Animateur accueil collectif de mineurs
Offre n° O084250915001115
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Clément Gros - BP 2, Robion (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Directeur et/ou du Directeur adjoint des accueils collectifs de mineurs l’animateur accueille et anime des groupes d’enfants de 3 ans à 12 ans, il participe à la gestion des accueils collectifs de mineurs durant les vacances scolaires et les mercredis.
Les horaires de travail sont de 09h00 par jour soit de 08h00 à 17h00 soit de 09h00 à 18h00.
Les horaires de travail sont de 09h00 par jour soit de 08h00 à 17h00 soit de 09h00 à 18h00.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la rédaction et la mise en œuvre du développement de l’accueil collectif de mineur durant les vacances scolaires
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique à partir du projet éducatif élaboré par la collectivité
• Participer à la mise en œuvre des programmes d’activités en lien avec le projet éducatif
• Accueillir, encadrer, informer et animer des groupes d’enfants de 3 à 12 ans
• Conduire et encadrer les activités d’animations et de loisirs
• Créer une bonne relation avec les familles et les différents partenaires
• Participer à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
• Participation active aux temps de réunions et de préparation en équipe
• Assurer les tâches administratives suivantes : Tenir les registres d’appel et compléter le cahier d’infirmerie
Assurer l’animation, la gestion et la surveillance des jeunes sous votre responsabilité
• Assurer la surveillance des enfants et l’animation d'activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles et sportives pour des enfants âgés de 3 ans et plus
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Préparer mettre en œuvre et réaliser les activités/ animations avec les enfants
• Maintenir le calme
• Rappeler aux enfants les règles de vie commune
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique à partir du projet éducatif élaboré par la collectivité
• Participer à la mise en œuvre des programmes d’activités en lien avec le projet éducatif
• Accueillir, encadrer, informer et animer des groupes d’enfants de 3 à 12 ans
• Conduire et encadrer les activités d’animations et de loisirs
• Créer une bonne relation avec les familles et les différents partenaires
• Participer à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
• Participation active aux temps de réunions et de préparation en équipe
• Assurer les tâches administratives suivantes : Tenir les registres d’appel et compléter le cahier d’infirmerie
Assurer l’animation, la gestion et la surveillance des jeunes sous votre responsabilité
• Assurer la surveillance des enfants et l’animation d'activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles et sportives pour des enfants âgés de 3 ans et plus
• Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Préparer mettre en œuvre et réaliser les activités/ animations avec les enfants
• Maintenir le calme
• Rappeler aux enfants les règles de vie commune
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Etre médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
Profils recherchés
BAFA – CAP AEPE – ou équivalent - PSC1 (facultatif)
Technique d’animation et d’encadrement et de surveillance
Connaissances des enfants de 3 à 12 ans
Etre à l’écoute et savoir dialoguer
Appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir travailler en équipe
Etre à jour de ses vaccinations obligatoires
Jouir de ces droits civiques – Casier B2 et B3 vierge – Aptitude physique – FIJAIS
Technique d’animation et d’encadrement et de surveillance
Connaissances des enfants de 3 à 12 ans
Etre à l’écoute et savoir dialoguer
Appliquer les règles de sécurité du travail
Savoir travailler en équipe
Etre à jour de ses vaccinations obligatoires
Jouir de ces droits civiques – Casier B2 et B3 vierge – Aptitude physique – FIJAIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0490766044
Informations complémentaires
Rémunération à la journée Diplômé : 75.68€ - non diplômé : 60.70€ - Stagiaire : 44.69€
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV avec photo à l’attention de Monsieur le Maire :
avant le 29 septembre 2025 par courrier à Mairie de Robion - BP 2 - 84440 ROBION ou par mail à grh@mairie-robion.fr
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV avec photo à l’attention de Monsieur le Maire :
avant le 29 septembre 2025 par courrier à Mairie de Robion - BP 2 - 84440 ROBION ou par mail à grh@mairie-robion.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.