Animateur BAFA
Offre n° O084250513000769
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Clément Gros - BP 2, Robion (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
20 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur indice majoré du cadre d’emploi des adjoints d’animation territoriaux
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable des accueils collectifs de mineurs de la commune, vous serez chargé d’accueillir et d’encadrer les adolescents, de mettre en œuvre et animer, en toute sécurité, des activités d'animation.
Dans ce cadre, vous devrez veiller à l'hygiène et la sécurité physique et affective de chaque jeune et entretenir une attitude éco citoyenne (entretenir le matériel, le respecter et le faire respecter, économiser, faire participer au tri, recycler etc.).
Enfin, vous accomplirez certaines tâches administratives relatives à la gestion de l'accueil ou à la tenue des registres obligatoires.
L’accueil jeunes reçoit une vingtaine de jeunes âgés de 11 à 17 ans, à compter du 8 juillet au 14 août.
Les 8-9-10-11 juillet pour un séjour ados à la mer.
Les 15-16-17-18 / 22-23-24 / 29-30-31 juillet et les 5-6-7 / 12-13-14 août 2025
Les horaires sont de 9h/jour et les bornes horaires peuvent variés en fonction des activités (7h55 à 16h55 ou 8h30 à 17h30 ou 9h à 18h ou 9h30 à18h30).
Dans ce cadre, vous devrez veiller à l'hygiène et la sécurité physique et affective de chaque jeune et entretenir une attitude éco citoyenne (entretenir le matériel, le respecter et le faire respecter, économiser, faire participer au tri, recycler etc.).
Enfin, vous accomplirez certaines tâches administratives relatives à la gestion de l'accueil ou à la tenue des registres obligatoires.
L’accueil jeunes reçoit une vingtaine de jeunes âgés de 11 à 17 ans, à compter du 8 juillet au 14 août.
Les 8-9-10-11 juillet pour un séjour ados à la mer.
Les 15-16-17-18 / 22-23-24 / 29-30-31 juillet et les 5-6-7 / 12-13-14 août 2025
Les horaires sont de 9h/jour et les bornes horaires peuvent variés en fonction des activités (7h55 à 16h55 ou 8h30 à 17h30 ou 9h à 18h ou 9h30 à18h30).
Missions / conditions d'exercice
Faire appliquer la règlementation en vigueur
Mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect du PEDT
Accueillir et animer en toute sécurité, des adolescents dans le cadre de l’accueil jeunes et des enfants âgés de 3 à 12 ans dans le cadre de l’ALSH.
Garantir la sécurité morale et physique et affective des jeunes, maintenir une ambiance bienveillante dans et avec le groupe
Suivre les consignes sanitaires (PAI, trousse à pharmacie, registre d’infirmerie)
Être responsable du groupe de jeune, accompagner et surveiller, animer,
Coordonner, s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
Mettre en œuvre le projet pédagogique dans le respect du PEDT
Accueillir et animer en toute sécurité, des adolescents dans le cadre de l’accueil jeunes et des enfants âgés de 3 à 12 ans dans le cadre de l’ALSH.
Garantir la sécurité morale et physique et affective des jeunes, maintenir une ambiance bienveillante dans et avec le groupe
Suivre les consignes sanitaires (PAI, trousse à pharmacie, registre d’infirmerie)
Être responsable du groupe de jeune, accompagner et surveiller, animer,
Coordonner, s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
Profils recherchés
BAFA exigé ou BP JEPS ou équivalent
Qualification de surveillant de baignade souhaitée Expérience dans l’animation serait un plus
Connaitre les techniques d'animation, d'encadrement et la réglementation de l'animation Connaissance du public pré-adolescent et adolescent
Être à l'écoute des envies et besoins du public
Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques Savoir travailler en équipe
Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités
Capacité à alerter en cas de nécessiter – PSC1 ou SST souhaité
Sens de l’organisation, rigueur, prévoyance, ponctualité Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans (obligatoire)
Qualification de surveillant de baignade souhaitée Expérience dans l’animation serait un plus
Connaitre les techniques d'animation, d'encadrement et la réglementation de l'animation Connaissance du public pré-adolescent et adolescent
Être à l'écoute des envies et besoins du public
Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques Savoir travailler en équipe
Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités
Capacité à alerter en cas de nécessiter – PSC1 ou SST souhaité
Sens de l’organisation, rigueur, prévoyance, ponctualité Titulaire du permis B depuis plus de 3 ans (obligatoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0490766044
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV avec photo et de votre pièce d’identité à l’attention de Monsieur le Maire :
avant le vendredi 13 juin 2025
par courrier à Mairie de Robion - BP 2 - 84440 ROBION
ou par mail à grh@mairie-robion.fr
avant le vendredi 13 juin 2025
par courrier à Mairie de Robion - BP 2 - 84440 ROBION
ou par mail à grh@mairie-robion.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.