Infirmier (e)
Offre n° O084250722000099
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rte d entraigues, Sorgues (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’infirmier, référent santé et accueil inclusif intervient sur les deux crèches. Il/elle, travaille en collaboration avec la responsable de service, les responsables des crèches, avec l’ensemble des professionnelles du service, avec les professionnels de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Il/elle peut, avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux de l’enfant, consulter le médecin traitant de celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe du service en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique;
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles sanitaires, d’hygiène, de sécurité et d’urgence;
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service;
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière;
- Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille;
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec la responsable du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations;
- Contribuer, en concertation avec la responsable de service et les responsables des crèches, à l’établissement des protocoles sanitaires, d’hygiène, de sécurité et d’urgence;
- Procéder, lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la responsable du service, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale ;
- Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants et contrôler leurs vaccinations obligatoires ;
- Gérer la pharmacie du service (péremption, commandes, approvisionnement) ;
- S’assurer de la conformité des locaux pour l’accueil de jeunes enfants (sécurité, hygiène, température, luminosité).
- Participer à l’encadrement des stagiaires.
MISSIONS 2:
Il/elle participe à l’accueil des enfants et les accompagne dans la réalisation des activités de la vie quotidienne.
- Participer à l’accueil des parents et des enfants
- Assurer les soins de confort et de bien-être aux enfants
- Organiser et participer aux différentes activités des enfants
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les protocoles sanitaires, d’hygiène, de sécurité et d’urgence;
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement ou le service;
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière;
- Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe du service dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant en accord avec sa famille;
- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, en coordination avec la responsable du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations;
- Contribuer, en concertation avec la responsable de service et les responsables des crèches, à l’établissement des protocoles sanitaires, d’hygiène, de sécurité et d’urgence;
- Procéder, lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la responsable du service, à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale ;
- Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants et contrôler leurs vaccinations obligatoires ;
- Gérer la pharmacie du service (péremption, commandes, approvisionnement) ;
- S’assurer de la conformité des locaux pour l’accueil de jeunes enfants (sécurité, hygiène, température, luminosité).
- Participer à l’encadrement des stagiaires.
MISSIONS 2:
Il/elle participe à l’accueil des enfants et les accompagne dans la réalisation des activités de la vie quotidienne.
- Participer à l’accueil des parents et des enfants
- Assurer les soins de confort et de bien-être aux enfants
- Organiser et participer aux différentes activités des enfants
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ou du diplôme d’Etat d’infirmier disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490397134
Informations complémentaires
REMUNERATION : Statutaire + Indemnité de fin d’année +cnas
Adresser candidature (lettre manuscrite de motivation + CV) à
Monsieur Le Maire de la Ville de SORGUES
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif
CS 50142
84706 SORGUES CEDEX
Adresser candidature (lettre manuscrite de motivation + CV) à
Monsieur Le Maire de la Ville de SORGUES
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif
CS 50142
84706 SORGUES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.