Responsable du service Assainissement Non Collectif
Offre n° O084260331000399
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
595 che de l hippodrome, Carpentras (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À la suite d’un audit ayant mis en évidence des axes de progression en matière d’organisation et de fonctionnement, le Syndicat Rhône Ventoux engage une phase de modernisation de son service Assainissement Non Collectif.
Le/la futur(e) Responsable du service aura un rôle clé dans cette évolution : accompagner la réorganisation de l’équipe, fiabiliser les procédures, renforcer le pilotage de l’activité et contribuer à l’amélioration durable de la performance du SPANC ainsi que de la qualité de service aux usagers.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) alliant expertise technique, aptitudes managériales, sens de l’organisation et capacité à conduire le changement, tout en conservant une présence opérationnelle forte sur le terrain.
Le/la futur(e) Responsable du service aura un rôle clé dans cette évolution : accompagner la réorganisation de l’équipe, fiabiliser les procédures, renforcer le pilotage de l’activité et contribuer à l’amélioration durable de la performance du SPANC ainsi que de la qualité de service aux usagers.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) alliant expertise technique, aptitudes managériales, sens de l’organisation et capacité à conduire le changement, tout en conservant une présence opérationnelle forte sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la direction et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous effectuez les missions suivantes :
Pilotage et management du service :
-Encadrer et animer l’équipe du service ANC en impulsant une nouvelle dynamique collective fondée sur la coopération, l’efficacité opérationnelle et la qualité de service ;
- Accompagner la réorganisation du service à la suite des préconisations issues de l’audit ;
- Redéfinir, clarifier et sécuriser les rôles, procédures et circuits de traitement ;
- Instaurer des outils de pilotage et de suivi d’activité.
Pilotage budgétaire et suivi financier :
- Participer à l’élaboration, au suivi et au pilotage du budget du service SPANC ;
- Participer à la définition de l’évolution de la tarification du service.
Pilotage technique et réglementaire du SPANC :
- Garantir la bonne exécution des missions réglementaires du SPANC ;
- Superviser la programmation, le suivi et la qualité des contrôles ;
- Réaliser une partie des contrôles réglementaires du SPANC ;
- Effectuer le suivi des indicateurs de performance du service.
Relations usagers, élus et partenaires :
- Veiller à la qualité de la relation aux usagers et à la pédagogie des interventions ;
- Représenter le service auprès des élus, des partenaires institutionnels, des bureaux d’études, entreprises et administrés.
Pilotage et management du service :
-Encadrer et animer l’équipe du service ANC en impulsant une nouvelle dynamique collective fondée sur la coopération, l’efficacité opérationnelle et la qualité de service ;
- Accompagner la réorganisation du service à la suite des préconisations issues de l’audit ;
- Redéfinir, clarifier et sécuriser les rôles, procédures et circuits de traitement ;
- Instaurer des outils de pilotage et de suivi d’activité.
Pilotage budgétaire et suivi financier :
- Participer à l’élaboration, au suivi et au pilotage du budget du service SPANC ;
- Participer à la définition de l’évolution de la tarification du service.
Pilotage technique et réglementaire du SPANC :
- Garantir la bonne exécution des missions réglementaires du SPANC ;
- Superviser la programmation, le suivi et la qualité des contrôles ;
- Réaliser une partie des contrôles réglementaires du SPANC ;
- Effectuer le suivi des indicateurs de performance du service.
Relations usagers, élus et partenaires :
- Veiller à la qualité de la relation aux usagers et à la pédagogie des interventions ;
- Représenter le service auprès des élus, des partenaires institutionnels, des bureaux d’études, entreprises et administrés.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les domaines de l’eau, de l’assainissement ;
- Expérience dans le domaine de l’assainissement non collectif, idéalement en collectivité ;
- Expérience en encadrement d’équipe et en pilotage d’activité ;
- Aisance avec les outils numériques ;
- Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie et sens du service public.
- Expérience dans le domaine de l’assainissement non collectif, idéalement en collectivité ;
- Expérience en encadrement d’équipe et en pilotage d’activité ;
- Aisance avec les outils numériques ;
- Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490608186
Informations complémentaires
Nos atouts :
- Possibilité de travailler sur 35h ou 38h par semaine
- Horaires modulables en dehors des plages fixe
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + primes
Si vous souhaitez faire partie de l’équipe, déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernier bulletin de salaire à i.brawanski@rhone-ventoux.fr avant le 4 mai 2026.
- Possibilité de travailler sur 35h ou 38h par semaine
- Horaires modulables en dehors des plages fixe
- Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + primes
Si vous souhaitez faire partie de l’équipe, déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation administrative et votre dernier bulletin de salaire à i.brawanski@rhone-ventoux.fr avant le 4 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.