Agent d'entretien
Offre n° O084250813000342
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 rue des phocéens bp108, Orange (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1843€ brut
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche collective « La Maison des Lutins », vous aurez pour missions :
- D’assurer l’entretien des locaux, du linge et du matériel à disposition du personnel et de l’enfant.
- De participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à de nombreuses activités : aide en cuisine, aide aux achats, aide au confort des enfants.
- D’assurer l’entretien des locaux, du linge et du matériel à disposition du personnel et de l’enfant.
- De participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à de nombreuses activités : aide en cuisine, aide aux achats, aide au confort des enfants.
Missions / conditions d'exercice
a) Dans le domaine de l’hygiène :
- Entretien et désinfection réguliers des différents lieux de vie : biberonneries, pataugeoire, espaces communs, salle de repas, cour extérieure.
- Peut être amené à assurer l’entretien du petit et du gros matériel, (jeux utilisés par les enfants, placard, tapis …) en complément des agents des sections et de l’entreprise de nettoyage.
- Assurer le rangement du service, et le nettoyage des parties communes.
- Nettoyage, désinfection et préparation des lits à barreaux.
- Entretien journalier du linge : distribution du linge propre et récolte du linge sale (gérer par une société extérieure), ponctuellement lavage, séchage, pliage, repassage, petite couture.
- Gestion du stock des produits d’entretien et du linge.
- Vérification avant mise en circulation, de l’état du linge, matériel, jeux…
b) Dans le domaine de la cuisine :
- Aide en cuisine pour le nettoyage de la vaisselle en respectant les protocoles.
- Nettoyage et désinfection ou détartrage des appareils ménagers des biberonneries et du réfectoire (réfrigérateurs, micro-ondes, stérilisateurs, chauffe-biberon, bain marie).
- Débarrasser et nettoyer les tables, les chaises, les chaises hautes et le coin repas.
- Récupérer en section la vaisselle sale pour nettoyage au sein de la cuisine.
c) Dans le domaine de l’assistance aux enfants :
- Peut intervenir à tout moment si elle voit un enfant se mettre en danger (appel au bon sens).
d) Dans le domaine du travail en équipe :
- Participe aux réunions du service entretien.
- Transmet les informations.
- Participe à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
- Entretien et désinfection réguliers des différents lieux de vie : biberonneries, pataugeoire, espaces communs, salle de repas, cour extérieure.
- Peut être amené à assurer l’entretien du petit et du gros matériel, (jeux utilisés par les enfants, placard, tapis …) en complément des agents des sections et de l’entreprise de nettoyage.
- Assurer le rangement du service, et le nettoyage des parties communes.
- Nettoyage, désinfection et préparation des lits à barreaux.
- Entretien journalier du linge : distribution du linge propre et récolte du linge sale (gérer par une société extérieure), ponctuellement lavage, séchage, pliage, repassage, petite couture.
- Gestion du stock des produits d’entretien et du linge.
- Vérification avant mise en circulation, de l’état du linge, matériel, jeux…
b) Dans le domaine de la cuisine :
- Aide en cuisine pour le nettoyage de la vaisselle en respectant les protocoles.
- Nettoyage et désinfection ou détartrage des appareils ménagers des biberonneries et du réfectoire (réfrigérateurs, micro-ondes, stérilisateurs, chauffe-biberon, bain marie).
- Débarrasser et nettoyer les tables, les chaises, les chaises hautes et le coin repas.
- Récupérer en section la vaisselle sale pour nettoyage au sein de la cuisine.
c) Dans le domaine de l’assistance aux enfants :
- Peut intervenir à tout moment si elle voit un enfant se mettre en danger (appel au bon sens).
d) Dans le domaine du travail en équipe :
- Participe aux réunions du service entretien.
- Transmet les informations.
- Participe à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
a) Compétences techniques :
- Connaître les techniques de nettoyage (lavage à plat, balayage humide, technique des deux seaux).
- Connaître et respecter les règles d’hygiène en collectivité.
- Connaître les pictogrammes des produits d’entretien et avoir des connaissances sur la protection individuelle.
- Prendre connaissance des produits utilisés.
- Avoir un intérêt pour s'informer et se former.
- Savoir être vigilant par rapport à la sécurité des enfants.
- Savoir se remettre en question.
- S’organiser dans son travail et être rapide.
- Avoir de la rigueur.
- Connaître et adhérer au projet d’équipe.
- Connaître les bases de l’hygiène et de la sécurité alimentaire.
b) Compétences relationnelles :
- Être patient.
- Être disponible.
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir être discret et faire preuve de discrétion professionnelle.
- Savoir établir une relation de confiance avec les enfants, les parents, les collègues.
- Être polyvalent.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Horaires variables parfois modifiés rapidement
- Bruits
- Manipulation, portage de poids
- Vaccins à jour
- Manipulation de produits d’entretien avec port d’EPI
a) Compétences techniques :
- Connaître les techniques de nettoyage (lavage à plat, balayage humide, technique des deux seaux).
- Connaître et respecter les règles d’hygiène en collectivité.
- Connaître les pictogrammes des produits d’entretien et avoir des connaissances sur la protection individuelle.
- Prendre connaissance des produits utilisés.
- Avoir un intérêt pour s'informer et se former.
- Savoir être vigilant par rapport à la sécurité des enfants.
- Savoir se remettre en question.
- S’organiser dans son travail et être rapide.
- Avoir de la rigueur.
- Connaître et adhérer au projet d’équipe.
- Connaître les bases de l’hygiène et de la sécurité alimentaire.
b) Compétences relationnelles :
- Être patient.
- Être disponible.
- Capacité à travailler en équipe.
- Savoir être discret et faire preuve de discrétion professionnelle.
- Savoir établir une relation de confiance avec les enfants, les parents, les collègues.
- Être polyvalent.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
- Horaires variables parfois modifiés rapidement
- Bruits
- Manipulation, portage de poids
- Vaccins à jour
- Manipulation de produits d’entretien avec port d’EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0490514767
Informations complémentaires
- Diplômes requis : CAP de propreté et d’hygiène, CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux,
- A temps complet (35h)
- Salaire brut : 1931.80€ + prime annuelle
- Avantages : RTT, Tickets-restaurants, Participation Mutuelle, Participation Prévoyance
Candidatures, lettre + CV, à adresser à :
Monsieur le Président du C.C.A.S. d’Orange
100 rue des phocéens
84100 ORANGE
mail : drh.ccas@ville-orange.fr
- A temps complet (35h)
- Salaire brut : 1931.80€ + prime annuelle
- Avantages : RTT, Tickets-restaurants, Participation Mutuelle, Participation Prévoyance
Candidatures, lettre + CV, à adresser à :
Monsieur le Président du C.C.A.S. d’Orange
100 rue des phocéens
84100 ORANGE
mail : drh.ccas@ville-orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.