Musicien intervenant en éveil musical
Offre n° O084251230000509
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Carpentras (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, rejoignez la Communauté d’Agglomération Ventoux Comtat Venaissin et mettez à profit vos talents au service du public !
La CoVe contribue au développement culturel pour les enfants du territoire, par la mise en place d’interventions au sein des structures petite enfance et de l’ensemble des écoles primaires.
Le service interventions musicales recrute un musicien intervenant pour son équipe composée de 4 musiciennes.
En qualité de musicien intervenant, vous aurez un rôle de médiateur et de mise en réseau des acteurs culturels du territoire pour mener à bien des projets transversaux innovants.
MISSIONS
Vous apporterez votre concours aux enseignements artistiques concernant la musique en milieu scolaire, sous la responsabilité des personnels enseignants, encadrerez des activités musicales hebdomadaires et les spectacles ou autres restitutions en fin de cycles.
Vous contribuerez également à la mise en place de séances d’éveil musical dans les crèches en collaboration avec l’équipe encadrante.
Vous participerez à l'élaboration de projets musicaux dans les écoles et les crèches dans le cadre de la politique éducative définie par la CoVe en milieu scolaire et en Petite Enfance.
La CoVe contribue au développement culturel pour les enfants du territoire, par la mise en place d’interventions au sein des structures petite enfance et de l’ensemble des écoles primaires.
Le service interventions musicales recrute un musicien intervenant pour son équipe composée de 4 musiciennes.
En qualité de musicien intervenant, vous aurez un rôle de médiateur et de mise en réseau des acteurs culturels du territoire pour mener à bien des projets transversaux innovants.
MISSIONS
Vous apporterez votre concours aux enseignements artistiques concernant la musique en milieu scolaire, sous la responsabilité des personnels enseignants, encadrerez des activités musicales hebdomadaires et les spectacles ou autres restitutions en fin de cycles.
Vous contribuerez également à la mise en place de séances d’éveil musical dans les crèches en collaboration avec l’équipe encadrante.
Vous participerez à l'élaboration de projets musicaux dans les écoles et les crèches dans le cadre de la politique éducative définie par la CoVe en milieu scolaire et en Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- participer aux temps d’échange pédagogique en équipe
- élaborer des projets pédagogiques et planifier des cycles d'activités en lien avec les équipes éducatives
- préparer et mettre en oeuvre les programmes et séances
- en assurer le suivi et l’évaluation et mettre en place des mesures correctives
- participer à des réunions de concertation (avec enseignants et partenaires) et de service hors temps d’intervention
- créer et réaliser spectacles, concerts ou autres présentations
- assurer le bon roulement du matériel utilisé au sein de l’équipe
- assurer l’entretien du matériel
- assurer une mise à niveau et une diversification de ses pratiques
- appliquer les règles du travail en sécurité
- appliquer les consignes relatives à la préservation de l’environnement
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale
Postes à temps non complet (10 heures hebdomadaires)
Classé en catégorie B
Permis B obligatoire
Lieu de travail : écoles, crèches de la CoVe et /ou les salles culturelles annexes
Répétitions et spectacles hors des horaires prévus dans l'emploi du temps...le samedi ou le dimanche exceptionnellement.
Nature juridique du recrutement : emploi permanent (article L.332-8 du code général de la fonction publique)
- participer aux temps d’échange pédagogique en équipe
- élaborer des projets pédagogiques et planifier des cycles d'activités en lien avec les équipes éducatives
- préparer et mettre en oeuvre les programmes et séances
- en assurer le suivi et l’évaluation et mettre en place des mesures correctives
- participer à des réunions de concertation (avec enseignants et partenaires) et de service hors temps d’intervention
- créer et réaliser spectacles, concerts ou autres présentations
- assurer le bon roulement du matériel utilisé au sein de l’équipe
- assurer l’entretien du matériel
- assurer une mise à niveau et une diversification de ses pratiques
- appliquer les règles du travail en sécurité
- appliquer les consignes relatives à la préservation de l’environnement
CONDITIONS D’EXERCICE
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale
Postes à temps non complet (10 heures hebdomadaires)
Classé en catégorie B
Permis B obligatoire
Lieu de travail : écoles, crèches de la CoVe et /ou les salles culturelles annexes
Répétitions et spectacles hors des horaires prévus dans l'emploi du temps...le samedi ou le dimanche exceptionnellement.
Nature juridique du recrutement : emploi permanent (article L.332-8 du code général de la fonction publique)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant
- connaître le cadre légal de l'intervention (employeur et Education Nationale)
- savoir utiliser l’informatique musical (écriture de partitions, M.A.O) et les méthodes de sonorisation (logiciel Finale)
- connaître les composantes techniques, physiques et affectives propres à chacune des activités.
- connaître les méthodes d'observation et d'évaluation des séances
- savoir adapter l'utilisation du matériel à ses objectifs et en détecter les anomalies
- connaître les contraintes spécifiques aux lieux d’interventions
- savoir s’adapter aux différents publics et situations
- savoir appliquer les règles de fonctionnement du service
- savoir maintenir et développer le niveau de pratique instrumentale de façon autonome
- connaître les règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve…)
- ouverture à différentes esthétiques et formes artistiques,
- savoir appliquer les techniques de communication (écoute active, reformulation…)
- savoir prévenir et gérer les conflits
- savoir rechercher et exploiter les bases documentaires
- savoir utiliser l’outil informatique
APTITUDES
- ponctualité
- qualités relationnelles
- aptitude à la remise en question
- travail en équipe
Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant
- connaître le cadre légal de l'intervention (employeur et Education Nationale)
- savoir utiliser l’informatique musical (écriture de partitions, M.A.O) et les méthodes de sonorisation (logiciel Finale)
- connaître les composantes techniques, physiques et affectives propres à chacune des activités.
- connaître les méthodes d'observation et d'évaluation des séances
- savoir adapter l'utilisation du matériel à ses objectifs et en détecter les anomalies
- connaître les contraintes spécifiques aux lieux d’interventions
- savoir s’adapter aux différents publics et situations
- savoir appliquer les règles de fonctionnement du service
- savoir maintenir et développer le niveau de pratique instrumentale de façon autonome
- connaître les règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve…)
- ouverture à différentes esthétiques et formes artistiques,
- savoir appliquer les techniques de communication (écoute active, reformulation…)
- savoir prévenir et gérer les conflits
- savoir rechercher et exploiter les bases documentaires
- savoir utiliser l’outil informatique
APTITUDES
- ponctualité
- qualités relationnelles
- aptitude à la remise en question
- travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0490671013
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 janvier 2026 à :
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.