Chargé d’accueil, de conservation et de veille archéologique (h/f)
Offre n° O084250819000738
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du responsable du service Patrimoine et Musées, vous contribuez à l’accueil des publics et à la valorisation des sites patrimoniaux de la Ville : musée juif comtadin, ancienne synagogue, musée archéologique de l’Hôtel-Dieu, chapelle du Grand-Couvent, cathédrale Notre-Dame et Saint-Véran.
Vous participez également aux opérations archéologiques conduites par la collectivité.
Vous participez également aux opérations archéologiques conduites par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et médiation culturelle (quotité de travail de 60%)
- Accueil, orientation et information du public
- Conduite de visites guidées, y compris en langues étrangères
- Organisation de conférences, colloques, manifestations culturelles (en garantissant la sécurité des sites)
- Tenue de la boutique (billetterie, affichage, garantir la sécurité sur site, petit entretien)
- Contribution à la conservation préventive
Activités en archéologie (quotité de travail à 40%)
- Intervention sur les chantiers privés ou publics en amont ou en cours
- Réalisation de fouilles préventives, de sauvegarde, programmées ou d’urgence
- Interventions en lien avec les services urbanisme et travaux de la Ville
- Rédaction et publication des rapports de fouilles conformément à la loi
- Inventaire et valorisation des mobiliers archéologiques
- Contribution aux axes de recherche sur l’histoire archéologique de Cavaillon
- Encadrement de stagiaires et d’étudiants lors des campagnes de fouilles
- Accueil, orientation et information du public
- Conduite de visites guidées, y compris en langues étrangères
- Organisation de conférences, colloques, manifestations culturelles (en garantissant la sécurité des sites)
- Tenue de la boutique (billetterie, affichage, garantir la sécurité sur site, petit entretien)
- Contribution à la conservation préventive
Activités en archéologie (quotité de travail à 40%)
- Intervention sur les chantiers privés ou publics en amont ou en cours
- Réalisation de fouilles préventives, de sauvegarde, programmées ou d’urgence
- Interventions en lien avec les services urbanisme et travaux de la Ville
- Rédaction et publication des rapports de fouilles conformément à la loi
- Inventaire et valorisation des mobiliers archéologiques
- Contribution aux axes de recherche sur l’histoire archéologique de Cavaillon
- Encadrement de stagiaires et d’étudiants lors des campagnes de fouilles
Profils recherchés
Profil des candidats
Formation supérieure dans les métiers du patrimoine, de l’archéologie, sciences humaines ou tourisme
Connaissances en histoire, histoire de l’art et archéologie générale et locale
Connaissance de la réglementation en termes de conservation préventive
Maîtrise des techniques de fouilles et de la conservation préventive
Expérience confirmée en accueil du public et en opérations archéologiques
Excellente expression orale ; aisance à s’exprimer devant un groupe
Maîtrise de l’anglais exigée ; une autre langue serait un atout
Permis B obligatoire
Qualités personnelles : autonomie, polyvalence, sens du service public, esprit d’équipe
Conditions d’exercice du poste
Poste à temps complet de 36 heures par semaine avec week-end et jours fériés travaillés
Participation aux événements (Nuit des musées, Journées de l’archéologie, etc.)
Horaires décalés, travail debout et en extérieur réguliers
25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut)
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre d’avantages du CNAS selon ancienneté https://www.cnas.fr/catalogue
Formation supérieure dans les métiers du patrimoine, de l’archéologie, sciences humaines ou tourisme
Connaissances en histoire, histoire de l’art et archéologie générale et locale
Connaissance de la réglementation en termes de conservation préventive
Maîtrise des techniques de fouilles et de la conservation préventive
Expérience confirmée en accueil du public et en opérations archéologiques
Excellente expression orale ; aisance à s’exprimer devant un groupe
Maîtrise de l’anglais exigée ; une autre langue serait un atout
Permis B obligatoire
Qualités personnelles : autonomie, polyvalence, sens du service public, esprit d’équipe
Conditions d’exercice du poste
Poste à temps complet de 36 heures par semaine avec week-end et jours fériés travaillés
Participation aux événements (Nuit des musées, Journées de l’archéologie, etc.)
Horaires décalés, travail debout et en extérieur réguliers
25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut)
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre d’avantages du CNAS selon ancienneté https://www.cnas.fr/catalogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0490719356
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 19 septembre 2025
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Cédric PERIQUIAUD– Responsable Patrimoine et Musées au 04.90.78.19.86
Toute question RH : Service développement compétences et talents au 04.90.71.91.58
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 19 septembre 2025
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Cédric PERIQUIAUD– Responsable Patrimoine et Musées au 04.90.78.19.86
Toute question RH : Service développement compétences et talents au 04.90.71.91.58
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.