Agent de gardiennage des équipements sportifs
Offre n° O084251210000726
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Descriptif de l'emploi
La Ville de CAVAILLON (26 985 habitants)
Cavaillon, ville attractive du Luberon, est basée sur un site géographique d’exception au pied de la colline Saint-Jacques.
Idéalement située en Provence, à 30 km d’Avignon et 60 km de Marseille, la ville dispose d’une sortie sur l’autoroute A7.
Cavaillon, ville sportive, apporte une offre d’équipements sportifs variés, rénovés et de qualité :
- 8 gymnases, 7 stades, 16 terrains, 12 courts de tennis, 1 piste de padel, 3 pistes d’athlétisme
- 1 vélodrome, 1 boulodrome de 35 terrains, 1 hippodrome, 1 pas de tir à l’arc
- 1 piste de Bicross et de nombreux parcours pédestres et VTT/Cyclo
- 1 site d’escalade de 300 voies en milieu naturel sur la colline St Jacques, ainsi qu’une via-ferrata
C’est aussi un programme riche d’activités sportives et de loisirs à destination des jeunes cavaillonnais, décliné par la Ville et ses associations chaque mercredi et pendant les vacances scolaires avec le « Passe Sport Loisirs ».
La Ville recrute pour son Service des sports, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un (e)
Agent de gardiennage des équipements sportifs (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints techniques - Catégorie C
Cavaillon, ville attractive du Luberon, est basée sur un site géographique d’exception au pied de la colline Saint-Jacques.
Idéalement située en Provence, à 30 km d’Avignon et 60 km de Marseille, la ville dispose d’une sortie sur l’autoroute A7.
Cavaillon, ville sportive, apporte une offre d’équipements sportifs variés, rénovés et de qualité :
- 8 gymnases, 7 stades, 16 terrains, 12 courts de tennis, 1 piste de padel, 3 pistes d’athlétisme
- 1 vélodrome, 1 boulodrome de 35 terrains, 1 hippodrome, 1 pas de tir à l’arc
- 1 piste de Bicross et de nombreux parcours pédestres et VTT/Cyclo
- 1 site d’escalade de 300 voies en milieu naturel sur la colline St Jacques, ainsi qu’une via-ferrata
C’est aussi un programme riche d’activités sportives et de loisirs à destination des jeunes cavaillonnais, décliné par la Ville et ses associations chaque mercredi et pendant les vacances scolaires avec le « Passe Sport Loisirs ».
La Ville recrute pour son Service des sports, par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un (e)
Agent de gardiennage des équipements sportifs (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints techniques - Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du chef de secteur gardiennage des équipements sportifs, vous êtes garant de la surveillance et du bon fonctionnement des installations sportives de la commune, en particulier les week-end et jours fériés.
Missions d’accueil et d’entretien
- Contrôler les accès et le respect des créneaux et attributions de sites
- Assurer une polyvalence sur les différents complexes sportifs de la ville
- Maintenir un état de propreté des locaux, du matériel et des espaces verts des sites
- Alerter sur les dysfonctionnements de 1er niveau sur les équipements, aires de jeux et matériels sportifs par une intervention directe ou en lien avec l’astreinte
- Remonter les demandes particulières des utilisateurs à sa hiérarchie
Garant des règles de sécurité
- Contrôler mensuellement les défibrillateurs automatisés externes (D.A.E)
- Tenir les registres de sécurité
- Sécuriser les équipements et garantir l’application des normes de sécurité et du règlement intérieur
- Remonter les dysfonctionnements et problèmes rencontrés à sa hiérarchie
Vous pouvez être amené. e à réaliser d'autres missions pour garantir la continuité du service public et notamment à participer à l’organisation et la mise en place des manifestations de la ville.
Missions d’accueil et d’entretien
- Contrôler les accès et le respect des créneaux et attributions de sites
- Assurer une polyvalence sur les différents complexes sportifs de la ville
- Maintenir un état de propreté des locaux, du matériel et des espaces verts des sites
- Alerter sur les dysfonctionnements de 1er niveau sur les équipements, aires de jeux et matériels sportifs par une intervention directe ou en lien avec l’astreinte
- Remonter les demandes particulières des utilisateurs à sa hiérarchie
Garant des règles de sécurité
- Contrôler mensuellement les défibrillateurs automatisés externes (D.A.E)
- Tenir les registres de sécurité
- Sécuriser les équipements et garantir l’application des normes de sécurité et du règlement intérieur
- Remonter les dysfonctionnements et problèmes rencontrés à sa hiérarchie
Vous pouvez être amené. e à réaliser d'autres missions pour garantir la continuité du service public et notamment à participer à l’organisation et la mise en place des manifestations de la ville.
Profils recherchés
CAP/BEP Bâtiment ou Espaces verts
Capacité à sensibiliser les usagers au respect des règles et à gérer d’éventuels conflits
Connaissances des règles de sécurité d’un Établissement Recevant du Public (ERP)
Excellentes aptitudes relationnelles (sens de l’écoute, diplomatie) et sens du service public
Habilitation électrique
Permis B obligatoire pour les déplacements sur plusieurs sites
Vos qualités : disponible, polyvalent, autonome, sens de l’organisation et de gestion des priorités
Conditions d’exercice du poste :
Poste à temps non complet 60% annualisé soit 21h par semaine en moyenne
Amplitude horaire du vendredi au dimanche de 9h à 19h et de 9h à 23h les jours de manifestation ou jours fériés
Planning évolutif à compter d’avril 2026
25 jours de congés + 5 jours de RTT par an au prorata
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle estimée à 1098 € brut au prorata de la présence
Participation de la collectivité à la mutuelle pour chaque membre du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à une offre de loisirs et d’avantages du CNAS (www.cnas.fr ) selon votre ancienneté
Capacité à sensibiliser les usagers au respect des règles et à gérer d’éventuels conflits
Connaissances des règles de sécurité d’un Établissement Recevant du Public (ERP)
Excellentes aptitudes relationnelles (sens de l’écoute, diplomatie) et sens du service public
Habilitation électrique
Permis B obligatoire pour les déplacements sur plusieurs sites
Vos qualités : disponible, polyvalent, autonome, sens de l’organisation et de gestion des priorités
Conditions d’exercice du poste :
Poste à temps non complet 60% annualisé soit 21h par semaine en moyenne
Amplitude horaire du vendredi au dimanche de 9h à 19h et de 9h à 23h les jours de manifestation ou jours fériés
Planning évolutif à compter d’avril 2026
25 jours de congés + 5 jours de RTT par an au prorata
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle estimée à 1098 € brut au prorata de la présence
Participation de la collectivité à la mutuelle pour chaque membre du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à une offre de loisirs et d’avantages du CNAS (www.cnas.fr ) selon votre ancienneté
Contact et modalités de candidature
Contact
0490719358
Informations complémentaires
Pour postuler :
Toute personne intéressée devra adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire
avant le 10 janvier 2026
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier : Monsieur le Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Monsieur Michel LANET, Référent administratif et planification au 04.90.78.82.14
Toutes questions RH : Service développement compétences et talents au 04.90.71.91.58
Toute personne intéressée devra adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire
avant le 10 janvier 2026
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier : Monsieur le Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Monsieur Michel LANET, Référent administratif et planification au 04.90.78.82.14
Toutes questions RH : Service développement compétences et talents au 04.90.71.91.58
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.