ;
• Permis B requis ;
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération selon le profil et l’expérience de la personne ;
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, possibilité d’aménagement d’horaire avec RTT et de télétravail sous réserve des nécessités de service.
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Autonomie, discrétion professionnelle et sens du service public ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044970
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 10 juin 2025 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
Mail : contact@paysapt-luberon.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
Mail : contact@paysapt-luberon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.