Assistant ressources humaines/finances
Offre n° O084250710002180
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 rue des phocéens bp108, Orange (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2100€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Gestionnaire des Ressources humaines et de la Responsable de Gestion Budgétaire et Financière, vous aurez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Ressources Humaines : (80%)
- Mise en œuvre et suivi des actions de formation,
- Gestion des candidatures spontanées, des demandes de stage,
- Participer aux processus de recrutement (publication d’annonces, pré qualification téléphonique),
- Suivi de la médecine du travail,
- Gestion du personnel contractuel,
- Gestion de la paie des assistants maternels,
- Suivi de l’absentéisme, des congés,
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
- Référent de l’archivage
• Finances : (20%)
- Dépenses : suivi des engagements, ordonnancement des mandats (comptabilité analytique).
- Recettes : P503 rapprocher et titrer les remboursement perçus (CPAM, SOFAXIS, caisses…)
- Renseigner des tableaux de suivi du service
• Ressources Humaines : (80%)
- Mise en œuvre et suivi des actions de formation,
- Gestion des candidatures spontanées, des demandes de stage,
- Participer aux processus de recrutement (publication d’annonces, pré qualification téléphonique),
- Suivi de la médecine du travail,
- Gestion du personnel contractuel,
- Gestion de la paie des assistants maternels,
- Suivi de l’absentéisme, des congés,
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
- Référent de l’archivage
• Finances : (20%)
- Dépenses : suivi des engagements, ordonnancement des mandats (comptabilité analytique).
- Recettes : P503 rapprocher et titrer les remboursement perçus (CPAM, SOFAXIS, caisses…)
- Renseigner des tableaux de suivi du service
Profils recherchés
Connaissances :
- Expérience en ressources humaines souhaitée,
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire en ressources humaines et en finances (M57),
- Maîtrise exigée des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels informatiques.
- Connaissance Logiciel SEDIT RH, CIRIL NET Finances apprécié
Savoir-faire :
- Savoir rendre compte,
- Capacité à rechercher des informations, notamment réglementaires,
- Elaboration d’actes administratifs, arrêtés et courriers courants
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle, et rigueur,
- Capacité d’écoute, de dialogue et sens du contact,
- Réactivité, gestion des imprévus dans le respect des délais,
- Sens de l’organisation et de la méthodologie.
- Expérience en ressources humaines souhaitée,
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire en ressources humaines et en finances (M57),
- Maîtrise exigée des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels informatiques.
- Connaissance Logiciel SEDIT RH, CIRIL NET Finances apprécié
Savoir-faire :
- Savoir rendre compte,
- Capacité à rechercher des informations, notamment réglementaires,
- Elaboration d’actes administratifs, arrêtés et courriers courants
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle, et rigueur,
- Capacité d’écoute, de dialogue et sens du contact,
- Réactivité, gestion des imprévus dans le respect des délais,
- Sens de l’organisation et de la méthodologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490514767
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir au 1er octobre 2025
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Avantages :
- Régime indmnitaire
- Prime annuelle
- RTT
- Tickets-restaurant
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance
Candidatures, CV et lettre de motivation, à adresser à :
Monsieur le Président du C.C.A.S. d’Orange
100 rue des phocéens - BP 108
84103 ORANGE Cedex
drh.ccas@ville-orange.fr
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Avantages :
- Régime indmnitaire
- Prime annuelle
- RTT
- Tickets-restaurant
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance
Candidatures, CV et lettre de motivation, à adresser à :
Monsieur le Président du C.C.A.S. d’Orange
100 rue des phocéens - BP 108
84103 ORANGE Cedex
drh.ccas@ville-orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.