Technicien informatique
Offre n° O084260206000130
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
UN(E) TECHNICIEN(NE)
INFORMATIQUE
Statutaire ou contractuel
Temps complet
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
UN(E) TECHNICIEN(NE)
INFORMATIQUE
Statutaire ou contractuel
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ UNE EQUIPE DYNAMIQUE !
Notre Communauté de communes recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour accompagner les services dans la maintenance et leur projet informatique.
Au cœur de la Direction des Services Technique, vous intégrerez une équipe engagée, où la bienveillance guide chaque action.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous veillerez au bon fonctionnement du système informatique et téléphonique de l’établissement, répartis sur 19 sites (siège, 7 crèches, conservatoire de musique, station d’épuration, base de loisirs, office de tourisme, etc.).
Vos missions principales :
Maintenance des équipements informatiques de tous les sites en lien avec le prestataire de maintenance informatique et d’infogérance partielle :
• Identifier les causes de dysfonctionnement et effectuer un diagnostic ;
• Garantir le bon fonctionnement du parc informatique (202 postes de travail, 10 serveurs physiques, 34 copieurs, 10 logiciels métiers, infrastructure réseau) ;
• Être l’interlocuteur direct avec le prestataire informatique ;
• Assurer le suivi du marché et organiser les réunions contractuelles ;
• Suivre les incidents avec l’application web GLPI ;
• Tenir à jour l’inventaire du matériel.
Maintenance des équipements téléphoniques en lien avec les prestataires téléphoniques (téléphones fixes, téléphones mobiles, autocoms, infrastructure réseau).
Gestion des logiciels et application métiers :
• Suivre les abonnements en lien avec les services ;
• Veiller aux mises à jour et correctifs applicatifs et sauvegardes ;
• Gérer les noms de domaines et les certificats divers.
Sécurité et continuité d’activité :
• Assurer la sécurité des données (sauvegarde, contrôle des accès) ;
• Gérer les licences règlementaires et respecter les normes et bonnes pratiques ;
• Mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité d’activité.
Gestion administrative et financière du budget et des achats des matériels informatiques et téléphoniques.
Former à l’utilisation des outils informatiques et sensibiliser les agents.
Notre Communauté de communes recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour accompagner les services dans la maintenance et leur projet informatique.
Au cœur de la Direction des Services Technique, vous intégrerez une équipe engagée, où la bienveillance guide chaque action.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous veillerez au bon fonctionnement du système informatique et téléphonique de l’établissement, répartis sur 19 sites (siège, 7 crèches, conservatoire de musique, station d’épuration, base de loisirs, office de tourisme, etc.).
Vos missions principales :
Maintenance des équipements informatiques de tous les sites en lien avec le prestataire de maintenance informatique et d’infogérance partielle :
• Identifier les causes de dysfonctionnement et effectuer un diagnostic ;
• Garantir le bon fonctionnement du parc informatique (202 postes de travail, 10 serveurs physiques, 34 copieurs, 10 logiciels métiers, infrastructure réseau) ;
• Être l’interlocuteur direct avec le prestataire informatique ;
• Assurer le suivi du marché et organiser les réunions contractuelles ;
• Suivre les incidents avec l’application web GLPI ;
• Tenir à jour l’inventaire du matériel.
Maintenance des équipements téléphoniques en lien avec les prestataires téléphoniques (téléphones fixes, téléphones mobiles, autocoms, infrastructure réseau).
Gestion des logiciels et application métiers :
• Suivre les abonnements en lien avec les services ;
• Veiller aux mises à jour et correctifs applicatifs et sauvegardes ;
• Gérer les noms de domaines et les certificats divers.
Sécurité et continuité d’activité :
• Assurer la sécurité des données (sauvegarde, contrôle des accès) ;
• Gérer les licences règlementaires et respecter les normes et bonnes pratiques ;
• Mettre en œuvre les plans de reprise et de continuité d’activité.
Gestion administrative et financière du budget et des achats des matériels informatiques et téléphoniques.
Former à l’utilisation des outils informatiques et sensibiliser les agents.
Profils recherchés
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
• Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
• Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044970
Informations complémentaires
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 8 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 8 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.