Technicien parc informatique
Offre n° O084250515001110
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue voltaire, Pertuis (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des systèmes d’information et placé(e) sous la responsabilité du Directeur, l’Agent
technique assure les missions suivantes :
technique assure les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Installation et maintenance du matériel informatique.
- Surveillance et installation des mises à jour des postes informatique
- Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs.
- Assistance à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des
installations.
- Gestion et maintenance des installations de matériel multimédia.
- Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation multimédia dans la
collectivité et les écoles.
- Gestion de la flotte mobile & terminaux.
- Déploiement de postes informatique.
- Suivi du Parc matériel.
- Assistance aux utilisateurs de niveau 1 & 2.
- Gestion de flotte mobile (Terminaux et abonnements).
Activités spécifiques
- Gestion des images systèmes des différents modèles de postes.
- Participe aux choix technologiques qui concerne le parc informatique.
- Accueille et gère les demandes d’intervention informatique.
- Rédige des procédures de déploiement de matériel.
- Veille au respect des consignes de la charte informatique.
- Installation et maintenance du matériel informatique.
- Surveillance et installation des mises à jour des postes informatique
- Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs.
- Assistance à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des
installations.
- Gestion et maintenance des installations de matériel multimédia.
- Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation multimédia dans la
collectivité et les écoles.
- Gestion de la flotte mobile & terminaux.
- Déploiement de postes informatique.
- Suivi du Parc matériel.
- Assistance aux utilisateurs de niveau 1 & 2.
- Gestion de flotte mobile (Terminaux et abonnements).
Activités spécifiques
- Gestion des images systèmes des différents modèles de postes.
- Participe aux choix technologiques qui concerne le parc informatique.
- Accueille et gère les demandes d’intervention informatique.
- Rédige des procédures de déploiement de matériel.
- Veille au respect des consignes de la charte informatique.
Profils recherchés
Compétences/Savoirs
- Architecture matérielle d’un poste
informatique.
- Connaissance générales des systèmes
d’exploitation (Windows, Linux, Mac OS …).
- Notions de base sur les configurations
usuelles, systèmes et outils bureautiques.
- Notions de base sur les réseaux
informatiques et sur la téléphonie.
- Notions de base sur les systèmes
d’impression.
Savoir faire
- Détecter et diagnostiquer des problèmes
systèmes et réseaux.
- Utiliser un outil de déploiement automatisé
de poste et de gestion de parc.
- Appliquer et faire appliquer les règles de
sécurité informatique établie dans la charte.
- Etablir une veille technologique.
- Savoir déployer des imprimantes et gérer les
files d’attente.
- Dialoguer et conduire un entretien
d’assistance par téléphone en s’adaptant à
leur attente et à leur niveau.
- Utiliser des outils de prise de main à
distance.
Savoir être
- Polyvalent
- Rigueur
- Discrétion
- Organisation
- Qualités relationnelles et écoute
- Autonome
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
- Architecture matérielle d’un poste
informatique.
- Connaissance générales des systèmes
d’exploitation (Windows, Linux, Mac OS …).
- Notions de base sur les configurations
usuelles, systèmes et outils bureautiques.
- Notions de base sur les réseaux
informatiques et sur la téléphonie.
- Notions de base sur les systèmes
d’impression.
Savoir faire
- Détecter et diagnostiquer des problèmes
systèmes et réseaux.
- Utiliser un outil de déploiement automatisé
de poste et de gestion de parc.
- Appliquer et faire appliquer les règles de
sécurité informatique établie dans la charte.
- Etablir une veille technologique.
- Savoir déployer des imprimantes et gérer les
files d’attente.
- Dialoguer et conduire un entretien
d’assistance par téléphone en s’adaptant à
leur attente et à leur niveau.
- Utiliser des outils de prise de main à
distance.
Savoir être
- Polyvalent
- Rigueur
- Discrétion
- Organisation
- Qualités relationnelles et écoute
- Autonome
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0490790274
Informations complémentaires
Niveau d’études/Qualification :
BTS ou équivalent
Condition de travail :
- Déplacements dans la ville
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
BTS ou équivalent
Condition de travail :
- Déplacements dans la ville
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.