Agent d'entretien

Offre n° O084260106000128
Publiée le 07/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue voltaire, Pertuis (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Education Enfance Jeunesse et placé(e) sous la responsabilité du directeur du Service Entretien et Atsem, l’agent d’entretien – périscolaire assure les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des écoles, des bâtiments administratifs, des installations sportives et culturelles
- Participe à l’encadrement des enfants durant les temps périscolaires selon besoins du Service.
- Effectue les missions nécessaires au bon fonctionnement de la Direction Education
- Ouverture et fermeture des locaux, mise en alarme.
- Entretien des locaux scolaires, administratifs, installations sportives et culturelles, petite enfance, restauration scolaire : vitres, sols, murs, mobilier, matériel pédagogique, linge, sanitaires, sanitaires publics, loges, etc…
- Entretien courant et rangement des matériels utilisés
- Tenue des stocks et commandes des produits d’entretien


Activités spécifiques
- Vérification des listes de pointage des enfants inscrits sur le temps méridien
- Surveillance active et accompagnement des enfants durant le temps méridien
- Assistance à l’enfant pour s’habiller et se déshabiller, à ranger et retrouver ses vêtements, le mener aux sanitaires durant les temps périscolaires
- Peut-être amenée à remplacer les absences d’animateur sur les ALSH
- Peut-être amenée à remplacer les absences d’Atsem
- Participation à des services de protocole
Profils recherchés
Compétences/Savoirs

- Sens de l’organisation
- Analyse et estimation des besoins
- Capacité d’adaptation
- Savoir communiquer, fédérer
- Connaissances des métiers de l’enfance
- Connaissances du fonctionnement des écoles
- Connaissances relatives à l’entretien des locaux
- Capacité à communiquer Capacité à communiquer
- SST

Savoir être
- Rigueur
- Polyvalent
- Discrétion
- Organisation
- Qualités relationnelles et écoute
- Autonome
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
- Respect des règles et consignes
- Respect des plannings horaires


Niveau d’études/Qualification :
- Formations liées à l’entretien des locaux
- Formations liées à la petite enfance

Contact et modalités de candidature

Contact
0490790274
Informations complémentaires
Condition de travail :
* Disponibilité
* Mobilité en cours d’année :
- Changement d’affectation pour l’entretien des locaux
- Changement d’affectation pour l’encadrement des enfants durant le périscolaire si besoin
- Affectations sur différentes missions et différents sites dans une même journée
* Affectation en ALSH mercredi, petites vacances et été
* Port des vêtements de travail adaptés
* Travail lié aux rythmes scolaires et ALSH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.