Assistant ressources humaines (h/f)

Offre n° O084250624001164
Publiée le 24/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 pl de l hotel de ville bp 11, Aubignan (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Aubignan recrute une assistante RH à temps plein afin de remplacer un agent indisponible.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil physique et téléphonique des usagers et correspondants du service.
* Gestion des dossiers des agents
* Gestion de l'ensemble des absences et réalisation des déclarations obligatoires.
* Rédiger les contrats de travail, avenants et tous documents du service.
* Établir et assurer le suivi des dossiers d'assurance complémentaire et prévoyance.
Profils recherchés
Compétences Requises :
* Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
* Maitrise des logiciels Word et Excel

Savoir être:
* Rigueur
* Discrétion
* Organisation

Contact et modalités de candidature

Contact
0490626114
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre cv et lettre de motivation manuscrite à l'attention de Monsieur le Maire, 1 place de l’hôtel de ville, 84810 Aubignan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.