Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O084250613001675
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
315 avenue de saint baldou, Cavaillon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84)
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE des profils d’
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
EDUCATRICE / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (cat. A)
Postes à temps complet à pourvoir au plus tôt
2 postes dès que possible à Cavaillon (35 berceaux) en remplacement d'un congé maternité pour 4 à 6 mois
56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84)
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE des profils d’
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
EDUCATRICE / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (cat. A)
Postes à temps complet à pourvoir au plus tôt
2 postes dès que possible à Cavaillon (35 berceaux) en remplacement d'un congé maternité pour 4 à 6 mois
Missions / conditions d'exercice
Le pôle Petite Enfance recherche plusieurs profils d’éducateur(rice) de jeunes enfants qui sauront placer au cœur des priorités le bien-être des enfants et la communication auprès des familles et des équipes.
🔎 Les missions en quelques mots ?
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en qualité d’éducateur(rice) de jeunes enfants, votre rôle essentiel est de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis (25 à 50 berceaux), dans une continuité éducative avec les familles et en vous inscrivant dans les projets d’établissement.
Accompagné e) de la directrice de la structure, vous impulsez la mise en œuvre et l’élaboration des projets pédagogiques et éducatifs.
Vous favorisez la socialisation en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages :
- Veille du bien-être physique et psychique de chaque enfant.
- Respect du rythme individuel de l'enfant en l'intégrant dans le collectif de la crèche
Dans une relation de confiance avec les familles, la place des parents est essentielle dans votre quotidien et vous aimez les accompagner.
Vous animez également une dynamique de réflexion sur les pratiques éducatives auprès des professionnelles de l’équipe, en vous appuyant sur l’aide de la psychologue du service petite enfance.
Vous serez amené(e) à accompagner les stagiaires dans leur apprentissage et les former aux pratiques professionnelles petite enfance.
Binôme de la directrice, vous la secondez dans la gestion administrative et managériale, en assurant une continuité de direction.
Le petit + : si vous le souhaitez, devenez référent d’éveil culturel au sein de la crèche en intégrant un collectif, engagé pour développer l’éveil artistique des enfants.
🔎 Les missions en quelques mots ?
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en qualité d’éducateur(rice) de jeunes enfants, votre rôle essentiel est de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis (25 à 50 berceaux), dans une continuité éducative avec les familles et en vous inscrivant dans les projets d’établissement.
Accompagné e) de la directrice de la structure, vous impulsez la mise en œuvre et l’élaboration des projets pédagogiques et éducatifs.
Vous favorisez la socialisation en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages :
- Veille du bien-être physique et psychique de chaque enfant.
- Respect du rythme individuel de l'enfant en l'intégrant dans le collectif de la crèche
Dans une relation de confiance avec les familles, la place des parents est essentielle dans votre quotidien et vous aimez les accompagner.
Vous animez également une dynamique de réflexion sur les pratiques éducatives auprès des professionnelles de l’équipe, en vous appuyant sur l’aide de la psychologue du service petite enfance.
Vous serez amené(e) à accompagner les stagiaires dans leur apprentissage et les former aux pratiques professionnelles petite enfance.
Binôme de la directrice, vous la secondez dans la gestion administrative et managériale, en assurant une continuité de direction.
Le petit + : si vous le souhaitez, devenez référent d’éveil culturel au sein de la crèche en intégrant un collectif, engagé pour développer l’éveil artistique des enfants.
Profils recherchés
Poste sur 5 jours à temps complet de 36 heures hebdomadaires + 5 RTT
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation employeur à la mutuelle labelisée du foyer et au contrat de groupe prévoyance selon ancienneté
Accès au CNAS selon ancienneté
🏡 L’environnement de travail ?
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d’un lieu d’accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation employeur à la mutuelle labelisée du foyer et au contrat de groupe prévoyance selon ancienneté
Accès au CNAS selon ancienneté
🏡 L’environnement de travail ?
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches, d’un lieu d’accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.
Contact et modalités de candidature
Contact
Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation + CV
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
Sur le poste : Amélie CLEMENT, Directrice du Pôle Petite Enfance est disponible au 04.90.76.44.06
Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
Sur le poste : Amélie CLEMENT, Directrice du Pôle Petite Enfance est disponible au 04.90.76.44.06
Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.