UN AGENT D’ACCUEIL ET DE MEDIATION (H/F)
Offre n° O084260225000387
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue viala, Fontaine-de-Vaucluse (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du patrimoine et de la culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en oeuvre la politique culturelle du Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les Vauclusiens, de soutenir la création et la diffusion artistique, de développer des actions de proximité ainsi que de préserver et de mettre en valeur le patrimoine.
La Direction du Patrimoine et de la Culture est composée de 6 services dont le service de Valorisation Patrimoniale et Culturelle composé notamment d’un bureau « Musées et Recherche Scientifique » chargé de la gestion des 3 « musées de France ».
Une partie des collections de ces musées est mise en réserve au sein de Memento, pôle des patrimoines de Vaucluse situé sur Avignon, quartier Agroparc.
La Direction du Patrimoine et de la Culture est composée de 6 services dont le service de Valorisation Patrimoniale et Culturelle composé notamment d’un bureau « Musées et Recherche Scientifique » chargé de la gestion des 3 « musées de France ».
Une partie des collections de ces musées est mise en réserve au sein de Memento, pôle des patrimoines de Vaucluse situé sur Avignon, quartier Agroparc.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’accueil et de médiation :
• assure l’accueil du public, oriente et renseigne les visiteurs ; gère les réservations ;
• participe à la mise en oeuvre des programmations culturelles à travers la conception et l’animation de visites et ateliers tout au long de l’année et lors d’événements nationaux, la conception de ressources pédagogiques ainsi que la préparation et l’aide au montage d’expositions temporaires ;
• contribue à la promotion et la valorisation des activités du musée notamment via la communication digitale (proposition de post pour les réseaux sociaux et la newsletter) ;
• exerce les fonctions de régisseur suppléant de la régie de recettes du musée, gère la billetterie et le comptoir des ventes
• assure l’accueil du public, oriente et renseigne les visiteurs ; gère les réservations ;
• participe à la mise en oeuvre des programmations culturelles à travers la conception et l’animation de visites et ateliers tout au long de l’année et lors d’événements nationaux, la conception de ressources pédagogiques ainsi que la préparation et l’aide au montage d’expositions temporaires ;
• contribue à la promotion et la valorisation des activités du musée notamment via la communication digitale (proposition de post pour les réseaux sociaux et la newsletter) ;
• exerce les fonctions de régisseur suppléant de la régie de recettes du musée, gère la billetterie et le comptoir des ventes
• assure l’accueil du public, oriente et renseigne les visiteurs ; gère les réservations ;
• participe à la mise en oeuvre des programmations culturelles à travers la conception et l’animation de visites et ateliers tout au long de l’année et lors d’événements nationaux, la conception de ressources pédagogiques ainsi que la préparation et l’aide au montage d’expositions temporaires ;
• contribue à la promotion et la valorisation des activités du musée notamment via la communication digitale (proposition de post pour les réseaux sociaux et la newsletter) ;
• exerce les fonctions de régisseur suppléant de la régie de recettes du musée, gère la billetterie et le comptoir des ventes
• assure l’accueil du public, oriente et renseigne les visiteurs ; gère les réservations ;
• participe à la mise en oeuvre des programmations culturelles à travers la conception et l’animation de visites et ateliers tout au long de l’année et lors d’événements nationaux, la conception de ressources pédagogiques ainsi que la préparation et l’aide au montage d’expositions temporaires ;
• contribue à la promotion et la valorisation des activités du musée notamment via la communication digitale (proposition de post pour les réseaux sociaux et la newsletter) ;
• exerce les fonctions de régisseur suppléant de la régie de recettes du musée, gère la billetterie et le comptoir des ventes
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtriser les techniques d’accueil, respecter les règles de communication et connaître la typologie des publics.
Avoir une formation en littérature, histoire ou histoire de l’art Appliquer les principes de la conservation préventive.
Mettre en oeuvre les techniques de surveillance, respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR-ETRE
Faire preuve d’amabilité dans l’information et l’orientation des visiteurs ainsi que de la rigueur
Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et être force de conviction
Être capable d’anticipation et d’organisation
Maîtriser les techniques d’accueil, respecter les règles de communication et connaître la typologie des publics.
Avoir une formation en littérature, histoire ou histoire de l’art Appliquer les principes de la conservation préventive.
Mettre en oeuvre les techniques de surveillance, respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
SAVOIR-ETRE
Faire preuve d’amabilité dans l’information et l’orientation des visiteurs ainsi que de la rigueur
Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et être force de conviction
Être capable d’anticipation et d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 27/03/2026
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 27/03/2026
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.