Directeur(rice) d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (H/F)
Offre n° O084250918000797
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Epci
Lieu de travail
350 av de la petite marine, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction d’un multi-accueil collectif de 35 places.
Temps complet
Catégorie A (Infirmier.e, Puériculteur.trice) titulaire ou à défaut contractuel(le)
Temps complet
Catégorie A (Infirmier.e, Puériculteur.trice) titulaire ou à défaut contractuel(le)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ;
• Elaboration et pilotage du projet d’établissement ;
• Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ;
• Gestion administrative et financière de l'équipement ;
• Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ;
• Animation des partenariats locaux ;
• Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ;
• Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ;
• Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité.
• Organisation générale de l'accueil des enfants et de la relation aux familles ;
• Elaboration et pilotage du projet d’établissement ;
• Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe ;
• Gestion administrative et financière de l'équipement ;
• Contribution aux projets du service petite enfance et à la coordination des EAJE ;
• Animation des partenariats locaux ;
• Organisation de la surveillance médicale et de la promotion de la santé, suivi des situations individuelles ;
• Animation des réunions d'équipe et réunions de parents ;
• Intendance générale du bâtiment et du matériel : suivi des interventions techniques, application des règles de sécurité.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Diplôme exigé d’Infirmière ou de Puériculteur(trice) ; expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
Connaissance de la réglementation s’appliquant aux EAJE ;
Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des priorités.
Compétences relationnelles :
Aptitudes à l’encadrement et l’animation d’équipe,
Capacités d’écoute et aisance relationnelle ;
Connaissance des techniques d’entretien.
Diplôme exigé d’Infirmière ou de Puériculteur(trice) ; expérience réussie sur un poste similaire appréciée.
Connaissance de la réglementation s’appliquant aux EAJE ;
Rigueur, autonomie dans l’organisation du travail et sens des priorités.
Compétences relationnelles :
Aptitudes à l’encadrement et l’animation d’équipe,
Capacités d’écoute et aisance relationnelle ;
Connaissance des techniques d’entretien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490214311
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS
Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Temps de travail :
Temps complet du lundi au vendredi (CA+ RTT)
Lieu de travail :
EAJE situé au Thor
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 13 octobre 2025
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS
Politique de formation soutenue, programme d’activités au titre de la Qualité de Vie au Travail
Temps de travail :
Temps complet du lundi au vendredi (CA+ RTT)
Lieu de travail :
EAJE situé au Thor
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae avant le 13 octobre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.