UN (E) CHARGE(E) DE MISSION PATRIMOINE CULTUREL
Offre n° O084251216001192
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Palais, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du patrimoine et
de la culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique culturelle du
Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les vauclusiens, de soutenir la création et
la diffusion artistique, de développer des actions de proximité, de préserver et de mettre en valeur le
patrimoine.
Le service soutien aux acteurs culturels au patrimoine au cinéma, accompagne et soutient les projets et les
acteurs de la culture avec notamment le plan cinéma et le dispositif départemental en faveur du patrimoine.
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du patrimoine et
de la culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique culturelle du
Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les vauclusiens, de soutenir la création et
la diffusion artistique, de développer des actions de proximité, de préserver et de mettre en valeur le
patrimoine.
Le service soutien aux acteurs culturels au patrimoine au cinéma, accompagne et soutient les projets et les
acteurs de la culture avec notamment le plan cinéma et le dispositif départemental en faveur du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le chargé de mission patrimoine culturel pilote et gère le dispositif départemental en faveur du patrimoine :
• réalise l’analyse technique et scientifique afin d’élaborer un avis d'opportunité sur les dossiers de
demande de subvention déposés et sur l'attribution du label Patrimoine en Vaucluse ;
• coordonne la gestion administrative des subventions ;
• suit globalement et régulièrement l’avancée des projets, les conditions administratives, techniques et
financières de réalisation des opérations subventionnées et réaliser les démarches associées ;
• apporte un conseil technique et scientifique aux porteurs de projets publics ou privés en amont et
tout au long de l'opération de restauration subventionnée ;
• organise ou contribue aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées ;
• recense, suit et assure un conseil en matière de sauvegarde et de restauration du patrimoine du
Département (hors bâtiments) ;
• réalise des études patrimoniales en fonction des besoins et des projets impulsés par la collectivité ;
• impulse et anime des partenariats institutionnels avec l'Etat (DRAC), les collectivités, la Fondation
du Patrimoine... ;
• anime le label Patrimoine en Vaucluse.
Le chargé de mission patrimoine culturel pilote et gère le dispositif départemental en faveur du patrimoine :
• réalise l’analyse technique et scientifique afin d’élaborer un avis d'opportunité sur les dossiers de
demande de subvention déposés et sur l'attribution du label Patrimoine en Vaucluse ;
• coordonne la gestion administrative des subventions ;
• suit globalement et régulièrement l’avancée des projets, les conditions administratives, techniques et
financières de réalisation des opérations subventionnées et réaliser les démarches associées ;
• apporte un conseil technique et scientifique aux porteurs de projets publics ou privés en amont et
tout au long de l'opération de restauration subventionnée ;
• organise ou contribue aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées ;
• recense, suit et assure un conseil en matière de sauvegarde et de restauration du patrimoine du
Département (hors bâtiments) ;
• réalise des études patrimoniales en fonction des besoins et des projets impulsés par la collectivité ;
• impulse et anime des partenariats institutionnels avec l'Etat (DRAC), les collectivités, la Fondation
du Patrimoine... ;
• anime le label Patrimoine en Vaucluse.
Profils recherchés
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Disposer d’une formation supérieure obligatoire dans le domaine de l'histoire, de la gestion et de la
valorisation du patrimoine (ex : master gestion de patrimoine, master patrimoine et musées, licence
professionnelle protection et valorisation du patrimoine historique et culturel...)
Connaître les politiques d'aides en matière de soutien à la rénovation patrimoniale
Connaître le territoire vauclusien
Connaître les bases de la comptabilité publique
Disposer d’une expérience en conduite de projets
Maîtriser l'outil informatique
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Maitriser l’élaboration et le suivi tableaux de bord.
SAVOIR-ETRE
Être capable d'anticipation et d'organisation
Être force de propositions et d'innovation
Être rigoureux, autonome et organisé
Avoir des aptitudes à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Disposer d’une formation supérieure obligatoire dans le domaine de l'histoire, de la gestion et de la
valorisation du patrimoine (ex : master gestion de patrimoine, master patrimoine et musées, licence
professionnelle protection et valorisation du patrimoine historique et culturel...)
Connaître les politiques d'aides en matière de soutien à la rénovation patrimoniale
Connaître le territoire vauclusien
Connaître les bases de la comptabilité publique
Disposer d’une expérience en conduite de projets
Maîtriser l'outil informatique
Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Maitriser l’élaboration et le suivi tableaux de bord.
SAVOIR-ETRE
Être capable d'anticipation et d'organisation
Être force de propositions et d'innovation
Être rigoureux, autonome et organisé
Avoir des aptitudes à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 16/01/2026.
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 16/01/2026.
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.