Community manager / webmaster du Conservatoire (H/F)
Offre n° O084250522000544
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Génèral Leclerc, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le conservatoire du Grand Avignon est un service de la Communauté d’Agglomération du Grand Avignon qui compte 2300 élèves. Il dispense un enseignement complet et diversifié dans les trois spécialités : musique, danse, théâtre. Son activité pédagogique et artistique est labellisée « Conservatoire à Rayonnement Régional » par le Ministère de la Culture depuis 2008. Dans un contexte d’expansion et de structuration, la communication digitale devient, pour l’établissement, un enjeu stratégique d’information, de développement et d’ouverture à de nouveaux publics.
Au sein d’une équipe administrative et technique dynamique, en lien étroit avec la Direction de l’établissement et le service communication du Grand Avignon, vous serez chargé.e de développer une communication digitale novatrice couvrant tous les champs d’intervention du conservatoire et visant à l’identifier comme un acteur culturel incontournable du territoire.
Au sein d’une équipe administrative et technique dynamique, en lien étroit avec la Direction de l’établissement et le service communication du Grand Avignon, vous serez chargé.e de développer une communication digitale novatrice couvrant tous les champs d’intervention du conservatoire et visant à l’identifier comme un acteur culturel incontournable du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1/ Participation à l’élaboration de la stratégie digitale du conservatoire
- Participer à la définition et aux évolutions de la stratégie digitale du conservatoire en lien avec la direction et le service communication du Grand Avignon ;
- Définir et mettre en œuvre le planning éditorial hebdomadaire sur tous les canaux de communication digitale (sites, web, réseaux sociaux, newsletters…) ;
- Évaluer les performances et résultats des outils digitaux du conservatoire.
2/ Création de contenus
- Créer et rédiger des contenus print, web, médias sociaux ;
- Gérer et animer les réseaux sociaux du conservatoire en faisant respecter les règles éthiques ;
- Étudier la possibilité de développer de nouveaux réseaux (LinkedIn, TikTok…) ;
- Effectuer des photos pour illustrer les posts sur les réseaux sociaux ;
- Réaliser des vidéos sur smartphone et procéder au montage.
3/ Webmaster
- Conduire et piloter la refonte du site internet en lien avec la direction de l’établissement, le service communication du Grand Avignon et le prestataire ;
- Mettre à jour les contenus sur le site internet ;
- Signaler les bugs de fonctionnalités du site et pilotage de la maintenance en lien avec le prestataire ;
- Veiller au respect des normes en matière d’accessibilité du site internet du conservatoire
Missions annexes :
- Participer à l’élaboration de contenus textuels, travail de relecture et de correction ;
- Participer ponctuellement à la conception des supports de communication (affiches, flyers, programmes…)
- Assurer l’accueil lors des spectacles et manifestations du conservatoire.
- Participer à la définition et aux évolutions de la stratégie digitale du conservatoire en lien avec la direction et le service communication du Grand Avignon ;
- Définir et mettre en œuvre le planning éditorial hebdomadaire sur tous les canaux de communication digitale (sites, web, réseaux sociaux, newsletters…) ;
- Évaluer les performances et résultats des outils digitaux du conservatoire.
2/ Création de contenus
- Créer et rédiger des contenus print, web, médias sociaux ;
- Gérer et animer les réseaux sociaux du conservatoire en faisant respecter les règles éthiques ;
- Étudier la possibilité de développer de nouveaux réseaux (LinkedIn, TikTok…) ;
- Effectuer des photos pour illustrer les posts sur les réseaux sociaux ;
- Réaliser des vidéos sur smartphone et procéder au montage.
3/ Webmaster
- Conduire et piloter la refonte du site internet en lien avec la direction de l’établissement, le service communication du Grand Avignon et le prestataire ;
- Mettre à jour les contenus sur le site internet ;
- Signaler les bugs de fonctionnalités du site et pilotage de la maintenance en lien avec le prestataire ;
- Veiller au respect des normes en matière d’accessibilité du site internet du conservatoire
Missions annexes :
- Participer à l’élaboration de contenus textuels, travail de relecture et de correction ;
- Participer ponctuellement à la conception des supports de communication (affiches, flyers, programmes…)
- Assurer l’accueil lors des spectacles et manifestations du conservatoire.
Profils recherchés
Savoirs
Maîtrise des outils digitaux (site internet, réseaux sociaux…) et des informatiques et logiciels métiers (PAO, vidéo…)
Savoir-faire
Veille sur le numérique (Community management, moyens de communication innovants)
Maîtrise du montage vidéo sur logiciel ou smartphone
Une expérience en communication culturelle serait un plus
Savoir-être:
Qualités rédactionnelles et bonne orthographe
Curiosité et intérêt pour le spectacle vivant et les projets artistiques et culturels
Force de proposition
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Réactivité
Créativité
Sens des relations humaines
Respect du fonctionnement de l’établissement
Respect du devoir de réserve
Maîtrise des outils digitaux (site internet, réseaux sociaux…) et des informatiques et logiciels métiers (PAO, vidéo…)
Savoir-faire
Veille sur le numérique (Community management, moyens de communication innovants)
Maîtrise du montage vidéo sur logiciel ou smartphone
Une expérience en communication culturelle serait un plus
Savoir-être:
Qualités rédactionnelles et bonne orthographe
Curiosité et intérêt pour le spectacle vivant et les projets artistiques et culturels
Force de proposition
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie
Réactivité
Créativité
Sens des relations humaines
Respect du fonctionnement de l’établissement
Respect du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers avec amplitude variable liés aux événements à couvrir
Participation à l’accueil du public et au bon déroulement des représentations et actions culturelles de l’établissement (disponibilité en soirées et weekend)
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (IFSE/CIA)- Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables -Choix du cycle de travail et RTT - Titres restaurants - Télétravail (sous conditions) - Adhésion au CNAS - Participation à la garantie maintien de salaire - Participation à la mutuelle santé - Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire - Processus d’Accueil des nouveaux arrivants - Forfait mobilité durable
Contacts :
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Marion DENEUX - Directrice Adjointe du Conservatoire - 04.32.73.04.95
Pour candidater :
https://www.e-candidate.fr/candidat/grandavignon/offre/361
Pièces à joindre à la candidature :
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 22 juin 2025
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers avec amplitude variable liés aux événements à couvrir
Participation à l’accueil du public et au bon déroulement des représentations et actions culturelles de l’établissement (disponibilité en soirées et weekend)
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (IFSE/CIA)- Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables -Choix du cycle de travail et RTT - Titres restaurants - Télétravail (sous conditions) - Adhésion au CNAS - Participation à la garantie maintien de salaire - Participation à la mutuelle santé - Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire - Processus d’Accueil des nouveaux arrivants - Forfait mobilité durable
Contacts :
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Marion DENEUX - Directrice Adjointe du Conservatoire - 04.32.73.04.95
Pour candidater :
https://www.e-candidate.fr/candidat/grandavignon/offre/361
Pièces à joindre à la candidature :
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature : 22 juin 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.