AGENT ADMINISTRATIF DU CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE (CCAS)
Offre n° O084251031000303
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Clément Gros - BP 2, Robion (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Recrute au CCAS
Par voie de mutation de détachement ou contractuelle
A compter du 1er décembre 2025
AGENT ADMINISTRATIF DU CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE (CCAS)
Cadre d’emploi des adjoints administratif territoriaux – Catégorie C
Poste à temps complet, de 35h hebdomadaire
Sous la direction de la Vice-Présidente et du Président du CCAS l’agent administratif du CCAS accueil et oriente les administrés de la commune, assure la gestion administrative et comptable du CCAS, réalise le budget du CCAS.
Par voie de mutation de détachement ou contractuelle
A compter du 1er décembre 2025
AGENT ADMINISTRATIF DU CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE (CCAS)
Cadre d’emploi des adjoints administratif territoriaux – Catégorie C
Poste à temps complet, de 35h hebdomadaire
Sous la direction de la Vice-Présidente et du Président du CCAS l’agent administratif du CCAS accueil et oriente les administrés de la commune, assure la gestion administrative et comptable du CCAS, réalise le budget du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative
Accueillir physique et téléphonique, prise de rendez-vous, rédaction de courrier
Rédaction de courriers – mails - conventions Gestion des dossiers d’aides sociales légales auprès du Département
Gestion des dossiers auprès de la MDPH, d’aides facultatives auprès du CCAS
Elaboration et préparations des conseils d’administration, tenue de registres
Demandes de subventions
Gestion des colis alimentaires
Gestion de la domiciliation postale
Assurer la gestion financière et comptable :
Règles budgétaires et comptables M57 (Budget primitif, décisions modificatives, dépenses, recettes, immobilisations, amortissements, personnel (salaires, charges…)
Locations, achat ou vente immobilières : Habitations (contrats et procédures) Terres agricoles : Les baux à ferme et procédures.
Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables
Préparer les mandatements et les titres de recettes
Assurer une veille sur les opérations comptables
Assurer les relations avec les fournisseurs
Contrôler les délais de règlements
Contrôler les disponibilités de crédits et du rythme de la dépense
Dresser l'état des rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques
Gérer l’inventaire comptable
Mettre en place des modes opératoires à chaque évolution du logiciel de comptabilité
Accueillir physique et téléphonique, prise de rendez-vous, rédaction de courrier
Rédaction de courriers – mails - conventions Gestion des dossiers d’aides sociales légales auprès du Département
Gestion des dossiers auprès de la MDPH, d’aides facultatives auprès du CCAS
Elaboration et préparations des conseils d’administration, tenue de registres
Demandes de subventions
Gestion des colis alimentaires
Gestion de la domiciliation postale
Assurer la gestion financière et comptable :
Règles budgétaires et comptables M57 (Budget primitif, décisions modificatives, dépenses, recettes, immobilisations, amortissements, personnel (salaires, charges…)
Locations, achat ou vente immobilières : Habitations (contrats et procédures) Terres agricoles : Les baux à ferme et procédures.
Réceptionner, vérifier, classer et archiver les pièces comptables
Préparer les mandatements et les titres de recettes
Assurer une veille sur les opérations comptables
Assurer les relations avec les fournisseurs
Contrôler les délais de règlements
Contrôler les disponibilités de crédits et du rythme de la dépense
Dresser l'état des rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques
Gérer l’inventaire comptable
Mettre en place des modes opératoires à chaque évolution du logiciel de comptabilité
Profils recherchés
BAC+2 – BTS comptabilité et gestion apprécié
Expérience appréciée de 5 ans sur un poste similaire
Connaissances orthographe et grammaire exigées
Connaissances de l’outil informatique indispensable
Utilisation logiciel NEXPUBLICA finances et RH
Bienveillance
Qualité d’écoute et d’analyse
Capacité d’organisation du travail en autonomie
Confidentialité
Expérience appréciée de 5 ans sur un poste similaire
Connaissances orthographe et grammaire exigées
Connaissances de l’outil informatique indispensable
Utilisation logiciel NEXPUBLICA finances et RH
Bienveillance
Qualité d’écoute et d’analyse
Capacité d’organisation du travail en autonomie
Confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490766044
Informations complémentaires
Travail du lundi au vendredi 36h hebdomadaire – 6 ARTT
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (titulaire)
Participation Santé ou Prévoyance et adhésion au CNAS
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV avec photo à l’attention de Monsieur le Président :
avant le vendredi 28 novembre 2025
par courrier à Mairie de Robion - BP 2 - 84440 ROBION
ou par mail à grh@mairie-robion.fr
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (titulaire)
Participation Santé ou Prévoyance et adhésion au CNAS
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV avec photo à l’attention de Monsieur le Président :
avant le vendredi 28 novembre 2025
par courrier à Mairie de Robion - BP 2 - 84440 ROBION
ou par mail à grh@mairie-robion.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.