Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O084250917000392
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 315 avenue de saint baldou, Mérindol (Vaucluse)
- Lagnes (Vaucluse)
- Gordes (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle
EDUCATRICE / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (cat. A)
Poste permanent à pourvoir au 1er janvier 2026
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.
Pour ses crèches situées à Mérindol, Lagnes et les Imberts, le pôle Petite Enfance recherche 3 profils d’éducateur(rice) de jeunes enfants qui sauront placer au cœur des priorités le bien-être des enfants et la communication auprès des familles et des équipes.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle
EDUCATRICE / EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Cadre d’emploi des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (cat. A)
Poste permanent à pourvoir au 1er janvier 2026
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.
Pour ses crèches situées à Mérindol, Lagnes et les Imberts, le pôle Petite Enfance recherche 3 profils d’éducateur(rice) de jeunes enfants qui sauront placer au cœur des priorités le bien-être des enfants et la communication auprès des familles et des équipes.
Missions / conditions d'exercice
🔎 Les missions en quelques mots ?
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre rôle essentiel est de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis (25 à 30 berceaux), dans une continuité éducative avec les familles et en vous inscrivant dans les projets d’établissement. Accompagné (e) de la directrice de la structure, vous impulsez la mise en œuvre et l’élaboration des projets pédagogiques et éducatifs.
Favoriser la socialisation en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages :
- Veille du bien-être physique et psychique de chaque enfant.
- Respect du rythme individuel de l'enfant en l'intégrant dans le collectif de la crèche
Dans une relation de confiance avec les familles, la place des parents est essentielle dans votre quotidien et vous aimez les accompagner.
Animer une dynamique de réflexion sur les pratiques éducatives auprès des professionnelles de l’équipe, en vous appuyant sur l’aide de la psychologue du service petite enfance.
Vous serez amené(e) à accompagner les stagiaires dans leur apprentissage et les former aux pratiques professionnelles petite enfance.
Binôme de la directrice, vous la secondez dans la gestion administrative et managériale, en assurant une continuité de direction.
Le petit + : si vous le souhaitez, devenez référent d’éveil culturel au sein de la crèche en intégrant un collectif, engagé pour développer l’éveil artistique des enfants.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, votre rôle essentiel est de favoriser le développement et l’épanouissement des enfants accueillis (25 à 30 berceaux), dans une continuité éducative avec les familles et en vous inscrivant dans les projets d’établissement. Accompagné (e) de la directrice de la structure, vous impulsez la mise en œuvre et l’élaboration des projets pédagogiques et éducatifs.
Favoriser la socialisation en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages :
- Veille du bien-être physique et psychique de chaque enfant.
- Respect du rythme individuel de l'enfant en l'intégrant dans le collectif de la crèche
Dans une relation de confiance avec les familles, la place des parents est essentielle dans votre quotidien et vous aimez les accompagner.
Animer une dynamique de réflexion sur les pratiques éducatives auprès des professionnelles de l’équipe, en vous appuyant sur l’aide de la psychologue du service petite enfance.
Vous serez amené(e) à accompagner les stagiaires dans leur apprentissage et les former aux pratiques professionnelles petite enfance.
Binôme de la directrice, vous la secondez dans la gestion administrative et managériale, en assurant une continuité de direction.
Le petit + : si vous le souhaitez, devenez référent d’éveil culturel au sein de la crèche en intégrant un collectif, engagé pour développer l’éveil artistique des enfants.
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (exigé)
Vous êtes motivé(e) et vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique
Vous êtes capable de mener des projets créatifs et innovants
Vous avez le sens des responsabilités et êtes prêt(e) à accompagner l’équipe avec la directrice
Vous êtes curieux(se) et avez envie d’intégrer le collectif des EJE du service petite enfance
📑 Les conditions de travail ?
36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps complet
Ou poste à Temps non complet 50%
Amplitude horaire de 7h20 à 18h40
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Vous êtes motivé(e) et vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique
Vous êtes capable de mener des projets créatifs et innovants
Vous avez le sens des responsabilités et êtes prêt(e) à accompagner l’équipe avec la directrice
Vous êtes curieux(se) et avez envie d’intégrer le collectif des EJE du service petite enfance
📑 Les conditions de travail ?
36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps complet
Ou poste à Temps non complet 50%
Amplitude horaire de 7h20 à 18h40
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Contact et modalités de candidature
Contact
04.88.85.60.20
Informations complémentaires
🚀 POUR POSTULER
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté + Attestation d’honorabilité téléchargeable sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ )
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
Sur le poste : Amélie CLEMENT, Directrice du Pôle Petite Enfance est disponible au 04.90.76.44.06
Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté + Attestation d’honorabilité téléchargeable sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ )
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
Sur le poste : Amélie CLEMENT, Directrice du Pôle Petite Enfance est disponible au 04.90.76.44.06
Suivi de votre candidature/RH : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.